没有签劳动合同，离职要负赔偿责任吗？-法师兄

没有签劳动合同，离职要负赔偿责任吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-10 08:57:46 215 人看过

浙江杭州陈女律师回复：存在事实劳动关系，但是由于双方未签劳动合同，没有对劳动期限作出具体的规定，因此你应该提出终止劳动合同而不是解除劳动合同。

四川成都康健忠律师回复：你们已经成立劳动合同关系。公司没有与劳动者签订劳动合同的，公司应当好吃你个蛋违反劳动管理法规的行政责任。劳动者需要解除劳动合同的，应当提前30日书面提出辞职申请，并且不免除违反劳动合同的责任。

鉴于此，律师建议你以公司未与你签订劳动合同违反劳动法律为由，力争于公司进行谈判，协商解除劳动合同。这样不仅可以要求补签从入职至今的合同，当然合同条款应在合法的情况下协商确定,而且还可以要求对方为你补缴各种保险。

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