什么是社保代理,社保代理收费标准是多少-法师兄

什么是社保代理,社保代理收费标准是多少

来源：互联网时间： 2023-05-05 15:10:43 98 人看过

社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

一，什么是社保代理

《劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定"本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。

社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。社保代理"是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。

二，社保代理收费标准

社保代理机构一般服务对象包括个人、自由职业者、外企、合资、民营、私营企业及其代表处、分公司有办事机构的公司企业。针对于不同的人群和公司，收费标准也是有所差异。全国社保代理机构也很多，不同的代理机构收费标准可能也存在一定的差异。

一般来说，企业自行缴纳保险费，代理公司收取代办费：a、合同120元/人，b、(养老、工伤、生育)180元/人，c、失业保险300元/家，d、医疗保险500元/家。另外，企业自行缴纳保险费包年客户(养老、工伤、生育、失业、医疗、劳动执法年审)：3人以下2000元/家，5人以下2500元/家，8人以下3000元/家，15人以下3500元/家，25人以下4000元/家。

还有一个是代缴费包年客户社保代理收费是：3人以下3000元/家，5人以下3500元/家，8人以下4000元/家，15人以下4500元/家，25人以下5000元/家，其中所缴纳保险费不包含在内，保险费由对方企业按实际缴纳费用划入代理公司账户。

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一、社保业务代理规定是什么？社保业务代理办理业务是不符合法律规定的，根据《社会保险法》第五十七条，“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。”第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”从上述法律规定可见，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。二、特别规定是什么？有些地方对委托代缴社保行为进行了规范，如实施的《长沙市规范用人单位社会保险参保缴费行为若干规定》规定，“社会保险事务代理单位代办用人单位参保登记事

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一般情况下来说，选择社保代缴费用包含社保费用、服务费，社保费用是按照社保局要求继续搜覅，服务费是根据选择代缴公司情况来收取。社保费用，五险一金单位缴费部分和个人缴纳部分，都是自己全额承担的，如果需要缴纳住房公积金，也是需要自己全额承担费用，这些费用全部都需要缴纳给代理公司，然后由代理公司进行缴纳。代理费用，一般都是按照单位代理人数来收取费用，不同代理公司，收费标准有所差异，具体收费可以咨询小豆社保公司客服人员。一、代办社保费用一般来讲代办社保费用包括：社保费＋服务费这两部分。社保费即社保局实际扣款的费用，服务费则是商家收取。二、为什么要选择代理公司缴纳社保1、办理方便，代理公司一般都是取得对应资质的，由他们来帮助自己办理社保缴费，不用自己来回跑，节省时间成本；2、有些险种，自己是无法办理的。比如说住房公积金，如果自己缴费是办理不了的，代理公司是可以办理的；3、可以解决自己异地无法办理个人缴

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社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。社保代理有什么好外呢?社保代理对企业而然有什么帮助呢，它的操作流程又是怎样的呢?一、个人社保代理的好处对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代办机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障，稳定员工，减少人才流失。对于没有社保的个人或所在单位不能提供社保的个人来讲:通过社保代理缴纳社会保险，能够保障个人在养老、患病、失业、工伤、生育时得到基本的社会福利保障。在达到国家规定的缴费年限并且达到退休年龄就能够领取退休工资和享受国家基本的医疗报销，有效保护自身的合法权益，享受国家的福利政策。二、社保代理对企业好处1、降低成本

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一，什么是社保代理？《劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定"本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。二，社保代理的好处(一)降低成本，减少事务性工作:不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人事部门或财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心的战略性工作，从而提升人力资源管理

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社保代理收费标准社保代理收费标准社保代理机构一般服务对象包括个人、自由职业者、外企、合资、民营、私营企业及其驻中山办事处、代表处、分公司有办事机构的公司企业。针对于不同的人群和公司，收费标准也是有所差异。全国社保代理机构也很多，不同的代理机构收费标准可能也存在一定的差异。但总的来说，差异不是很大，下面以北京市的为例，给大家做一个介绍。让大家心里有一个起码的标准。一、养老保险：1、缴费基数：每年缴费工资基数是北京市社会平均工资（5223），最低不低于省社会平均工资的60%（即2089），最高不高于省社会平均工资的300%（即15669），企业需根据职工实发工资总额办理缴费手续；2、缴费比例：养老保险缴费比例是企业为员工缴纳工资总额的20%，职工个人缴纳工资总额的8%二、工伤保险1、缴费基数：以社平工资的60%为缴费基数2、缴费比例：工伤保险缴费由企业全部缴纳，比例为0.5%二、生育保险1、缴

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