家里重要事公司不请假算旷工吗-法师兄

家里重要事公司不请假算旷工吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-03 04:38:05 248 人看过

依据我国现行的法律法规中所明确的条款，关于事假方面的法律规范相对较为简洁。这一问题主要属于劳资双方通过协商进行妥善解决的范畴。在特定情况下，如本方提出的确存在必须请事假的理由，而另一方无法提供正当且合理的理由予以拒绝，那么对其采取直接视作旷工的处理方式将被视为违规行为；若由此导致用人单位单方面行使解除劳动合同的权利，那么劳动者有权申辩并依法提起劳动仲裁，要求公司就此赔偿相应的经济损失。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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