用人单位负举证责任具体要求如何规定的
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-24 02:23:44
345 人看过
扩展阅读
-
个人债务的具体法律规定如何要求举证
85人看过
-
用人单位负有举证责任主要基于以下考虑
75人看过
-
工伤认定举证责任由哪些单位负责
431人看过
-
举证责任倒置情形给用人单位提出的新要求
226人看过
-
具体什么是用人单位责任
150人看过
-
举证责任倒置要求用人单位精细管理档案
189人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
用人单位负举证责任需要具备什么条件澳门在线咨询 2023-10-16用人单位与劳动者因订立、变更、续订、履行、终止和解除劳动合同所发生的劳动争议,应当由申诉一方承担举证责任。如向劳动争议仲裁机关提供劳动合同书和对方违约事实证据等。 用人单位因处罚违纪职工所发生的劳动争议,应当由作出处罚决定的用人单位一方负举证责任。
-
在哪些情况下由用人单位负责举证责任浙江在线咨询 2023-01-13发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
-
用人单位举证责任怎么写上海在线咨询 2022-11-09用人单位举证责任的规定如下: 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条,在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。 《劳动争议调解仲裁法》第六条,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担
-
单位具体如何举证不是工伤云南在线咨询 2023-10-27单位如果要举证不是工伤的,可以在有关部门调查时,依法提供医疗诊断证明或者职业病诊断鉴定书、证明不存在劳动关系的材料,例如劳务合同等来进行举证。
-
劳动争议,用人单位负举证责任是什么意思?天津在线咨询 2023-06-11根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条的规定:用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。 对这一规定应做如下理解:1.上述劳动争议案件中用人单位的举证责任重大,如用人单位对其作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工