什么情况才属于工伤怎么处理理工伤认定-法师兄

什么情况才属于工伤怎么处理理工伤认定

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-18 22:17:02 148 人看过

一、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否于属工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定向省级社会保险行政部门申请。工伤认定的性质特点：

1、属于具体行政行为；

2、属于行政确认行为；

3、属于须申请的行政行为；

4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

二、工伤认定的流程：

（一）职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

（二）审核

劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

（三）劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。

（四）劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。

三、提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工伤认定范围
工伤认定范围：哪些情况下的职工属于工伤？

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。上述情形皆视为工伤。什么情形下是工伤职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工

2023-07-08

472人看过
财产损害赔偿
怎样处理工伤不属于工伤

不属于工伤的可以要求责任人承担人身损害赔偿责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。一、交通事故后无人伤怎么赔付交通事故后若无人伤亡，责任人应当就其所造成的财产损失对受害人进行赔付。我国《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。二、发生电动车撞人全责怎么处理赔偿发生电动车撞人事故，且当事人被认定为全责的，应当按照对受害人所造成的实际损失，进行相应的人身损害赔偿以及财产损害赔偿。我国《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。三、法律有什么规定人身损害赔偿法律是这样规定人身损害赔偿的：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医

2023-06-20

203人看过
故意犯罪
如何处理不认定工伤和不受理工伤的情况

《工伤认定办法》第八条社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。职工不认定为工伤的情形有哪些根据《工伤保险条例》第十六条规定职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。当事人对不予认定工伤决定书处理结果不

2023-07-05

295人看过
直系亲属
工伤认定是什么情况？

工伤认定分为以下情况：法定工伤；视同工伤；不得认定为工伤或者视同工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。一、工伤认定程序是什么样的工伤认定程序：工伤认定，工伤鉴定，持鉴定结果，享受相应待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。二、不认定为工伤的情况有哪些劳动者有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。职工发

2023-02-20

194人看过

法律综合知识
不予受理工伤认定申请的情况，不予受理工伤认定怎么办

不予受理工伤认定申请的情况包括了工伤认定提供的材料不完整、超过诉讼时效的、不存在劳动关系、工作者超过年龄的。不予受理工伤认定的时候当事人可以申请复议或者向法院提起诉讼。一、不予受理工伤认定申请的情况不予受理工伤认定申请的情况如下：1.工伤认定提供材料不完整，且经过告知，也没有补正材料的；2.工伤认定超过申请时效的；3.双方不存在劳动关系的；4.无明确用人单位的；5.劳动者超龄的；6.所受的伤不属于法律规定的工伤范围的。根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。二、不予受理工伤认定怎么办不予受理工伤认定可以申请复议或提起行政诉讼。《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：(一)

2022-07-04

208人看过
调解委员会
什么情况下所受的伤害属于工伤

根据国家颁布的《企业职工工伤保险试行办法》规定，职工由于下列情形负伤、致残、死亡的，应认定为工伤：（1）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的。在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定，但从事直接关系本单位重大利益的工作的；（2）经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；（3）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；（4）在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；（5）因履行职责遭致人身伤害的；（6）从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的；（7）因公、因战致残的军人复员转业到企业后旧伤复发的。一、工伤纠纷怎么打官司，如何请律师工伤职工及其亲属在申报工伤、处理工伤保险待遇和要求赔偿时，与用人单位发生争议的，当事人可以向本单位劳动调

2023-03-27

357人看过
法律综合知识
什么情况认定构成工伤哪些情况视同工伤

不能认定和视同工伤的情形有：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

2024-05-17

209人看过
劳动者
属于工伤怎么受伤赔偿工伤认定条件是什么

工伤认定的条件如下：1.伤害发生在工作时间。2.伤害是在工作场所发生的。3.因工作原因受到事故伤害或者患职业病。4.不是因劳动者故意造成事故伤害。一、为公司办事感染新冠算工伤么在公司办事感染冠状病毒算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工作中自然灾害死亡算工伤吗？工作中遇自然灾害死亡算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间

2023-04-05

229人看过

工伤保险
工伤怎么处理怎么认定

民法典对工伤如何处理如何申请没有作出规定，发生工伤后，由用人单位或者劳动者申请工伤认定，申请时提交申请书和诊断证明等材料，认定工伤后可以获得相应赔偿。相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认

2023-04-10

106人看过
机动车
什么样的情况才能认定为工伤并获得工伤赔偿

1、根据《劳动部关于印发企业职工工伤保险试行办法的通知》第八条规定，职工有下列情形之一受伤、致残、死亡的，可以认定为工伤：（一）从事日常生产的，本单位工作或者本单位负责人临时指定的工作，在紧急情况下，从事与本单位重大利益直接相关的工作，但未经本单位负责人指定的；（二）从事科学实验的，经本单位负责人安排或者同意，与本单位有关的发明创造和技术改进；（三）在生产作业环境中接触职业危害因素；（四）在生产作业时间和区域内，因不安全因素造成意外伤害的，因工作压力突发疾病死亡，或者经第一次抢救治疗完全丧失劳动能力的；（五）因公负伤的；（六）从事抢救、救灾、抢险等维护国家利益活动的，社会和公众（7）退伍军人转业后的旧伤复发（8）因公外出期间，因工作原因发生意外或其他事故，致伤或失踪，或因病猝死，或者经第一次抢救治疗后完全丧失工作能力的；（九）在规定的时间和必要的通勤路线发生不负责任或者不负主要责任的道路交

2023-05-02

158人看过
职业病
工伤认定：详细情况及处理过程

事故原因包括物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、火灾、灼烫、淹溺、高处坠落、坍塌、透水、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸和其他爆炸事故，以及中毒和窒息事故。这些事故会导致人身伤害、设备设施损坏或经济损失。事故原因指的是在生产经营过程中,突然发生并导致人身伤害、设备设施损坏或经济损失的意外事件,这些事件会暂时或永久地中止或终止原生产经营活动。具体如下：1．物体打击事故。2．车辆伤害事故。3．机械伤害事故。4．起重伤害事故。5．触电事故。6．火灾事故。7．灼烫事故。8．淹溺事故。9．高处坠落事故。10．坍塌事故。11．透水事故。12．火药爆炸事故。13．瓦斯爆炸事故。14．锅炉爆炸事故。15．容器爆炸事故。16．其他爆炸事故。17．中毒和窒息事故。机械伤害事故的具体情况机械伤害事故是指在工业生产过程中,由于机械设备或工具的不当使用或维护不当,导致工人体表面或内部遭受机械力冲击或

2023-11-14

319人看过
仲裁委员会
认定工伤都需要哪些材料,哪些情况属于工伤

认定工伤都需要哪些材料一、伤者居民身份证或死者居民身份证。二、伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的：1、委托律师代理的，律师需要向劳动局提交律师事务所函和伤者或死者家属的授权委托书，随身携带律师证备验;2、委托其他人代理的，需要向劳动局提交伤者或死者家属的授权委托书和代理人的居民身份证。三、工伤认定申请表。工伤认定申请表是认定工伤的基本材料，包括事故者的个人自然信息情况、事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。属于下列情况应提供相关的证明材料：1、用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明;2、职工死亡的，提交死亡证明;3、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应提交事故的相关证据材料;4、因履行工作职责受到暴力伤害的，应提交公安部门

2023-05-08

397人看过

工伤保险
什么情况才构成工伤？

有以下情形的，构成工伤：1、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等。什么情况才属于工伤如何办理工伤认定一、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否于属工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤认定向省级社会保险行政部门申请。二、工伤认定的流程：（一）向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，等等。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或

2023-07-31

387人看过
医疗机构
哪些受伤的情况属于工伤，应该如何申请认定工伤

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇

2023-02-08

120人看过