公积金缴存基数的选择有哪些？-法师兄

公积金缴存基数的选择有哪些？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 08:14:33 199 人看过

在一些公司，员工的工资很高或很低，所以大多数城市也会规定存款基数的上限和下限。正常情况下，缴存基数不得低于各地市人力资源和社会保障部门公布的月最低工资标准，不得高于上年度职工月平均工资的3倍。根据《住房公积金管理条例》规定，公积金数额按公积金基数乘以公积金比例计算。公积金基数一般为上一年度职工月平均工资（本年度新职工或转岗职工基数为职工第一个月工资总额），比例一般为百分之五至百分之十二。

宁波住房公积金缴存基数最低限额由1310元增至1350元

住房公积金缴存基数，是按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次。职工每月缴存的公积金数额为：新的缴存基数乘以5％－12％的缴存比例。2014年度我市最低工资月标准为1350元，因此，今年的缴存基数设定在1350元－26315元。最低限额比去年增加40元，最高限额保持不变。以最低月工资1350元为例，缴存比例为12％，下月起，单位和个人每月需缴存公积金数额为162元。

今年的年度基数调整全面实行网上申报，尚未申请、安装住房公积金网上营业大厅的单位，应尽快申报、安装，以免影响单位基数调整及变更业务。上述申请受理时间从6月18日起至7月14日，申请资料领取和申请受理地点为大成东路与斗门路交叉口的市行政服务中心新场所二楼。

《住房公积金管理条例》第十三条规定，住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

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住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。社保基数查询每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。住房公积金缴存方式1、直接交存转账支票、现金(须填制《现金送款簿》)方式2、通过银行汇款方式3、委托银行收款方式4、支取住房基金方式

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公积金缴费基数和工资总额不相等，但与工资总额有关。缴纳社保基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数乘以缴费比例等于应缴社会保险费。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资等内。在社保缴纳和工资总额的关系中，社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资百分之六十的，按照社平工资的百分之六十缴纳，高于社平工资百分之三百的，按照社平工资的百分之三百缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的百分之六十或者百分之三百，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，法律明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中

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2023-08-18

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