如果您在工作中遭受了工伤，可以寻求劳动仲裁机构和相关诉讼，以确认与用人单位之间存在劳动关系。然后向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如果您买了工伤保险，保险将赔付；否则，公司将全额赔付。

由于上述工作原因，您可能可以寻求劳动仲裁机构和相关诉讼，以确认与用人单位之间存在劳动关系。在此基础上进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金只有劳动合同解除或终止才能得到。买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。

工伤保险购买指南

工伤保险是指在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或者患病的，由用人单位和工伤保险基金按照一定比例共同承担，为受害职工提供物质帮助的一种社会保险制度。

工伤保险的购买指南可以分为以下几个步骤：

1. 了解工伤保险的基本概念和作用。

工伤保险是指在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或者患病的，由用人单位和工伤保险基金按照一定比例共同承担，为受害职工提供物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险旨在保障劳动者在工作过程中的人身安全和健康，预防和减少工伤事故的发生，促进社会和谐稳定。

2. 确定自己是否需要购买工伤保险。

根据《工伤保险条例》规定，所有在中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体及其职工，都应当参加工伤保险。因此，只要是在上述单位工作的人，都应当考虑购买工伤保险。

3. 选择合适的工伤保险购买方案。

工伤保险的购买方案包括工伤保险类型、保险金额、保险期限等。不同单位的工伤保险类型、保险金额和保险期限可能会有所不同，需要根据自己的实际情况选择合适的方案。

4. 办理工伤保险手续。

购买工伤保险后，需要到当地社会保险行政部门办理工伤保险手续，并领取工伤保险证和保险卡。

5. 熟悉工伤保险相关政策和规定。

工伤保险的相关政策和规定包括工伤保险的保险范围、保险金额、保险期限、工伤保险费率、工伤保险待遇等。了解这些政策和规定，可以更好地保障自己的权益。

总之，工伤保险的购买需要考虑到自己的实际情况，选择合适的保险方案，并了解工伤保险的相关政策和规定。只有这样，才能更好地保障自己的权益，预防工伤事故的发生。

工伤保险对于保障劳动者工作过程中的人身安全和健康非常重要。如果单位没有提供工伤保险,个人应积极寻求劳动仲裁机构和相关诉讼,确认与用人单位之间存在劳动关系,并进行工伤认定和赔偿。购买工伤保险可以分为以下几个步骤:了解工伤保险的基本概念和作用,确定自己是否需要购买工伤保险,选择合适的工伤保险购买方案,办理工伤保险手续,熟悉工伤保险相关政策和规定。只有这样,才能更好地保障自己的权益,预防工伤事故的发生。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。