一、伤残鉴定程序原则
(一)因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;
(二)鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。
(三)鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。如材料不全,由我办出据委托诊断后,再来鉴定。
(四)鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布。
(五)自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
二、对伤残鉴定不服怎么办
(一)申请伤残评定的受害人自己不认可伤残评定结果的。首先,可以对伤残评定自行申请自行申请重新鉴定,法律对该种情况下申请伤残评定的次数没有限制。其次,受害人可以起诉到法院,不提供自己已经申请伤残评定的评定内容,要求法院委托专业伤残评定机构进行伤残评定。
(二)一方当事人自行申请伤残评定,另一方对伤残评定结果有异议的,可以申请重新鉴定。《证据规定》第二十八条规定:一方当事人自行委托有关部门作出的鉴定结论,另一方有证据足以反驳并申请重新鉴定的,人民法院应当准许。
三、伤残鉴定什么时候做
(一)伤残鉴定要等伤痊愈以后做。伤残鉴定时间以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。
(二)伤残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。
(三)诉讼时效是从知道或应当知道受伤害之日起1年内。治疗终结之日或者鉴定之日是向公安机关提出事故调解的时限。
-
死亡原因鉴定程序规则
404人看过
-
职工工伤与职业病伤残程序鉴定的分级原则是什么?
73人看过
-
伤残等级的鉴定原则有哪些?
325人看过
-
鉴定伤残程序有哪些程序
419人看过
-
交通事故多长时间做伤残鉴定,做伤残鉴定的原则
92人看过
-
工伤伤残鉴定程序规定2023
414人看过
鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据,是由鉴定机... 更多>
-
导致残疾的,残疾程度鉴定原则广东在线咨询 2022-11-01第一、鉴定应在伤及并发症经治疗达到临床治疗终结或状态稳定后进行。第二、鉴定应依据人体损伤后果或结局、残疾与损伤之间的关系,综合分析。第三、鉴定涉及原有伤病(残)时,应当说明与现有后果或结局的关系。第四、鉴定同一部位损伤涉及多项条款规定或两个部位以上损伤的,应分别鉴定残疾等级,以最高等级定级,两项等级相同者,最多晋升一级。第五、鉴定涉及未列入本标准的损伤类型,按照残疾等级划分依据,比照本标准中最相类
-
轻伤司法鉴定的原则和程序是什么?西藏在线咨询 2021-06-121、司法鉴定机构必须是按法律、法规、部门规章规定,经过省级以上司法机关审批,取得司法鉴定实施权的法定鉴定机构,或按规定程序委托的特定鉴定机构。司法鉴定人必须是具备规定的条件,获得司法鉴定人职业资格的执业许可证的自然人。 2、司法鉴定材料主要是指鉴定对象及其作为被比较的样本(样品)。鉴定对象必须是法律规定的案件中的专门性问题,法律未作规定的专门性问题不能 作为司法鉴定对象。如我国现阶段对司法心理测定
-
2023上虞伤残鉴定程序海南在线咨询 2023-07-03劳动者申请工伤认定,大体需要经过以下几个程序: (一)1年内向劳动部门申报 根据《工伤保险条例)的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 (二)填写相关资料 劳动者申请工伤认定,要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工
-
轻伤及轻微伤的程序、规则及程序轻微伤害鉴定程序规则香港在线咨询 2022-04-07解决轻伤及轻微伤的程序、规则: 1、轻微伤属民事侵权的一种,在当事人协商、调解不成的情况下受害者可直接向法院民庭提起人身损害赔偿诉讼。赔偿范围包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费、残疾者生活补助费及精神损失费等费用。轻微伤发生后,当事人也可向当地公安机关报案,该公安机关可以给予过错方治安管理处罚。 2、轻伤害发生后当事人应及时向当地公安机关报案,提出控告。由公安机关进行调查,当事人
-
工伤伤残鉴定有哪些程序,工伤伤残鉴定的基本流程云南在线咨询 2021-11-25工作认证程序有工作认证、劳动力认证和工作人员应享受的待遇和救济途径三个步骤。工作认证申请可由使用者提出,也可由工作人员或其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的顺序也不同。用人单位应在事故发生之日或确诊为职业病之日起30天内提出,如有特殊情况,经劳动保障部门同意,可适当延长。如果使用者没有按照上述规定提交工作认证申请,工作人员或其直系亲属可以由工会组织提交。但是提出时间从事故发生之日或被诊断,