一、人力资源服务许可证要怎样办理
人力资源服务许可证的办理流程:一、受理:对申请机构提交的材料及时审理。二、审查:对申报材料齐全的,人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的,随时告知申请机构予以补正。三、实地考察:工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。四、发证:符合条件的,予以批准,颁发《人力资源服务许可证的》;不予批准的,应当说明理由。《人才市场管理规定》第九条审批机关应当在接到设立人才中介服务机构申请报告之日起二十日内审核完毕,二十日内不能作出决定的,经本行政机关负责人批准,可以延长十日,并应当将延长期限的理由告知申请人。批准同意的,发给《人才中介服务许可证》(以下简称许可证),并应当在作出决定之日起十日内向申请人颁发、送达许可证,不同意的应当书面通知申请人,并说明理由。
《人力资源市场暂行条例》
第十八条 经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的,应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得人力资源服务许可证。
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。
经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的,执行国家有关劳务派遣的规定。第十九条 人力资源社会保障行政部门应当自收到经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起20日内依法作出行政许可决定。
符合条件的,颁发人力资源服务许可证;不符合条件的,作出不予批准的书面决定并说明理由。
二、办理人力资源服务许可证需要满足哪些条件
1、注册地址,人力资源公司必须实地注册,实地经营;自有地址的话面积是低50平,商用性质,没有被别的公司注册过,当然注册好后之后就必须在这里经营了。
2、注册资金,注册资金人力资源公司的要求是至少实到十万员,因此需要出具十万的验资报告,资金也好解决,一般我们提供的虚拟地址都是可以解决资金问题的。当然自有地址的老板,地址都租得起,十万的资金自然也没问题了。
3、人员,这一点很多人还是比较为难,办理人力资源服务许可证要求的是提供五名人员的近三个月的社保记录,也就是为了证明你确实是在这家公司工作的,现在对人员的要求是至少大专学历。
4、关于社保有个问题是大家比较关心的问题,就是需要交多久的社保,这个问题其实大家心里都明白,既然是公司名下的人当然需要一直交了,并且每年有不定期抽查,以及年检,该怎么做自己斟酌了。
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人力资源服务许可证怎么办理有哪些法律条文广西在线咨询 2023-08-29当事人若人力资源服务许可证的,应当向申请机构提交申请进行办理,在提交材料后经申请部门审查后即可发证。根据我国《人才市场管理规定》,审批机关应当在接到设立人才中介服务机构申请报告之日起二十日内审核完毕,二十日内不能作出决定的,经本行政机关负责人批准,可以延长十日,并应当将延长期限的理由告知申请人。
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办理人力资源进行业务的许可证需要什么条件?安徽在线咨询 2021-10-27办理人力资源服务许可证需要具备的条件:1、有明确的业务范围.相应的机构章程和规章制度;2、有不少于20平方米的固定服务场所(冠以省名的不少于40平方米)和相应办公设施;3、有10万元以上的注册资金;4、有3名以上具备相应职业资格(冠以省名的应有5名以上大专以上学历,具备相应职业资格)的从业人员;5、法律.法规规定的其他条件。
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人力资源许可证应该如何办理湖南在线咨询 2022-09-13人力资源服务许可证办理流程: 1、提交名称到工商核名; 2、签字确认核名通知书; 3、到人力资源与局申请人力资源服务许可证; 4、递交相关材料人保局审核; 5、审核通过领取副本(正本暂扣); 6、银行开户; 7、税务局核税;人力资源服务许可证办理材料:1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括:机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等;2、拟任负责人和专
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