公司卖给别的公司了该怎么赔偿-法师兄

公司卖给别的公司了该怎么赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-02 23:30:37 88 人看过

若公司被成功收购，则并不对已有的劳动合同产生任何影响，

因此，也就不存在给予经济补偿的必要条件。

然而，如果公司被出售后，原公司的现有员工不再受雇于买方，那么依据相关法律和规定，他们即可享有获得适当赔偿和补偿的权益；但是假如该名员工选择留在新公司继续服务，便无需接受赔偿或补偿金。由此可见，当公司被转让给新的买家时，若造成员工被解雇，他们是有权获得相应的赔偿及补偿金的。另一方面，若被解雇的员工并未遭排斥，则他们只需按照正常程序继续为新公司效力。同时还需注意的是，当用人单位遇到合并、分立等特殊状况时，原有的劳动合同依然保持有效性，且需由继承了前任公司所有权利和责任的新用人单位来继续执行劳动合同的条款。假如，收购公司以被收购为理由与劳动者解除劳动合同，这实际上构成了违反法律规定的行为，劳动者有权要求新公司继续履行原先的合同条款，或者请求新公司支付赔偿金予以弥补。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或着投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

第三十四条

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。如公司因被收购与劳动者解除劳动合同属于违法解除，劳动者可以要求公司继续履行合同或者要求公司支付赔偿金。

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