劳动合同经由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。所以在劳动合同上签字后,需不需要在劳动合同上按指纹并不会影响劳动合同的效力。
一、劳动合同只有一份是否合法
劳动合同只有一份不合法。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
二、劳动合同什么时候生效呢
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章即生效。
劳动合同生效之后有法律约束力,劳动合同的生效时间一般应从劳动合同签订时,双方当事人在劳动合同文体上签字之日起计算。
签字日期与合同约定的日期应是同样的。但是,如果用人单位和劳动者在劳动合同中明确约定合同生效的日期,则应以合同约定的日期为生效时间。
三、劳动合同一式两份不给员工
劳动合同一式两份不给员工这样做是违反了劳动合同法。根据劳动合同法规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动者可以向用人单位提出拿走属于劳动者的那一份合同。如果用人单位坚持不给,可以向公司所在地的劳动部门反映相关情况。
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无指纹劳动合同有效吗?福建在线咨询 2021-10-24如果双方盖章或签字合同有效。根据《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈,胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的;(三)违反法律,行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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劳动者只在劳动合同按骑缝印,生效吗?劳动内容没签字没按指纹。黑龙江在线咨询 2022-10-05不算有效,至少是不规范。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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购房合同怎么按指纹天津在线咨询 2022-08-07这是现在对买房者电子信息的一种采集登记,避免张冠李戴,以后一旦有纠纷或争议,这就是证据;同时这也是对买房人的住房情况的全面掌握,便于房管部门的统一管控和管理。买房子签合同是大事,一般是自己去。 如的确不能去,那么必须有经过公证的委托书,委托某人代为签署。 受托人带上自己的身份证,委托人的身份证,经过公证的委托书,可以代为签署购房合同。
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