公司倒闭对孕妇赔偿标准的影响分析-法师兄

公司倒闭对孕妇赔偿标准的影响分析

来源：互联网时间： 2023-07-02 10:34:36 483 人看过

公司倒闭孕妇赔偿标准：首先产假期间的工资公司要全额支付；孕期的具体赔偿金额，可以由公司和劳动者协商而定，一般以经济补偿为准，员工在公司每工作满一年支付一个月的工资为标准，如果工作在六个月以上但是不满一年的按一年计算；而工作不满六个月的，向员工支付半个月工资的补偿标准。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

辞退孕妇赔偿标准2022

一、2022年辞退孕妇赔偿标准是什么

1、2022年辞退孕妇赔偿标准，具体如下：

（1）违法解除劳动关系的赔偿金，相当于2倍的经济补偿金；

（2）怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；

（3）工资和加班工资应一并发放。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、哪些情形下不能辞退员工

不能辞退员工的情形，具体如下：

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；

5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多解除劳动关系相关文章

法律综合知识
公司倒闭给公司的孕妇一般会如何赔偿

网友咨询：您好!我在目前这个单位工作5年多了，于2006年10月进入本公司工作，2011年07月合同到期。现在我有两个月的身孕，可公司会在近期宣布破产，我有以下几个问题想咨询：1公司可以与在孕期中的妇女因为公司破产解除合同么?2如果公司解除合同，赔偿是按工龄一年赔偿一个月的工资，给孕妇有额外赔偿么?因为很显然孕妇很难在孕期中找到新的工作的，如果有额外的赔偿，那这个赔偿怎么算?3公司破产了，那我还可以享受到生育保险条例里所规定的福利么?谢谢您在百忙之中为我解答问题(本人现是合法的第二胎孕)律师回复：1、公司破产意味着公司作为法人主体的消灭。没有了用工主体，劳动合同自动终止。2、对经济补偿金的计算，《劳动合同法》规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资。”这个补偿属于对劳动者已经为单位

2023-01-15

122人看过
分公司
分公司倒闭对债务的影响及应对方法

我国中华人民共和国公司法规定，分公司的财产与人格不完全独立，与母公司有密切关联，在分公司倒闭后，其民事责任由母公司承担。因此分公司倒闭后，建议债权人收集好证据材料，及时起诉并且申请财产保全，要求母公司承担债务。在判决胜诉后，可以申请强制执行。债权人向母公司主张债权即可。公司倒闭怎么办公司倒闭，劳动合同终止，劳动者按以下流程办理离职手续：1、劳动者办理工作交接，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成，在办结工作交接时支付经济补偿；2、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续；3、结算工资，在解除劳动合同时一次性付清，或者双方协商到工资结算日发放工资；4、用人单位出具离职证明，违法未出具的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任；5、在终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以

2023-07-01

367人看过
退休
公司倒闭对退休员工的影响及赔偿问题

公司倒闭后退休员工的赔偿如下：1、根据员工在公司的工作年限，员工在公司工作每满一年的，公司应向其支付一个月工资的经济补偿；2、六个月以上不满一年的，按一年计算，公司应当向其支付一个月工资的经济补偿；3、不满六个月的，公司应当向其支付半个月工资的经济补偿。公司倒闭对怀孕的员工怎样进行赔偿公司倒闭对怀孕的员工应按下列标准进行赔偿：1、一般根据员工在本单位工作的年限支付经济补偿金，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；4、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度

2023-07-03

437人看过
债权人
公司倒闭对个人有何影响？

不会。若为有限公司，则仅需以公司财产偿还即可，但符合公司法人人格否认制度的除外。且对公司破产负有责任的，三年内不能担任公司其他公司企业的董事和高管的职务。因此，有限责任公司破产，若没有其它法律禁止的行为，相对来说影响较小。保险公司破产会有什么影响如果投资人购买的是人寿保险，就算保险公司破产，保单还是有效的，保监会会对破产保险公司进行托管或者由其他保险公司承接。对于客户来说并不会受到很大的影响。经国务院保险监督管理机构同意，保险公司或者其债权人可以依法向人民法院申请重整、和解或者破产清算；国务院保险监督管理机构也可以依法向人民法院申请对该保险公司进行重整或者破产清算。《中华人民共和国企业破产法》第一条为规范企业破产程序，公平清理债权债务，保护债权人和债务人的合法权益，维护社会主义市场经济秩序，制定本法。第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法

2023-07-05

292人看过

辞退
公司倒闭能辞退孕妇吗

一、公司倒闭能辞退孕妇吗公司倒闭不能辞退孕妇。根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的;（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;（六）法律、行政法规规定的其他情形。二、公司倒闭孕妇赔偿标准：在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期（孕期、产期、哺乳期）期间的赔付项目规定的不是很明确;1.依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付;2.孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和您具体协商后确定;3.经

2023-04-25

410人看过
收房
分析公路征收赔偿补偿标准对民生的影响

这段内容讲述了拆迁补偿的相关法律规定和程序。如果被征收人对补偿决定不满意,他们可以依照法律规定申请行政复议,或者提起行政诉讼。补偿标准取决于具体拆迁项目的实施意见和各地经济发展情况,同时也要结合房屋、土地情况。如果不满足拆迁补偿,就需要用正规的方法和方法解决,不要用武力对抗,对双方都没有好处。如果被征收人对补偿决定不满意,他们可以依照法律规定申请行政复议,或者提起行政诉讼。补偿标准取决于具体拆迁项目的实施意见和各地经济发展情况，同时也要结合房屋、土地情况。如果不满足拆迁补偿，就需要用正规的方法和方法解决，不要用武力对抗，对双方都没有好处。公路征收补偿标准依据根据《公路法》第四十六条规定，公路征收的补偿标准由省、自治区、直辖市人民政府制定，并报国务院备案。因此，公路征收补偿标准的依据是法律。同时，根据该法第四十六条规定，公路征收的补偿费用应当用于公路建设或者农村公路养护

2023-09-05

108人看过
法律综合知识
孕妇所在公司倒闭是不是是会有赔偿

孕妇所在公司倒闭，如果与孕妇终止劳动合同的，一般不会有赔偿，但是会有经济补偿。孕妇在该用人单位每工作满一年的，公司需要补偿其一个月的工资；六个月以上不满一年的，补偿一个月的工资；不满六个月的，则补偿半月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月

2024-04-27

169人看过
法律综合知识
附属公司倒闭对母公司有何影响

在当前法律环境下，若某一子公司宣告破产，其母公司无需负起相关的法律责任。此乃由于子公司拥有相对独立的法人资格，可自行承担相应的民事责任。然而针对下属分支机构，如若发生民事责任事件，总公司需承担相应的法律后果。众所周知，无论是子公司还是分公司，均需依法取得合理合法的经营许可证进行运营活动。《公司法》第一百一十五条公司不得直接或者通过子公司向董事、监事、高级管理人员提供借款。第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

2024-05-11

270人看过

分公司
分公司倒闭后怀孕是否公司赔偿员工

公司的分支机构，怀孕劳动者的补偿方式：一般情况下，按照处于孕期的员工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的赔偿。一、公司倒闭没有合同员工怎么赔偿公司倒闭没有合同员工的赔偿方式：一般情况下，公司应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。但有特殊情况的除外。经济补偿是指劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。二、公司倒闭员工该怎么赔偿公司倒闭的，需根据员工的实际工作时间和月工资数额来赔偿员工。具体的赔偿办法为：1、员工在公司工作每满一年的，给予一个月工资的经济补偿；2、六个月以上不满一年的，按一年计算，给予一个月工资的经济补偿；3、不满六个月的，给予半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，

2023-03-02

456人看过
证券公司
基金公司倒闭对自身财产的影响

从我国基金的运作模式来看，基金管理公司的主要职责是代表基金单位持有人作出投资决定，并根据基金的目标作投资管理。而基金资产是保存在独立的基金专户内，由基金托管银行保管。资金所有的进出均委托独立的基金托管银行执行。投资者投资于基金后，资产由托管人保管，资产的投资运作由基金管理人进行。投资人虽然无权决定资产的实际投资，但是投资者可以在任何一个营业日将投资套现或转换至其他基金，赎回资金一般会在7日内从基金托管账户向您预先指定的银行存款账户划出。一、小的基金公司会倒闭吗中国证监会规定，基金公司和基金经理只管交易操作，基金资产只在银行，并且成立一个专门帐户，称为基金托管。所以，基金资产相对来说只有因那些高手操作不好而被亏损的风险，基本没有被偷挪走的风险。从法律角度说，即使基金管理公司倒闭甚至托管银行出事了，向它们追债的人都无权碰投资人基金专户的资产，因此基金资产的安全是很有保障的。换言之即使基金公司倒

2023-03-30

109人看过
破产债权
企业倒闭对员工的影响，公司倒闭债务清偿的顺序是什么

一、企业倒闭对员工的影响企业倒闭对员工的影响是失去了工作，没有经济来源，需要重新找工作，此外，有一定的经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、公司倒闭债务清偿的顺序是什么公司倒闭债务清偿的顺序是：1.破产企业所欠职工工资和劳动保险费用。企业职工的权利首先应当得到保护，破产企业所欠职工工资和劳动保险费用应当优先支付，以保障广大职工重新就业前基本的生活需要。2.破产企业所欠税款。税收是国库的收入，税收的多少直接影响国家的财政收入，关系到国家的利益，因此，破产企业所欠的税款，也应当优先清偿。3.破产债权。主要指破产还债企业所欠的公民、法人或者其他组织的款项。企业法人清偿财产时，前一清偿顺序完毕后，有剩余财产的，才开始后一顺序的清偿。三、企业倒闭原因有哪些企业倒闭原因有：1.企业外部原因：市场需求状况

2023-06-24

474人看过
征信
如何应对贷款公司倒闭对征信的影响？

如果借款人所借平台是正规的借贷平台，那么这钱应该还给出借人。申请者要及时关注公安部门、法院等部门对网贷公司倒闭事件的跟进以及处置，借款人可及时根据最新动静，做下一步处置。即便平台倒闭或者跑路，但电子合同真实存在，借款人也应该根据合同内容，履行偿还义务。只要将在网贷公司申请到的金额以及利息偿还后，个人征信会在偿还后的5年内自动清除。小额贷款公司会上征信吗去银行贷款，如果逾期还款，毋庸置疑是会在征信记录中留下污点的。但是小额贷公司是否上征信，还要取决于小额贷公司有没有和央行的征信接口对接。根据数据显示，全国对接央行征信接口的小额贷款公司不足100家。由此可见，在一些小额贷公司办理小额贷款，贷款记录是不会出现在征信报告中的。《中华人民共和国民法典》第六百七十四条借款人应当按照约定的期限支付利息。对支付利息的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定，借款期间不满一年的，应当

2023-07-07

175人看过

合同终止
倒闭的公司员工赔偿问题解析

对于公司倒闭后其对员工的赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其具体赔偿金额以实际为准，以其本人工资为基数。公司劝退员工怎么赔偿1、解除合同经济补偿金，是按劳动者在本单位工作年限，在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。补偿标准为：每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。用人单位违法解除劳动合同的，要双倍支付经济补偿金，即每工作一年支付两个月工资的经济补偿。2、竞业限制经济补偿金，是按竞业限制协议约定，劳动者在解除或者终止劳动合同后，劳动者承担竞业限制的年限内，给予劳动者的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告

2023-07-08

260人看过
法律综合知识
公司倒闭了孕妇员工是2N吗

对于解雇孕妇这一情况，其在法律层面上被视为违反了劳动合同时的限制，必须按照经济补赏标准的双倍金额来向该被解雇职工支付相应的赔偿金。值得注意的是，由我们国家的法律条款所规定：在女性员工妊娠期内，各用人单位均不可与之解除了劳动合同关系，如有违规行为，是需要承担相应的经济赔偿责任的。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

2024-04-29

316人看过