怎么申请劳动争议仲裁程序
来源:法律编辑整理
时间: 2024-02-20 23:36:13
386 人看过
一、怎么申请劳动争议仲裁程序
劳动争议仲裁申请程序:
1.劳动者向劳动仲裁委员会书面提出劳动仲裁申请;
2.劳动仲裁委员会受理申请并进行仲裁;
3.劳动仲裁委员会作出仲裁决定并作出仲裁裁定书。
需要的材料包括仲裁申请书以及证据等材料。
二、申请劳动仲裁需要哪些材料
1.仲裁申请书。申请人应当按照规定如实准确填写仲裁申请书,仲裁申请书一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存;
2.身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;
3.能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;
4.申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。
三、可以申请劳动仲裁的情形有哪些
可以申请劳动仲裁的情形有:
1.因确认劳动关系发生的争议;
2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
6.法律、法规规定的其他劳动争议。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
劳动争议仲裁申请书怎么写,劳动争议申请仲裁的时效
126人看过
-
劳动争议过的两年还能仲裁吗,申请劳动仲裁程序
432人看过
-
劳动争议仲裁程序,劳动争议仲裁时效是几年?
269人看过
-
原公司欠工资,申请劳动仲裁的程序劳动争议仲裁案
182人看过
-
劳动争议仲裁申请程序是怎样的,不服仲裁结果怎么办?
356人看过
-
申请劳动仲裁争议怎么处理
432人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
劳动争议解决程序申请劳动仲裁该怎么做辽宁在线咨询 2021-11-26用人单位与劳动者发生劳动争议后,当事人可以根据《劳动法》的规定向本单位劳动争议调解委员会申请调解,也可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁以书面形式申请,劳动者向劳动仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》,包括:1。劳动者姓名、性别、出生日期、民族、地址和联系电话。2、用人单位名称、地址、法定代表人姓名和职务。仲裁请求及所依据的事实、理由。4、证据来源、证人姓名和住所。5、发送单位名称
-
员工申请劳动争议仲裁有哪些程序,劳动者可以申请仲裁吗福建在线咨询 2022-08-15申请劳动仲裁程序具体如下 1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。 3、开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。 4、仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。 5、仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案
-
劳动争议仲裁程序需要多久劳动争议申请先予执行吉林省在线咨询 2022-04-14先予执行 1、条件:追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件;当事人之间权利义务关系明确;不先予执行将严重影响申请人的生活。 2、先予执行申请书仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提
-
劳动争议案件申请仲裁的法律规定是什么,劳动争议仲裁程序是怎样的贵州在线咨询 2022-03-30劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。首先当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。发生争议的事实、申请人的主张和理由等。仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。如果决定受理,仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人;当事人拒不到
-
仲裁程序劳动争议调解程序宁夏在线咨询 2022-08-19关于劳动争议调解仲裁程序为1、受理:申请人提交仲裁申请材料,其中包括仲裁申请书(按照仲裁机构提供的仲裁申请书文本格式填写)、申请人身份证原件(与复印件核对后返给申请人)及复印件、企业法人资质证明、与申请仲裁相关的证据材料。符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》受理范围并在时效内的,仲裁委员会予以立案,并在5日内告知申请人。认为不符合受理条件的,书面通知申请人并说明理由。 2、立案:仲裁委对已决定