合同应具备以下条款:
1、明确注明当事人的姓名、姓名和住所;
2、明确注明标的;
3、明确注明数量;
4、明确注明质量;
5、明确注明价格或报酬;
6、明确注明履行期限、地点和方式;
7、明确注明违约责任;
8、明确注明解决争议的方法。
法律规定,合同中的下列免责条款无效:
1、对方造成人身伤害;
2、因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
签订合同书一般应具备哪些条款?
签订合同书一般应具备的条款分别有:
1.合同的双方当事人姓名、单位和地址;
2.合同的标的、标的物数量、标的物质量、价款或者报酬;
3.合同履行期限、履行地点和方式;
4.合同违约后解决争议的方法等等。
《中华人民共和国民法典》第五百零六条合同中的下列免责条款无效:
(一)造成对方人身损害的;
(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
-
劳动合同必备条款的作用是什么,必备条款有什么
262人看过
-
买卖合同必备条款是什么
391人看过
-
合同三个必备条款是什么
346人看过
-
劳动合同必备条款是什么
341人看过
-
买卖合同必备条款是什么
135人看过
-
劳动合同必备条款是什么?
363人看过
免责条款是指当事人约定的条款,用于免除或限制其未来的合同责任。免责条款通常由合同一方写入合同或格式合同,作为明确或隐含的意义要约,以获得另一方的承诺,使其具有法律效力。在现实生活中,写合同免责条款时应注意以下几点: 1、不要写过度加重对方风... 更多>
-
劳动合同必备条款的作用是什么,必备条款有什么安徽在线咨询 2022-08-03劳动者应聘到用人单位工作,用人单位应该在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同。劳动合同可以在当地人力资源和社会保障局网站下载,也可以双方自行拟定劳动合同文本。 双方签订的劳动合同必备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (
-
劳动合同必备条款是什么?辽宁在线咨询 2022-07-20劳动合同必备条款有: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合
-
租赁合同必备条款是什么贵州在线咨询 2022-04-03租赁合同应当具备以下条款: 1.租赁当事人的姓名或者名称、住所。 2.房屋坐落地点、面积、结构、附属设施和设备状况。 3.房屋用途。 4.房屋交付日期。 5.租赁期限。 租金数额、支付方式和期限。 7.房屋使用要求和维修责任。 8.房屋返还时的状态。 9.违约责任。 10.争议解决方式。 11.租赁当事人约定的其它内容。
-
-
劳动合同必备条款是什么?河南在线咨询 2022-11-13劳动合同必备条款有: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合