劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察？-法师兄

劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察？

来源：互联网时间： 2023-08-18 17:22:34 408 人看过

劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工的规定；（四）用人单位遵守女职工和未成年职工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资并执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各种社会保险并缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构应当遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定；（九）法律法规规定的其他劳动保障监督事项。

劳动保障监察受理的投诉事项：

（1）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；

（2）用人单位与劳动者订阅劳动合同的情况；

（3）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；

（4）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

（5）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

（6）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

（7）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

（8）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；

（9）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

《劳动保障监察条例》第十一条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动保障相关文章

劳动保障
劳动保障行政部门监察哪些事项

劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；5、用人单位遵守工作时间和休息、休假规定的情况；6、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；7、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；8、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；9、法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。一、医院劳动保障制度规定是什么医院劳动保障制度规定是适用劳动法的相关规定：根据《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争

2023-03-07

412人看过
劳动保障
劳动保障行政部门实施劳动保障监察可采取什么措施

一、劳动保障行政部门实施劳动保障监察可采取什么措施1、劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施：(一)进入用人单位的劳动场所进行检查;(二)就调查、检查事项询问有关人员;(三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书;(四)采取记录、录音、录像、照像或者复制等方式收集有关情况和资料;(五)委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计;(六)法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。2、法律依据：《劳动保障监察条例》第十五条二、劳动保障监察的执法程序1、劳动和社会保障监察采取日常检查、专项检查和年度审查等方式。2、执行劳动和社会保障监察公务应当由两名以上劳动和社会保障监察人员共同进行、出示执法证件，并告知被检查单位监察的内容、要求和法律依据。3、现场监察应当制作笔录，并由劳动和社会保

2023-04-20

471人看过
劳动保障
劳动保障部门不实施劳动保障监察如何处

劳动保障部门不实施劳动保障监察的处理：劳动保障部门不实施劳动保障监察的，可以向上一级机关申请行政复议，也可以向当地人民法院提起行政诉讼。行政复议是与行政行为具有法律上利害关系的人认为行政机关所作出的行政行为侵犯其合法权益，依法向具有法定权限的行政机关申请复议的活动和制度。一、派出所执法不公该怎么办派出所执法不公可以在60日内向上一级行政机关公安局提起行政复议，也可以直接到法院提起行政诉讼。行政复议是与行政行为具有法律上利害关系的人认为行政机关所作出的行政行为侵犯其合法权益，依法向具有法定权限的行政机关申请复议，由复议机关依法对被申请行政行为合法性和合理性进行审查并作出决定的活动和制度。二、行政复议去哪个部门办？行政复议应该根据以下情况向具体的部门复议，具体为：1、县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议

2023-03-24

329人看过
劳动保障
劳动保障部门不实施劳动保障监察如何处

劳动保障部门不实施劳动保障监察的处理：劳动保障部门不实施劳动保障监察的，可以向上一级机关申请行政复议，也可以向当地人民法院提起行政诉讼。行政复议是与行政行为具有法律上利害关系的人认为行政机关所作出的行政行为侵犯其合法权益，依法向具有法定权限的行政机关申请复议的活动和制度。劳动保障部门如何调查工伤1、劳动保障部门根据需要可以对提供的证据进行调查核实；2、根据工作需要，委托其他统筹地区的劳动保障行政部门或相关部门进行调查核实。3、劳动保障部门调查核实，应由两名以上人员共同进行，并出示执行公务的证件；劳动保障行政部门工作人员进行调查核实时，可以行使下列职权：根据工作需要，进入有关单位和事故现场；依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员；记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。4、劳动保障行政部门人员进行调查核实时，应当履行下列义务：保守有关单位商业秘密及个人隐私；为提供情况的有关人员保密。

2023-08-16

381人看过

劳动保障
劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有

一、劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有以下几点：1.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;2.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;3.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;4.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。二、劳动保障监察是否可以适用回避劳动保障监察是可以适用回避的，劳动保障监察员与案件有利害关系的，就需要进行回避。《劳动保障监察条例》第十六条劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的，应当回避。三、劳动保障监察投诉条件1.违反劳动保障法律的行为发生在两年内的；2.有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的

2023-05-22

129人看过
劳动保障
劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有

劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有：1、监督检查招用工及签订和履行劳动合同情况；2、监督检查支付职工工资情况；3、监督指导劳动保护和职业培训工作；4、监督检查社会劳动保险和职工福利执行情况；5、查处职业介绍机构、职业培训机构、职业技能鉴定机构和对外劳务合作机构违反国家劳动法律、法规的行为；6、受理对违反劳动法律、法规行为的检举、申诉和控告；7、在有关部门支持配合下，处理因劳动纠纷引起的职工集体上访、罢工等突发事件；8、国家法律、法规规定的其他监察职责。劳动保障监察的基本属性：1、法定性。劳动保障监察的规则都是直接由法律规定的。劳动保障监察的主体必须严格依据法律进行监察执法活动。接受监督检查的单位，根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规规定，包括企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、城镇个体工商户（注：指雇工在7人以上的）；2、行政性。劳

2023-08-12

424人看过