没有公章没有负责人签字的劳务合同有效吗-法师兄

没有公章没有负责人签字的劳务合同有效吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-09 04:54:56 287 人看过

一、没有公章没有负责人签字的劳务合同有效吗

若一份劳动合同中，既未加盖用人单位之公章，亦无其法定代表人或获得合法授权之人的签名，则该劳动合同应被视为无效协议。

根据我国《劳动合同法》第十六条规定，订立劳动合同时，应先由用人单位与其雇员双方共同协商达成共识，且需经过用人单位与劳动者分别在劳动合同文本上进行签署或者加盖公章方能生效。

劳动合同文本应由用人单位及劳动者各自持有一份。

《劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、退休返聘劳务合同解除怎么补偿

关于退休人员再就业参与劳务活动后合同解除时是否能得到补偿的问题，其答案取决于实施的具体情境以及雇佣双方签署的合约条款。

从总体而言，若用人单位按照相关法律规定合法解除与退休返聘人员的劳动合同关系，那么他们普遍无法获取到相应的经济补偿金。

若在所签定的聘用合同中有明确条款设定了解除合同时须支付经济补偿的事项，则应严格遵照该条款的规定来执行。

值得注意的是，如果用人单位违反了相关法律法规，以致于在解除或者终止劳动合同时未遵循法定程序，那么依据《劳动合同法》的相关规定，他们可能需要向退休返聘人员支付双倍的经济补偿金。

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