对非法使用童工造成伤亡的处理是:童工死亡的,用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分;用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿,赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。
非法使用童工致残需赔偿
我最大的愿望是凭一己之力,把家里的小土房改造成温暖的大砖房,并能找到我出走多年的母亲!昨日下午,年仅15岁的小同军躺在汉口一家医院的病床上,右手裹满纱布,眼里噙着泪,一脸稚气。数天前,他在工厂操作机械时,不慎将右手食指割掉,因伤势严重,被转至武汉。但他因此落下终身残疾。
手指再没有完全复原的可能。听到医护人员的回答,小同军再次流出了辛酸的泪水。
母亲患精神病走失
小同军来自广水农村,因为家庭贫穷,父亲40多岁才娶了患有精神疾病的母亲。本以为就此能有个完整的家庭,哪知在小同军出生后不久,母亲还是丢下了未满月的小同军出走了,再也没回来过。
小同军由父亲一手带大,与丧失劳动力的大伯同挤在一幢岌岌可危的小土房里,房子的裂缝都可以放一只手进去了!其堂叔告诉记者,他父亲都60多岁了,每年都只能靠挑扁担和捡废品过活,连孩子的伙食费都支付不了。
据了解,小同军就读于当地一中,每个星期至少得交80元钱的伙食费,然而对于贫苦的小同军来说,获得10元钱都是奢望。
11岁挑起家庭重担
我家的房子已经快倒了,现在只能用一根一根的木桩支撑着,就像长了很多脚一样。小同军在谈到他家的小土房时形容。
小同军11岁的时候就已经挑起家里的重担,帮父亲干农活。凌晨1点起来是常事!从他家到集市上需要步行两个小时,但为了生计,他和他父亲也不得不挑起百来斤重的菜,摸黑往集市上赶。
小同军有时也会捉一些鳝鱼和蛇,卖钱补贴家用。有一次还卖了100来块钱呢!小同军难得露出羞涩的笑容,最难忘的事情是在13岁那年去工地当小工,一趟又一趟地搬砖,手都磨裂开了,但是还是要继续搬。那一次出去打工也让我学到很多。
即使生活如此艰难,也没有让坚强的小同军丧失继续读书的信心。往往别人花一个小时学习,我就要学习两个小时!小时候的梦想就是长大了当一名警察,找到妈妈!
然而不幸的是,在小同军读初二时,他家里已经拿不出每星期80元的生活费了。
想让家人过上好日子
辍学后的小同军于去年12月孤身来到随州市的一家医疗器械厂,主要从事口罩制作工作。
我只是想帮父亲多分担一点,找回我的母亲,让家人过上好日子。小同军说,一直以来这都是他的心愿。但是没有想到的是刚刚盼到能拿工资了,结果出了安全事故。
依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。北京德恒律师事务所武汉分所王亚军律师表示,小同军家人可依据侵权法要求当事工厂进行赔偿。由于该工厂涉嫌非法使用童工,当地劳动部门应介入调查。
《禁止使用童工规定》第五条
禁止各种职业介绍机构以及其他单位和个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业。
《禁止使用童工规定》第六条
各级工商行政管理部门不得为未满十六周岁的少年、儿童核发个体营业执照。
《禁止使用童工规定》第七条
父母或者其他监护人不得允许未满十六周岁的子女或者被监护人做童工。
-
非法使用童工受伤应该如何处罚
307人看过
-
非法使用童工受伤应该如何处罚?
324人看过
-
非法使用童工造成伤亡如何处理?
106人看过
-
非法使用童工造成伤亡如何处理?
167人看过
-
非法使用童工造成伤亡如何处理?
113人看过
-
非法使用童工造成伤亡如何处理
429人看过
未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
-
非法使用童工受伤应该如何处罚广东在线咨询 2022-06-03非法使用童工受伤应当按照以下规定处罚: 《禁止使用童工规定》第六条第一款规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人
-
非法使用童工应该如何处罚山东在线咨询 2022-09-04每个国家对于儿童的保护都是重点关注的,我国当然也是特别关注,每个孩子都是国家未来的希望,在童年期间当然得好好学习快乐的生活,而有些黑心商人未来廉价劳动力雇佣一些来做事,那么,非法使用童工怎么处罚呢?非法使用童工怎么处罚?具体规定如下所述::《禁止使用童工规定》明确规定,对用人单位非法使用童工的,将给予罚款、吊销其或者撤销民办非企业单位登记等处罚。若用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直
-
非法使用童工如何判决四川在线咨询 2023-01-28罚款或者吊销营业执照,情节严重的处三年以下有期徒刑或者拘役。 《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 情节严重的,则依照《中华人民共和国刑法》第二百四十四条第一款:违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、
-
非法使用童工该如何处罚陕西在线咨询 2022-08-31每个国家对于儿童的保护都是重点关注的,我国当然也是特别关注,每个孩子都是国家未来的希望,在童年期间当然得好好学习快乐的生活,而有些黑心商人未来廉价劳动力雇佣一些来做事,那么,非法使用童工怎么处罚呢?非法使用童工怎么处罚?具体规定如下所述::《禁止使用童工规定》明确规定,对用人单位非法使用童工的,将给予罚款、吊销其或者撤销民办非企业单位登记等处罚。若用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直
-
非法用工期间导致伤残的应该如何赔偿黑龙江在线咨询 2022-11-01以用工单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资为赔偿基数,支付一次性赔偿金。一级伤残为赔偿基数的16倍;二级伤残为赔偿基数的14倍;三级伤残为赔偿基数的12倍;四级伤残为赔偿基数的10倍;五级伤残为赔偿基数的8倍;六级伤残为赔偿基数的6倍;七级伤残为赔偿基数的4倍;八级伤残为赔偿基数的3倍;九级伤残为赔偿基数的2倍;十级伤残为赔偿基数的1倍。