申请劳动仲裁的流程如下:一、提交申请书,当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。二、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的決定。仲裁委员会決定受理的,应当自作出決定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。決定不予受理的,应当说明理由。三、开庭审理,仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。四、仲裁调解,仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的中裁庭应当及时裁決。五、仲裁裁決,仲裁庭裁劳动争议案件,应当自劳动裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经准可以延期并书面通知当事人延长期限不超过十五日。
北京劳动仲裁委员会
机构名称地址电话邮编北京市劳动争议仲裁委员会宣武区槐柏树街2号63021821100050东城区劳动争议仲裁委员会东城区交道口南大街27号84039486100007西城区劳动争议仲裁委员会西直门南小街20号66206127100035崇文区劳动争议仲裁委员会北京市崇文区珠市口东大街16号(大都市街南七楼)
67074654
67074655100050宣武区劳动争议仲裁委员会宣武区南菜园街51号83975475100054朝阳区劳动争议仲裁委员会朝阳区霄云路34号64632521100027海淀区劳动争议仲裁委员会海淀区新街口外大街1号82071188转8605100088丰台区劳动争议仲裁委员会丰台区丰台镇东安街三条1号63812538100071石景山区劳动争议仲裁委员会石景山区杨庄路66号
68872666-1102100043大兴区劳动争议仲裁委员会大兴区兴丰南大街54号69202199102600门头沟区劳动争议仲裁委员会门头沟区新桥南大街13号69843716102300房山区劳动争议仲裁委员会房山区良乡西路5号69311613102488通州区劳动争议仲裁委员会运河东大街85号81537028101100怀柔区劳动争议仲裁委员会怀柔区开放路86号总机89686060转1003101400密云区劳动争议仲裁委员会新西路32号甲69042102101500平谷县劳动争议仲裁委员会平谷府前西街9号69962925101200昌平区劳动争议仲裁委员会昌平区政府街3号69741039102200顺义区劳动争议仲裁委员会顺通路工商行路口西200米路南89443131101300延庆县劳动争议仲裁委员会延庆县高塔路53号69174292102100开发区劳动争议仲裁委员会
北京经济技术开发区荣华中路15号
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。中裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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对劳动仲裁提起诉讼,仲裁委员会受理后需要多长时间
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仲裁委员会和劳动争议仲裁委员会有什么区别
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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在劳动争议仲裁委员会的劳动仲裁委员会可以申请劳动仲裁和劳务仲裁北京在线咨询 2022-03-08中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定
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劳动争议仲裁委员会应当向哪个仲裁委员会提起仲裁,仲裁管辖是什么贵州在线咨询 2022-02-26应当向劳动合同履行地或单位所在地的劳动仲裁仲裁委提起仲裁,分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳
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劳动仲裁,劳动者和行政事业单位去劳动仲裁仲裁,仲裁委会受理吗?福建在线咨询 2022-07-13申请劳动仲裁所交的手续包括仲裁申请书,劳动关系、薪水等证明手续,两方当事身份信息,其他;以下是仲裁申请书要载明的事项:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年纪、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事
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劳动仲裁申请劳动仲裁公司不予缴纳社保, 劳动仲裁委员会是否会受理新疆在线咨询 2022-01-20是的,应当缴纳。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 需要说明的是,如果单位没有缴纳保险未超过1年的,那么员工可以要求补缴;未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了,员工只能要求单位支付相应经济补偿。 如果是单纯
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劳动合同到期怎么办,劳动仲裁委员会受理的劳动仲裁台湾在线咨询 2022-04-13关于合同到期辞退:一、你可以申请劳动仲裁,要求支付4个月工资的赔偿金;剩余的1年半没有补偿;《劳动合同法》48、87条; 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期