合同遗失后是否需要重新签署?
来源:互联网 时间: 2023-07-04 08:14:16 490 人看过

双方均承认合同存在并按合同约定履行合同时合同遗失没有影响。如果对方不按照合同履行,需要找到其他证据来证明合同的存在和内容。在诉讼过程中,原则上应当提供合同原件。提供原件确有困难的,人民法院查明复印件真实性后也可以采纳。但证明复印件真实性的举证义务在当事人一方。合同丢失的原因,行为人故意损害当事人的合法权益,或者故意盗窃、毁损,以达到违约的目的。丢失人应当向公安机关报案,追究行为人的法律责任。如果合同丢失,也可以通过媒体、报纸公告,宣布合同无效,对方重新签订合同。

公司将劳动合同遗失

公司把劳动合同丢了可以采取的措施是:

如果单位将劳动合同丢失,可以借用员工的劳动合同进行复印,然后加盖印章,标注复印来源即可。

如果用人单位不给复印,可以到当地劳动部门复印。一般劳动合同法一式三份,由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。

《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月19日 18:51
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多合同无效相关文章
  • 重新签订劳动合同日期需要重新签署合同吗
    一、法律解读按照《劳动合同法》的规定,劳动合同变更的对象,只限于劳动合同中的部分条款,即依法可以变更的条款,但合同当事人条款及合同期限条款等是不能进行变更的。而劳动合同续签是指原订的劳动合同终止执行后,由于工作需要,当事人双方通过协商一致,继续签订的劳动合同。根据劳动合同续签的定义和特征,延长劳动合同到期时间符合劳动合同续签的相关特征,因此变更劳动合同期限应该算是续签了劳动合同。根据王某首次和单位已签订过为期1年的劳动合同,然后又延长了1年的劳动合同期限,完全符合两次签订劳动合同的情形,根据《劳动合同法》第14条第3款的规定,只要王某提出订立无固定期限劳动合同,单位就应当订立。房地产中介公司试图以变更劳动合同期限的方式来规避签订劳动合同的次数,是法律所不允许的。二、相关《劳动合同法》规定第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固
    2023-04-03
    189人看过
  • 劳动合同期满后续订。保密协议是否需要重新签署
    劳动合同期满后续订。是否需要重新签署保密协议?没有强制性规定。本保密协议适用于在受雇期间和离职后两年内需要遵守本保密协议的员工,因此,他们是否需要重新签署也无所谓相关知识:关于保密义务和竞业禁止的法律规定劳动合同法第23条和第24条规定,雇主和雇员可以在劳动合同中约定保留雇主的权利与知识产权有关的商业秘密和保密事项;对负有保密义务的员工,用人单位可以在劳动合同或保密协议中与员工约定竞业限制条款,并同意在劳动合同解除或终止后的竞业禁止期内按月给予员工经济补偿。如果工人违反竞业限制协议,他应根据协议向雇主支付违约金。竞业限制人员仅限于高级管理人员、高级技术人员和雇主负有保密义务的其他人员。竞业禁止的范围、地区和期限由用人单位与劳动者约定,竞业禁止协议不得违反法律、法规的规定;劳动合同解除或者终止后,上述人员到与本单位有竞争关系的其他用人单位生产、经营类似产品或者从事类似业务,或者自行开业生产、
    2023-05-07
    86人看过
  • 房东退房是否需要签署新合同?
    只需要你们办好交接手续。算清剩余水电费,退回押金就各不相欠了,通常房东不会问你要回合同。只问你要回押金单。租赁合同到期视为自然终止,应该退还房屋,如果继续租但没有签合同,则视为不定期租赁,可以随时解除合同。开发商违约要退房怎么协商1、先找开发商协商,协商不成再诉讼有关专家建议业主,如果满足合同约定的退房条件,最好还是先与开发商进行协商,这样可以省去诉讼费用。如果开发商提出的补偿条件能使业主满意,业主可根据自身情况收回退房要求,或在开发商协助下办理退房手续。如协调未果再选择诉讼或仲裁。业主未在合同中约定退房条款,但符合法定退房条件,法院也会支持业主的退房要求。对于未经合同约定也不在法定范畴内的退房请求,建议业主应先找开发商协调。通常在这种情况下提出诉讼,法庭鉴定过程相对较长。2、索要违约金及相关税费如果是开发商违约导致退房,双方也在合同里约定了违约金,那么开发商须按约定赔偿。赔偿金除了房屋全
    2023-07-02
    149人看过
  • 工伤后变更劳动合同需要重新签署吗
    工伤后变更劳动合同有可能需要重新进行签署。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生,是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。劳动合同一经依法订立,即具有法律约束力,受法律保护,双方当事人应当严格履行,任何一方不得随意变更劳动合同约定的内容。一、劳动合同的变更需要注意什么?1、必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系,如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完毕则不存在劳动合同的变更问题。2、必须坚持平等自愿、协商一致的原则,即劳动合同的变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意。平等自愿、协商一致是劳动合同订立的原则,也是其变更应遵循的原则。劳动合同关系,是通过劳动者
    2023-04-02
    237人看过
  • 房屋转手后,租赁合同需要重新签署吗?
    房子卖了租赁合同可以按个人意愿签订,看清合同条款让自身利益不受损。1、自愿协商一致依法订立的,具有法律效力;2、如在合同约定的租赁期限内,房东把租房抵押给银行贷款的,承租人不得干涉;3、房东不能按借款合同约定归还贷款的,银行可以对房屋变卖或折价来偿还借款债务,让抵押权得到优先实现。租赁合同需要备案了吗房屋租赁合同订立后三十日内,房屋租赁当事人应当对租赁房屋所在地直辖市、市、县人民政府建设主管部门办理房屋租赁备案登记;当事人以房屋租赁合同未按照法律、行政法规规定办理登记备案手续为由,请求确认合同无效的,人民法院不予支持,但是,如果当事人没有登记备案租赁合同,由直辖市、市、县人民政府建设(房地产)主管部门责令限制改正的;个人逾期不改正的,处以一千元以下罚款;单位逾期不改正的,处以一千元以上一万元以下罚款。《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第二十条租赁房屋
    2023-07-01
    267人看过
  • 劳动合同变更需要重新签署吗
    法人变更劳动合同,无需重新签。法定代表人的变更,不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。一、被迫调岗可以拒绝吗可以拒绝。公司没有权利强制调岗。劳动合同具备工作内容和工作地点,公司调岗应该与劳动者协商处理,当公司与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、单位有合同能劳务派遣吗依据劳动合同法的规定,劳动合同应该载明工作内容和工作地点,如果未经劳动者同意,将劳动者派到其他地方的,是属于违法变更劳动合同的情形。《劳动合同法》第二十九条,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。三、那么公司什么条件下可降薪?公司可降
    2023-06-20
    210人看过
换一批
#
北京
律师推荐
    展开

    确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同... 更多>

    #合同无效
    相关咨询
    • 试用期合同是否需要签署
      福建在线咨询 2023-06-05
      试用期会签合同。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳
    • 员工改名后需要和她重新签署下劳动合同么?
      云南在线咨询 2022-10-06
      上派出所开具户籍证明,上面应该有原名字和现在名字的户籍证明,然后找公司人事部帮忙去劳动局更改信息。
    • 合同没到期是否需要重新签合同?
      四川在线咨询 2022-10-27
      如单位解除或终止合同的,应当支付经济补偿金。
    • 公司合并是否需要重新签合同?
      宁夏在线咨询 2023-05-24
      【法律依据】《公司法》第173条,公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。 债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
    • 合同内调岗是否需要重新签订合同
      江苏在线咨询 2022-05-16
      合同期内调岗,可以重新签订合同,也可以直接变更合同。但通常而言,劳动合同中一般会授权用人单位在一定范围内调整员工岗位,只要是没有超出劳动合同的约定,就无需另订合同或补充条款。 《劳动合同法》第三十五条:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。