端午节加班工资最低424.9元-法师兄

端午节加班工资最低424.9元

来源：互联网时间： 2023-06-09 18:04:09 399 人看过

2012年端午节放假3天(6月22日-24日)。记者昨天从市人力资源和社会保障局获悉，端午节当日(6月23日)为法定节假日，如用人单位要求劳动者加班，则需按照劳动者日或者小时加班工资计发基数的300%支付加班工资，6月22日及6月24日，用人单位可给劳动者安排调休，如果6个月之内不能安排调休，则需支付200%的加班工资。

按国家和江苏省规定，日工资等于加班工资月计发基数除以月计薪天数(21.75天)，以常州市市区最低工资标准1320元为例，日工资应为1320元除以21.75天约等于60.7元。端午节当日(6月23日)加班工资至少是182.1元(60.7×300%)，6月22日及6月24日加班工资每天至少是121.4元(60.7×200%)。

人社部门同时提醒劳动者，端午节当天加班，用人单位必须支付3倍的加班工资，而不能以调休代替，且必须在7月底前兑现。其余2天假期，用人单位既可以支付加班工资，也可以安排职工调休。如果用人单位不按规定支付加班工资，劳动者可以向劳动监察部门举报投诉。

加班日期加班工资最少应发关于调休的规定

22日121.4元可在6个月内调休，调休则不发加班工资

23日182.1元不能调休，只能支付加班费

24日121.4元可在6个月内调休，调休则不发加班工资

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一、国家规定端午节加班工资会如何计算的？端午节是我国法定节假日，正常加班需要支付员工三倍工资。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“端午节”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。二、发生劳动纠纷时应首先申请劳动仲裁，要走如下受理程序：1、申请。首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。当事人

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