南京剖腹产产假多少天2022-法师兄

南京剖腹产产假多少天2022

来源：互联网时间： 2023-03-28 20:00:32 468 人看过

需要具体情况具体分析。比如，为全面实施两孩政策，各地相继开始修订地方计生条例不同省份产假从最长的180天到最短的128天，可相差近两个月之多。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。对于产假与用人单位产生劳动纠纷的，可以申请劳动仲裁。

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（一）对于女性来说能够顺产自然是最好的，顺产对于产妇的身体伤害是最小的，剖腹产和顺产的产假各有不同，因为剖腹产的手术恢复期会比顺产要长一些，所以剖腹产的产假会比顺产的产假多15天，如果难产的话还可以再多加一个星期，因此这两者的产假差别是有的，只是差别不是特别的大。（二）剖腹产和顺产除了生产方式上有所差别之外，对于一个女性的身体伤害程度也是各有不同，顺产有的患者会出现盆底肌过于松弛，或者是会出现会因不为撕裂严重等等后遗症，而剖腹产的患者在手术之后，在子宫处会留下一个巨大的疤痕，这种疤痕对于二次妊娠是有一定风险性的。（三）剖腹产和顺产对于女性伤害都是存在的，只是相比较之下剖腹产的伤害会更大一些，而且剖腹产过后，女性的伤口如果恢复不好的话会在后来存在伤口疤痕增生等后遗症，对于女性的皮肤是一种伤害，而且如果要二次妊娠的话，也需要对疤痕进行全面的评估，才能够得出准确的答案。一、公司产假工资发放标准（

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女生剖腹产休几天假期

比顺产增加15天,具体假期要看单位的人事规定,最少是4个月+15天,也有半年的,看看您的单位怎么规定的。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间[1]，都享受产假待遇。2012年4月18日，国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》，删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定”的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形，也

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