因疾病或意外事故导致死亡的患者,可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤保险报告、工伤认定和工伤劳动能力鉴定是获得这些赔偿的必要程序。赔偿金额的计算标准根据不同情况而有所不同。

因疾病或意外事故导致死亡的患者，可以获得以下赔偿：

1.丧葬补助金。为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工的亲属；

3、一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤死亡赔偿的程序具体如下：

1、工伤保险报告。用人单位为劳动者在工伤保险机构投资了工伤保险才有这个手续；

2、工伤认定。用人单位应在一个月内向劳动局提出申请；

3、工伤劳动能力鉴定。由县以上劳动鉴定委员会进行鉴定伤残等级行为；

4、赔偿。工伤鉴定后，可以按照鉴定标准计算赔偿金额。

丧葬补助金和供养亲属抚恤金有多少？

根据我国《社会保险法》第四十九条规定，丧葬补助金和供养亲属抚恤金是社会保险制度的一部分，主要用于给付丧葬补助费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金：

根据《社会保险法》第四十九条规定，丧葬补助金的标准，按照上年度职工月平均工资的6个月给予。

供养亲属抚恤金：

供养亲属抚恤金的标准，则是根据职工本人工资的一定比例给予由其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，或者没有劳动能力且由其扶养的无劳动能力的亲属。

具体来说，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

值得注意的是，供养亲属抚恤金给付的期间，最长不超过死亡后的一年。

综上所述，丧葬补助金和供养亲属抚恤金的标准和发放方式在《社会保险法》中已有明确规定，单位应当依照规定按时足额发放。

总结：根据《社会保险法》第四十九条规定，因疾病或意外事故导致死亡的患者可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金的标准为上年度职工月平均工资的6个月，供养亲属抚恤金的标准则是根据职工本人工资的一定比例给予由其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，或者没有劳动能力且由其扶养的无劳动能力的亲属。供养亲属抚恤金给付的期间最长不超过死亡后的一年。单位应当依照规定按时足额发放。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。