判断劳动合同是否解除如果是双方友好的解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,依据解除或者终止劳动合同证明合同已经解除。如果是劳动者单方解除劳动合同的,提前三十日以书面形式提出离职申请就解除了劳动合同。
一、员工被辞退不走怎么办
根据《中华人民共和国劳动合同法》:用人单位在特定情形下可以解除劳动合同,或者在特定情形下通过提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。即使如此,法定情形下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。所以用人单位解除劳动合同后,劳动者拒绝离开,需要确定是否因为单位存在违法行为或者未完成事项,如是,需要积极解决。
二、离职了,单位不给离职证明怎么办
可向劳动监察部门申诉、控告。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
三、工厂不给结清辞职单怎么办?
辞职单是解除劳动合同(或劳动关系)的证明,用人单位必须开具。依据我国相关法律的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
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查看劳动合同是否解除,与上家公司劳动合同是否解除如何查看天津在线咨询 2023-04-05在个人档案中应该有所记载,如果签订了劳动合同以后,用人单位解除劳动合同,需要与劳动者签订解除劳动合同证明书,并有一联归入到个人档案中。所以,只要查阅个人档案,就可以看出来是否解除劳动合同。如果没有的话,可以让劳动者到原单位出具证明,并通过缴纳社保的情况判断是否解除劳动合同。
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如何查看网上劳动合同是否已经被解除了?贵州在线咨询 2023-02-12劳动合同是证明员工与用人单位雇佣关系的文件,运功合同期满或是出于个人原因辞职,办理完手续就可以解除劳动合同,一般会当面签订解除劳动合同协议书。那么怎么看网上劳动合同是否解除?根据现有网络信息,我们是无法在网络上查询到合同解约信息的,但是我们可以向当地人力资源与社会保障局咨询查看。
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劳动者以欺诈手段与自己解除劳动合同的,是否可以要求单位解除合同山东在线咨询 2022-02-09您的表述比较简略,按照我国法律的规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同是无效的,而一旦单位发现劳动者采取欺诈的方式与自己签订劳动合同的,是可以与劳动者解除劳动关系,并且不需要支付经济补偿的。您在咨询中提到公司与您解除劳动合同的理由是简历不服,那么应该就是适用的这一条的规定,公司认为您构成欺诈,所以合同无效,单位选择与您解除劳动合同。那么现在问题的关键就在于
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给别人看自己的劳动合同怎么解释,怎么回事澳门在线咨询 2022-08-07第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。