公司强制放假工人告上法庭-法师兄

公司强制放假工人告上法庭

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-09 19:56:47 159 人看过

专家析案：

蓬江区法院李法官：本案的争议焦点是被告的行为是解除劳动合同还是终止劳动合同。为何法院没有支持员工的诉讼请求呢？因为被告已明确表明双方的合同期满后劳动关系即终止，且补足员工工资，被告做法欠妥，但并不能得出其要提前解除劳动合同的结论。

用人单位在合同期满前一个月通知劳动者，最后一个月不用上班，这一行为是否提前解除劳动合同？41名劳动者与用人单位为此产生争议，诉至法院，蓬江区人民法院近日作出判决，认定双方是终止劳动合同，驳回41名原告要求补偿金的诉讼请求。

合同期满前通知工人放假

原告金某等41人于2003年6月30日前均在某水暖器材有限公司工作。双方签订《劳动合同》时约定，合同期从2003年7月1日至2004年6月30日止，工资以月薪制计算。

2004年5月27日，该公司向金某等员工发出《劳动合同终止通知》，称决定从2004年7月1日起合同期满不再与原告续签合约。次日，金某等人被告知全部放假，不用上班。后来，该公司向金某等人以银行存款方式支付每人400元。

金某等以公司提前解除合同，要求给付劳动补偿金为由，向江门市蓬江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。被该委员会于8月9日裁决驳回其诉求。金某等对仲裁不服，向法院提起诉讼。

法院判决：驳回原告请求

蓬江区法院经审理认为，原、被告签订的《劳动合同》是双方当事人在平等自愿的基础上订立的，被告在双方签订的劳动合同期限届满前一个月通知原告在劳动合同期满后不再续签劳动合同的做法并无不当。

被告在通知原告不再续签劳动合同后，要求金某等放假且只发放400元工资，此做法欠妥，但在金某等要求下，已在7月初补发原告6月份的工资收入，原告并没因此而受到工资收入的损失。故被告的行为并没有提前解除与原告劳动合同的故意，原告主张被告提前解除劳动合同而请求支付劳动补偿金及额外经济补偿金的诉讼请求，证据不足，理由不充分。

作者：周颖梁珊李汉强

来源：江门新闻

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁委员会相关文章

工资
公司拖欠工资可以告上法庭吗

用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；(3)通过诉讼途径解决。一、日结工不给工资如何解决工资拖欠的情况下，劳动者要先和用人单位协商。如果协商无法解决，则可以通过以下途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；例如电话投诉到当地劳动执法监察大队，工作人员会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、通过诉讼途径解决，以及向人民法院申请工资的支付令。二、业主不给工人钱怎么要回在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途

2023-06-19

464人看过
控股股东
离职员工是否会被公司告上法庭

离职可能导致公司起诉,但需满足及时接替工作或老板不介意损失的条件。若未违反忠实义务,公司将不追究。背信损害上市公司利益罪是被起诉的行为,需在上市公司的董事、监事、高级管理人员违背忠实义务,利用职务便利,操纵上市公司从事操纵市场、内幕交易或其他致使上市公司利益遭受重大损失的行为时成立。若劳动合同尚未到期,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请。离职可能会导致公司起诉。公司要求赔偿损失,除非在离职后有及时接替工作的人,或者老板不怎么在意这方面的损失,否则不会追究。法律规定提前30日提交辞职报告，之后自离就没关系了。涉嫌背信损害上市公司利益罪是会被起诉的。背信损害上市公司利益罪，是指上市公司的董事、监事、高级管理人员违背对公司的忠实义务，利用职务便利，操纵上市公司从事下列行为之一，致使上市公司利益遭受重大损失的行为。劳动合同还没有到期的话，需要提前一个月向部门领导提出书面辞职申请离职是否会被公司

2023-11-12

469人看过
法人
公司被告上法庭，法人账户能否保全？

一般情况下，公司账户被冻结后法人的账户不会被冻结，因为公司有独立的法人账户，但是应根据具体情况具体分析。当出现以下情形时除了法人承担责任外，可能会被冻结法定代表人的账户：超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的；向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的；抽逃资金、隐匿财产逃避债务的；解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的；变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的；从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益的。丈夫被起诉妻子的银行账户会被冻结吗丈夫被起诉，妻子的银行账户是否要冻结，要看法院裁定法律依据：1、债务内容如果用于共同生活，妻子的银行账户是会有影响的；2、如果是一方债务则不会对妻子的账户有影响。起诉需要准备以下材料：1、起诉状，并按对方当事人人数提交相应份数的副本；2、原告主体资格的材料，如居民身份证、户口本等；3、证明原告诉讼主张的证据

2023-07-07

89人看过
加班
元旦放假期间，公司强制要求加班是否违法

违法。加班是自愿的，也就是说可以选择加班或者不加班都是自己说了算的，你可以去劳动稽查举报。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。元旦加班，补休还是付加班费《劳动法》第四十四条规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200％的加班费。换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班

2023-08-17

103人看过

法律综合知识
拖欠工资把公司告上法庭怎么起诉

一、拖欠工资把公司告上法庭怎么起诉拖欠工资如果协商不成的话就只能起诉到法院，但是前提是自己要准备好相关的证明材料。起诉方式《民事诉讼法》规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。《民事诉讼法》第一百零九条规定：“起诉应当向人民法院递交起诉状。并按照被告人数提出副本。”只有书写起诉状确有困难的，才可以口头起诉，由人民法院将原告口头陈述记入笔录，并告知对方当事人。二、起诉状包含的内容有哪些（一）当事人的自然情况。包括当事人的姓名，性别，年龄，民族。职业、工作单位和住所。法人或者其他组织的名称。住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。这部分内容反映双方当事人的身份情况，使原、被告特定化。（二）诉讼请求和所根据的事实与理由，这部分是起诉状的主要内容。原告要在起诉状中写明具体的诉讼请求和提出这种请求所根据的事实与理由，包括法律关系存在的事实、发生纠纷的事实、提出诉讼请求的理由等。（三）证据和证据来

2024-01-28

291人看过
扶养
法院会强制被告到庭吗

一般情况下法院不会强制被告到庭，但对于必须出庭的被告，法院可能会强制其到庭。这样的被告主要是指负有赡养、抚育、扶养义务的被告，不到庭就无法查清案情的被告以及对国家、集体或他人造成损害的未成年人的法定代理人。一般法院会在开庭三日前向原告和被告送达传票通知他们开庭的时间、地点，如果被告没有正当理由拒不出庭，法院会再次发出传票通知被告到庭应诉。对于必须到庭的被告，经过两次传票传唤，还是不出庭的话，法院就会派出司法警察强制拘传其到庭。一、离婚开庭大夫被告不来怎么办起诉离婚被告不出庭的，要根据不同情况而办：1、如果无法联系被告人，无法将传票送达到他手上的，在公告期满时，一般法院会中止审理；2、如果被告已经收到传票，但是拒不到庭并且没有正当理由的，法院可以选择缺席判决；3、如果离婚案件必须向当事人了解情况，当事人必须到庭的，经过两次传唤后，被告人仍然不肯出庭，可以对其拘传。由于离婚案件非同于一般案件，

2023-03-01

230人看过
催款
金融公司将我告上法庭，需要出庭

开庭通知应由法院送达，金融机构通知大概率为一种催收手段，可通过如下方式查明真假：1．通过声讯台查询法院的真实电话并进行确认，或者直接拨打12368电话向法院查询。法院除了通过12368特服号短信会发送告知内容，一般是通过电话或邮寄方式通知当事人。2．一般法院的传票会写有开庭的具体位置信息，还有签发人以及法官，可以找法官本人询问。3．去短信中的法院询问，或者电话法院立案庭是否立案。马上金融加我微信说要起诉我应当尽快还款。以免法律责任。逾期未还或者是在两次催款后仍然不还款的，就会起诉当事人了。首先在进行多次催款后，当事人仍旧不还款，就会向法院提起民事诉讼。经过人民法院审判后，如果当事人仍然不还款的，案件就有可能移送公安机关侦查，正式立为刑事案件。在公安机关侦查后，将案件送至检察院向法院提起公诉。《民事诉讼法》第一百三十六条：人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开

2023-07-05

359人看过
申请劳动仲裁
员工放假是否受公司效益限制？

合法，但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。公司效益不好裁人怎么赔偿公司效益不好，是可以申请裁员的，但是单位需要支付员工经济补偿，按照一年一个月本人工资计算。经济性裁员的话，单位应当支付经济补偿金，具体的赔偿额度根据每个人的工作年限来定。另外，最好查下买的社保，医保的保险，可以以这些为证据反算基数的。如果不同意协商解除或者对协商条件不满，可以申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者

2023-07-07

220人看过

债权人
债权人是否会将公司股东告上法庭？

债权人不会将公司股东列为被告。因为法人可独自承担法律责任，不涉及公司股东出资以外的财产。根据《中华人民共和国公司法》规定，公司为企业法人，拥有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司债务负责。有限责任公司的股东以其认购的出资额对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份对公司承担责任。债权人对公司股东的诉讼情形根据《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国公司法＞若干问题的规定（二）》，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东未在法定期限内成立清算组开始清算，导致公司财产贬值、流失、毁损或者灭失，债权人主张其在造成损失范围内对公司债务承担赔偿责任的，人民法院应依法予以支持。有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东因怠于履行义务，导致公司主要财产、账册、重要文件等灭失，无法进行清算，债权人主张其对公司债务承担连带清偿责任的，人民法院应依法予以支持。上述情形系实际

2023-07-02

167人看过
法律综合知识
公司被告法人要出庭吗？

一、公司被告法人要出庭吗？单位可以委托他人进行诉讼，并不必然需要法人代表出庭。根据《民事诉讼法》第五十八条，下列人员可以被委托为诉讼代理人：1、律师、基层法律服务工作者；2、当事人的近亲属或者工作人员；3、当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。二、法人出庭诉讼需准备哪些资料？组织机构代码证，营业执照副本，法定代表人身份证明，授权委托书。组织机构代码证是各类组织机构在社会经济活动中的通行证。代码是组织机构代码的简称。组织机构代码是对中华人民共和国境内依法注册、依法登记的机关、企、事业单位、社会团体和民办非企业单位颁发一个在全国范围内唯一的、始终不变的代码标识。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。《中华人民共和国民事诉讼法》第48条规定：法人由其法定代表人进行诉讼；其他组织由其主要负责人进行诉讼。法定代表人有权直接代表本单位向人民法院起诉和应诉，其所进行

2021-08-31

137人看过
休假
员工休假公司是否可以强制

公司可以强制安排员工休年假。因为公司有休年假的决定权，但是公司不能以休假为借口，拒绝支付或者支付低于当地的最低工资，如果公司这么做，是违法的，劳动者可以通过协商要回合理工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁，依据仲裁结果要求公司支付劳动报酬。一、员工自离不结算工资合法么？根据我国法律规定，如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以申请劳动仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。二、公司用滞销品抵扣工资属于合法行为吗公司用滞销品抵扣工资不合法。法律规定，工资应当以法定货币支付，而不能以实物及有价证券替代货币支付。所以显然以滞销商品抵扣工资的做法是不合法的。如果公司

2023-04-04

490人看过
仲裁庭
违法用工制衣厂突解散出资人被员工告上法庭

老板欺负我们不懂法，这边给我们放假，那边又突然宣布解散，他跑得了庙，跑不了和尚!制衣厂解散了，我一样告它出资人日前，王贱秀一纸诉状将已解散的东莞市某制衣厂的出资人陈某、梁某告上法庭，索赔两倍工资和请求补缴社保费。员工被遣散未依法补偿王贱秀于2004年2月19日进入原东莞市茶山华丽制衣厂，做车位工作。我入职8年来，工厂从未与工人签订过劳动合同，也未让工人参加社保。近两年来我们多次要求签订劳动合同和参加社保，但是一直没得到回复。王贱秀对记者说。2011年10月初，华丽制衣厂陆续让部分工人放长假，声称年后复工。2011年10月15日，华丽制衣厂负责人陈某突然对余下为数不多的工人宣布集体遣散，但未依照《劳动法》《劳动合同法》和《社会保险法》等法律法规，给予劳动者相关补偿，也未向劳动者出具解除(终止)劳动关系的书面凭证，仅表示愿意帮助他们转到新的工厂。王贱秀对此不满，要求依法给予相关补偿，但遭到威胁

2023-06-10

106人看过

社会保险
公司欠薪不认账员工把老板告上法庭

刘威诉称，他自2012年2月6日起在公司从事库管工作，在此期间一直尽职尽责，且无违法违纪行为，但公司一直未与他签订劳动合同和缴纳社会保险。同年12月4日，公司将其辞退。因拖欠工资，刘威起诉要求对方支付其工资、加班费、违法解除劳动关系赔偿金等3万余元。公司辩称，双方不存在劳动关系，不同意刘威的诉讼请求。在审理过程中，作为劳动者一方的刘威因掌握证据有限，仅提交了考勤记录、工资表等没有加盖公章的打印件作为证据，无奈公司对这些证据不认可。而在该公司提交的考勤表中，不仅没有刘威的姓名，连证人也称刘威不曾在公司就职。第一次庭审中，由于刘威没有向法院提交有效的证据证明双方确实存在劳动关系，案件审理一度陷入僵局。然而刘威随后向法院提供了一个最重要的线索，该公司尚有其他劳动争议纠纷在海淀区仲裁委仲裁，且公司提交过考勤表、工资表。法院经调查发现，在这份考勤表、工资表中确实有刘威的名字。于是在第二次庭审中，法院

2023-06-09

496人看过
公司债务
公司被告上法庭有什么影响

一、公司被告上法庭有什么影响如果是有限责任公司或股份有限公司，一般由公司个人财产承担，一般法人不承担，不会冻结法人财产账户，如果败诉的话，判决后如果公司不执行，可以拘留法人。公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。公司具有独立人格，法人代表如果作为自然人是不需要承担公司债务，但是，变更后的法人是要承担原公司债务的。公司独立承担民事义务，公司的法定代表人对企业的债务没有责任，但如果是因为法定代表人的故意或者重过失导致的，公司的股东可以要求法定代表人承担侵权责任，构成犯罪的追究其刑事责任。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭。二、什么是公司诉讼公司诉讼指的是因现代公司制度下的特定主体违反有关现代公司具体法律制度规定的义务而引发的一类特殊

2023-06-06

166人看过