不予认定工伤决定书载明哪些内容-法师兄

不予认定工伤决定书载明哪些内容

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-17 08:42:40 375 人看过

1、社会保险行政部门出具不予认定工伤决定书的，应当载明下列事项：

（1）用人单位全称；

（2）职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；

（3）不予认定工伤或者不视同工伤的依据；

（4）不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限；

（5）作出不予认定工伤或者不视同工伤决定的时间。

2、法律依据：《工伤认定办法》第十九条

对不予认定工伤决定书处理不服怎么办

不予认定工伤决定书处理不服怎么办

《工伤认定办法》第八条社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。

第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

当事人对不予认定工伤决定书处理结果不服可以申请工伤复议，也可以直接向法院申请起诉。

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

向上一级人力资源和社会保障局或本级人民政府申请行政复议。需提交：复议申请书；工伤认定决定书；申请工伤认定时提交的相关材料。

向人民法院提起行政诉讼。需准备：诉讼状，证据清单：工伤认定决定书；申请工伤认定时提交的相关材料。

今天的社会，已经从阶级斗争的极致中回归法治，每一个公民的合法权利都是必须保障的。依法抗争，合法维权，本来就是公民的权利和法治的践行。但是，如何在多重社会矛盾多样利益冲突中，将这种维权抗争纳入法治社会公共秩序的建构之中，更好地释放这种维权抗争对于治道变革、社会进步的良性效应，还是需要求解的问题。

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