实习期结束后，工资会在原来的基础上增加吗-法师兄

实习期结束后，工资会在原来的基础上增加吗

来源：互联网时间： 2023-05-31 17:56:49 223 人看过

实习期满后是否按劳动合同约定或单位规定在原基础上增加工资，一般试用期工资不低于劳动合同约定工资的80%（即转正工资），即试用期工资在成为正式职工工资的80%至100%之间浮动。没有法律法规规定试用期后加薪，这只是很多用人单位的做法。从法律上讲，我们应该遵守劳动合同。劳动合同没有约定的，按照集体合同约定执行；集体合同没有约定或者没有集体合同的，按照所在单位依法制定的工资分配办法执行，实行同工同酬给予其他工人同等的工作。1入职时间：加薪幅度与工作年限有很大关系。以一位新员工和一位工作多年的老人为例。如果是你，你会给谁加更多？新员工！新员工起薪低，进步快，尤其是在试用期结束时成为正式员工。一般来说，工资增长率很高。与领导讨论加薪率。与领导讨论加薪率和加薪率。老年人工作年限长，工资起点高，因此即使加薪，也没有太大的上涨空间。因此，在考虑工资增长率时，我们必须考虑我们的工作年限。工作内容：加薪幅度视职位而定。一般来说，普通员工的加薪幅度在15%左右。普通员工的工资很低，比原来的基数高出15%，领导基本可以接受。高级职员的工资偏高。一次加太多单位很难忍受。加薪5%-10%很好。

实际上，在实际操作中，一般来说，实习被正式接受为正式员工后，工资会增加，但从法律意义上讲，很难说是加薪。毕竟工资已经在劳动合同中约定好了，但试用期过后会给全额工资。如果工资不涨，可以选择咨询律师，律师协会还提供律师在线咨询服务，欢迎前来法律咨询。

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