护理费计算方式有两种：有收入和无收入或雇佣护工。有收入时，护理人员工资（元/天）乘以护理期限（天）即可；无收入或雇佣护工时，护理标准（元/天）乘以护理期限（天）即可。

护理费的计算方式可以依据护理人员是否有收入来进行区分：

1.如果护理人员有收入，那么我们可以按照误工费的规定来计算护理费赔偿金额。具体计算方法是：护理人员工资（元/天）乘以护理期限（天）。

2.如果护理人员没有收入，或者雇佣了护工，那么我们可以参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算护理费赔偿金额。具体计算方法是：护理标准（元/天）乘以护理期限（天）。

护理费赔偿标准

护理费赔偿标准是针对护理费赔偿问题所制定的标准。根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条的规定，患者在住院期间，因医院的过错导致其受到损害的，患者或者其近亲属有权请求赔偿。而护理费是医院为患者提供的必要服务之一，因此，如果医院因为过错导致患者受到损害，患者或者其近亲属可以请求赔偿护理费。

然而，在实际操作中，护理费的赔偿标准并不统一，需要根据不同地区、不同医院以及不同情况的实际情况进行综合评估。一般来说，护理费的赔偿标准包括医疗费、护理费、交通费等费用。而具体的赔偿数额，则需要根据患者的情况以及医院的过错程度进行评估。

因此，为了保障患者的合法权益，医院需要加强医疗管理，提高服务质量，避免因为过错导致患者受到损害。同时，患者或者其近亲属也应该积极配合医院的护理工作，共同维护良好的医疗环境。

护理费的计算方式可以依据护理人员是否有收入来进行区分。若有收入,则可按误工费的规定计算护理费赔偿金额;若无收入或雇佣护工,则可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算护理费赔偿金额。护理费赔偿标准需根据不同地区、不同医院及不同情况综合评估。为保障患者权益,医院应加强医疗管理、提高服务质量,避免过错导致患者损害。患者或其近亲属应积极配合医院护理工作,共同维护良好医疗环境。

《国家赔偿法》第三十四条

侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；（二）造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费；（三）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准，参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。