认定工伤要怎么来举证
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-18 08:31:26 248 人看过

一、认定工伤要怎么来举证

工伤保险条例》第19条规定:提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

二、工伤认定的流程是怎样的

1、用人单位应在事故伤害发生或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;

2、用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;

3、工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料;

4、工伤认定申请人提供的申请材料完整,属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的,予以受理,并自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

通常情况下在工作中,如果发生事故造成人员伤亡要在第一时间送往医院就诊,并且在30天内本人向有关部门进行工伤认定,认定之后可以得到一定的赔付,来维护自己的合法权益不受侵犯。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月01日 21:53
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多直系亲属相关文章
  • 工伤认定延期举证申请书怎么写?
    一、工伤认定延期举证申请书怎么写?工伤认定延期举证申请书_______劳动能力鉴定委员会:贵委员会受理申请人与______________工伤认定一案,因____________,申请人无法在举证期限内提交证据材料,根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》,特申请延长举证期限。特予批准。此致某某劳动能力鉴定委员会申请人:__________________年_____月_____日二、工伤认定取证期限是多久?公司或员工向社保部门申请工伤认定,社保部门会向公司或员工发出《工伤认定限期举证通知书》,通知公司或员工在一定期限内(一般是15天)向社保部门提交能支持认定工伤的证据,逾期未提交相关证据,应承担相应的不利后果。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
    2023-04-28
    138人看过
  • 你知道谁来承担工伤认定的举证责任吗
    你知道谁来承担工伤鉴定的举证责任吗p>工伤保险条例第十九条规定,用人单位和受伤职工是否属于工伤,应当承担举证责任。但是,劳动保障行政部门仍然需要运用各种证据证明劳动者遭受的事故伤害符合认定工伤或者视为工伤的法律情形,我们可以对事故伤害进行调查核实,最后做出工伤认定的决策。可见,在工伤认定过程中存在裁量权的可能性。法律上的工伤情况再详细,也不可能与实际的具体工伤情况完全一致,主观判断的偏差也在所难免,法官在工伤认定程序中应尽可能尊重社会劳动保障部门的自由裁量权,在法律适用上,执法者可以援引法律原则适用于社会发展不断提出的各种新要求。工伤保险法律制度有其内在规律和特殊的法律目的。其基本原则包括不追究过失原则、与社会救济相结合的原则、向受害人倾斜的原则、工伤保险赔偿与事故预防、职业病康复相结合的原则,工伤保险赔偿与职业病康复相结合的原则社会化原则,社会化与雇主责任相结合的原则。社会劳动保障部门在
    2023-05-07
    228人看过
  • 认定工伤具体如何举证
    职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。工伤认定由用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。一、工伤认定申请主体有哪三类工伤认定申请主体:用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。二、工伤有时限吗?进行工伤认定的,有时限。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。三、工伤认定期限计算申请工伤认定的期限:用人单位从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
    2023-03-18
    228人看过
  • 工伤认定举证答辩书该怎样写
    工伤认定举证答辩书一、首部1标题。写明“行政案件答辩状”。2答辩人的身份。姓名、性别、年龄、工作单位、职务。3案由。写明进行答辩的原委。二、正方1、答辩理由。要紧扣起诉状提出的事实、理由和诉讼请求,确定答辩的主题,以便下一步提出答辩主张。2、答辩意见。一般写明:根据上述事实和理由,机关依据(法律、法规名称)第条第项之规定,对违反管理的人裁决的处罚是符合事实和法律的。请贵院审查,依法裁定维持。三、结尾要写明答辩状致送的法宝单位、法定代表人、代理人、应诉机关。并注明年月日,加盖手章公章。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。性质特点1.属于具体行政行为;2.属于行政确认行为。确认的结果有四种:是工伤,非工伤,视同工伤,不视同工伤;3.属于须申请的行政行为。“不申请,不认定”是工伤认定程序的特点;4.单位、职工或其直系
    2023-08-17
    253人看过
  • 工伤认定举证回复函是怎样的?
    一、工伤认定举证回复函是怎样的?某某省劳动和保障厅关于工伤认定举证等有关问题的复函某某市劳动保障局:你局《关于对某某区某某塑胶厂员工侯某某所受伤害应如何认定的请示》悉。经研究,现函复如下:1、职工在工作时间、工作岗位上遭受意外伤害昏厥人事不省,劳动保障部门无法取得造成伤害的直接证据,但有抢救或经治医疗机构诊断结果证据证明是外伤造成、用人单位又无法提供相反证据证明职工外伤是非工作原因造成的,可以依据最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题》第68条第1款第5项规定,即:“根据日常生活经验法则推定的事实”直接认定为工伤。2、本复函前条所述直接认定为工伤适用条款仍可依据《工伤保险条例》第十四条(一)“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”规定。二OO六年十一月十三日二、工伤认定中谁承担举证责任?根据《工伤保险条例》第19条第2款的规定,职工或其直系亲属认为是工伤,而用人单位认为不是工伤
    2024-01-17
    390人看过
  • 工伤认定作出举证通知应该怎么写?
    一、工伤认定作出举证通知应该怎么写?工伤认定举证通知书范本一:************(用人单位):你单位职工于年月日向本机关提出了工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十九条(二)款和《工伤认定办法》第十七条的规定,你单位应当承担举证责任。自收到本通知书之日起,15日内向本机关提交不认为是工伤的证据。逾期未提交或者拒不举证的,本机关可以根据受伤害职工提供的证据依法做出工伤认定结论。******市人力资源和社会保障局年月日工伤认定举证通知书范本二:德州市人力资源和社会保障局工伤认定限期举证通知书德人社伤举证字〔XXXX〕X号XXX单位:申请人XXXX年X月X日以“XXXXX”为由,向我机关提出工伤认定申请,需要你单位举证相关证据材料,请你单位接到本通知15日内将有关证据材料(单位意见,书证、物证、音像资料等)送达我机关。地址:XXX联系电话:XXXX逾期不提供有效证据材料,视为放弃举证权利,
    2023-04-28
    165人看过
  • 工伤认定举证期限是多久,职工工伤认定标准是什么
    职工不需要举证,单位不同意的,单位举证,受伤之日起一年内申请工伤认定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款
    2023-02-28
    258人看过
  •  工伤认定举证规则:如何规定?
    公司提交工伤认定举证答辩书,认可鉴定中心的认定结论,但就相关问题提出反驳,包括员工为公司唯一受伤者,公司积极配合公安机关调查,工资保险按时足额缴纳,受伤者没有纠纷和争议,治疗符合医生建议。请求重新审核工伤认定。工伤认定公司在处理工伤认定时需要提交举证答辩书,其格式如下:1.标题:工伤认定举证答辩书;2.正文:首先需提供用人单位和受伤者的基本信息,接着陈述答辩事项及其理由,最后表达致送机构的名称;3.结尾:明确致送机构的名称。进行工伤鉴定确定伤情之后再按照工伤认定公司举证格式要求,举证与公司存在者劳动关系,并要求其承担一定的法律责任。工伤认定举证答辩书怎么写?工伤认定举证答辩书是工伤认定过程中的一环,目的是让受伤者在获得工伤保险赔偿的同时,提供相关证据以证明其受伤的事实和受伤程度,并反驳对方提出的工伤认定申请。在撰写工伤认定举证答辩书时,应当准确、详细地陈述受伤者的受伤事实、时间和地点,以及
    2023-11-09
    338人看过
  • 不认定工伤的举证的规定是什么?
    一、不认定工伤的举证的规定是什么?不认定工伤的举证的规定是需要提交相关的证据材料证明确实是属于工作性的伤害。劳动者可以向当地的社保部门申请工伤认定,如果用人单位不承认是工伤的,应当由用人单位举证证明。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证
    2024-01-26
    394人看过
  • 认定工伤下来要多久
    交通事故责任认定
    一、认定工伤下来要多久认定工伤下来一般需要60天。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。如果受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。二、个人申请工伤认定需要哪些材料个人申请工伤认定需要如下材料:1.员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;2.职工工伤认定申请书;3.员工本人身份证和工作证(或工卡);4.员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);5.有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);6.道路交通事故责任认定书、常住
    2023-04-25
    124人看过
  • 工伤伤害诉讼由谁来举证
    职工或其直系亲属认为是工伤,而用人单位认为不是工伤的,由用人单位承担举证责任。这里的举证责任是指在工伤认定中,用人单位与工伤职工或者亲属,对职工受到事故伤害是否为工伤发生争议,用人单位对认为不是工伤的事实有提供证据加以证明的责任。如果用人单位不能出示足够的证据证明职工受到的伤害不是工伤,那么,用人单位的诉求就得不到法律支持。一、工伤鉴定应该向哪个部门提出?1、劳动保障行政部门。具体的说,应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的情况下,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。2、依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可
    2023-06-26
    169人看过
  • 谁来申请工伤认定,申请工伤认定要注意什么
    一、工伤认定由谁来申请1、职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则,因而在工伤保险方面,雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后,为了及时抢救受伤职工,保障职工的合法权益,促进单位的安全生产,有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申请义务。工伤职工所在单位的申报时间限定为在事故发生或职业病被确诊后的30天以内。只有在特殊情况下,经过劳动保障部门的同意,才可以将申请时间延长。2、工伤职工或者其直系亲属。申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利,是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为了充分保护职工的合法权益,用人单位未在规定时限申报职工工伤认定的申请,工伤职工或者其直系亲属在1年内可以直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请,这一申请时限远远长于所在单位的申请时限。3、工会组织。工会作为维护职工权益的群众组织,帮助受伤害职工及时进行工伤认定申请,是工会组织的一项重要
    2024-01-22
    69人看过
  • 公司收到工伤认定举证通知书怎么办
    对自己提出的主张及时准备提供相关证据并与原告协商举证期限。人民法院会在审理前的准备阶段确定当事人的举证期限。举证期限可以由当事人协商,并经人民法院准许。人民法院确定举证期限,第一审普通程序案件不得少于十五日。《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第九十九条人民法院应当在审理前的准备阶段确定当事人的举证期限。举证期限可以由当事人协商,并经人民法院准许。人民法院确定举证期限,第一审普通程序案件不得少于十五日,当事人提供新的证据的第二审案件不得少于十日。举证期限届满后,当事人对已经提供的证据,申请提供反驳证据或者对证据来源、形式等方面的瑕疵进行补正的,人民法院可以酌情再次确定举证期限,该期限不受前款规定的限制。
    2023-04-15
    261人看过
  • 工伤认定公司举证书需要包括什么内容?
    工伤认定公司举证书需要包括的内容有:工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况;落款和双方签字或者盖章确认等内容。工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。一、工伤认定的标准有哪些?1、以下情形应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、职工有
    2023-06-21
    250人看过
换一批
#血亲
北京
律师推荐
    展开

    直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>

    #直系亲属
    相关咨询
    • 个人办工伤认定去哪办工伤认定由谁来举证
      吉林省在线咨询 2022-07-04
      个人办工伤认定需要向统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定的申请。工伤认定由用人单位进行举证。
    • 2022年如何办理工伤认定以及由谁来举证工伤认定
      北京在线咨询 2022-12-13
      1、工伤认定的办理:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断; 鉴定为职业病之日起30日内,省、部属各类企业向市劳动保障行政部门,其它企业向单位住所地区、县(市)劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。 2、是否属于工伤,举证责任在用人单位。 根据《工伤保险条例》第19条第2款的
    • 单位放弃工伤认定和工伤认定举证怎么办?
      广东在线咨询 2022-08-05
      本人放弃工伤认定,打算跟公司协商处理,需要本人写一份放弃工伤认定的说明即可,但是需要注意的是以后出的事情后果自负。
    • 怎样回复工伤认定举证
      重庆在线咨询 2022-08-17
      公司或员工向社保部门申请工伤认定,社保部门会向公司或员工发出《工伤认定限期举证通知书》。对该通知书的回复分2种情况,第一种认可工伤,提供证明双方具有劳动关系的劳动合同书复印件(盖公章)等,提交能证明工伤发生具体经过的证人证言、现场照片等。第二种情况,不认可工伤,提交工资清单,职工名册,缴社保清单证明受伤人不是公司员工,提交能证实受伤与工作无关,不属于认定工伤的条件的现场证据等。
    • 如何举证认定工伤
      吉林省在线咨询 2021-12-30
      职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,用人单位应当承担举证责任。工伤鉴定由用人单位自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断鉴定之日起30日内申请;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织应当在一年内申请。