五险一金指的是什么福利？-法师兄

五险一金指的是什么福利？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 11:24:14 140 人看过

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。这些费用单位需要承担一部分，从单位银行账户中直接扣除，同时从员工工资中扣除员工应当承担的部分。养老保险指的是在工作期间，用人单位和劳动者共同承担的。当养老保险缴纳满了15年之后，劳动者退休就可以领到一笔养老金。

离职后五险一金具体流程是什么

离职后五险一金具体流程是：

1．提前一周或一个月就可以离职，交接工作事务；

2．离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”；

3．拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好；

4．下个月自己五险一金就停掉了，可以去辖区社区、街道领失业金领满一年；

5．如果您要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管，根据自己情况缴纳社保及养老等；

6．自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样；

7．如果要办理先去社保局／中心办理业务，签订托管协议服务，填写个人档案及个人信息，再去江苏银行办理开户养老存折，每月25号之前缴纳，如果不缴纳或忘记缴纳，要扣个人滞纳金。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

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