非法同居的认定需要满足哪些条件-法师兄

非法同居的认定需要满足哪些条件

来源：互联网时间： 2023-08-01 19:24:02 363 人看过

认定非法同居需要满足的条件是有配偶者与婚外异性，不以夫妻名义，持续、稳定地共同居住。我国法律明确规定，禁止有配偶者在外与他人同居。如果有配偶者有上述行为，并且夫妻二人还因此离婚的，无过错方可以在离婚时向过错方索要离婚损害赔偿。

非法同居关系需要解除吗

非法同居关系不受法律保护，无配偶者之间同居后要求解除同居关系的，自行解除即可，无须经任何部门办理手续；有配偶者之间或者有配偶者与无配偶者之间形成同居关系并起诉要求解除的，人民法院应当受理并依法予以解除；当事人因同居期间财产分割或者子女抚养产生纠纷的，可以协商处理，也可以起诉解决。

《民法典》第一千零四十二条

禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃。

《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》第三条

当事人提起诉讼仅请求解除同居关系的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多非法同居相关文章

履行职责
工伤认定需要满足哪些条件？

满足以下条件之一可认定工伤：1、工作时间在工作场所因工遇到事故伤害或履行职务受到暴力等意外伤害的。2、工作前后在工作场所进行和工作相关准备性或结束性行为遇到事故伤害的。3、有职业病的。4、因工外出因工作原因遇到伤害或事故下落不明的。5、上下班途中因非本人主要责任的交通城轨等事故伤害的。工伤认定的工伤事故应具备哪些条件工伤认定的工伤事故应具备的条件：1、职工与企业之间存在劳动关系；2、职工遭受人身伤害的事实；3、职工人身伤害发生在履行职责的过程中；4、事故与员工受伤有因果关系；5、事故不是员工自身故意造成的。工伤认定不以员工无过错为前提，只要符合工伤认定要求，就属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作

2023-06-30

231人看过
自首
自首认定需要满足哪些条件？

认定自首的条件如下：1、自首投案的方式和动机，罪犯出于真诚悔罪自动投案自首，罪犯虽有投案诚意，但是因为伤病不能投案，委托他人代为投案，或者先信件电话投案等等，总之，无论采取什么方式，出于什么动机，都属于投案自首；2、罪犯必须如实供述自己的罪行，这是自首的本质特征。罪犯必须供述自己实施并承担刑事责任的犯罪事实，共同犯罪案件中的犯罪分子自首时，不仅要求供述自己的犯罪事实，还要说明自己所知道的共同犯罪，如果是主犯，必须揭露同案犯罪。否则，不构成自首；3、犯罪分子愿意接受国家审查和起诉，罪犯主动听取司法机关的调查、起诉、审判活动是衡量罪犯是否悔改的重要表现之一。可以认定自首的几种情形1、犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。2、被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。3、被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和已宣判的罪犯，如实

2023-07-02

169人看过
承诺
认定工伤需要满足哪些条件

1、工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。A.构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害；B.在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。2、工作场所：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。A.构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害；B.在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。3、工作原因：因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。4、主观过错：除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。5、其他：特殊情况下构成工伤，仅限于《工伤保险条例》规定的特殊情形。一、工伤认定的技巧有什么1、迅速确定工伤发生单位名称单位没有为员工购买工伤保险，用人单位承

2023-03-31

353人看过
工伤保险
认定工伤需要满足哪些条件

一、工伤须因工作所致王-帅(化名)是一名公司司机，也是一个铁杆球迷。由于特别喜欢法国队，尽管前几天熬夜看球已经明显感觉到身体疲累，但6月16日凌晨法国对洪都拉斯的比赛他还是不愿落下，坚持熬夜看完了球。看完后王-帅感觉左侧肢体有些无力，拿东西都握不住，同时头脑昏沉，行走摇摇晃晃，说话也有些吃力。但他没意识到严重性，坚持上班，在驾车上班路上感觉“方向盘都快握不住了”。到单位后，王-帅的症状越来越严重，同事觉得情况不妙马上把他送往医院急诊，根据诊断结果，王-帅为“脑梗塞”，即俗称的“中风”。他随即入院治疗。这种情况，能不能算工伤?【分析】王-帅是在工作时间和工作场所内发病的。但根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，还须因工作原因受到事故伤害，才能认定为工伤。除非他在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡，可视同工伤。王-帅的病是因为熬夜看球而起，和工作无关，因此恐怕

2023-04-27

482人看过

自首
认定自首需要满足哪些条件

认定自首需要满足以下条件：1、犯罪以后自动投案，所谓自动投案是指犯罪分子犯罪以后，犯罪事实未被司法机关发现以前，或者犯罪事实虽被发现，但不知何人所为，或者犯罪事实和犯罪分子均已被发现，但是尚未受到司法机关的传唤或者尚未采取强制措施之前，主动到司法机关或者所在单位、基层组织等投案，愿意接受审查和追诉的；2、必须接受审查和追诉，只有这样才能说明犯罪分子有悔改的诚意，如果犯罪分子投案并如实供述了自己的罪行后又潜逃，逃避司法机关对其的侦查、审判，就不是真正的自首；3、如实供述自己的罪行，是指犯罪分子投案以后，对于自己所犯的罪行，不管司法机关是否掌握，都必须如实、彻底地向司法机关供述，不能有任何隐瞒。根据相关法律规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。一、自首如何认定？自首的认定：1、“自动投案”(1)自动投案，

2023-06-25

237人看过
直系亲属
工伤认定需要满足哪些条件

认定职工受工伤需满足下列条件：从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的；工作环境造成职业病的；工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡的；因履行职责遭致人身伤害的；因公外出期间由于工作原因遭受伤害的；在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外的等。受理工伤认定申请需要满足哪些条件受理工伤认定申请需要满足下列条件：1．伤（亡）者是在本市注册登记的用人单位的员工。2．申请人是用人单位、受伤害的员工或其直系亲属、工会组织。3．在规定期限内提出申请。用人单位应在事故发生后30日内、员工、亲属或工会组织应在事故发生后一年内向工伤保险部门提出书面工伤认定申请。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内

2023-07-28

344人看过