作为学生,出去做兼职是常有的事情。本案中上海劳动法律师分析的一名学生在做兼职期间受伤,是否可以算是工伤。
上海劳动法律师介绍:
2011年4月,上海某学院女大学生王某与一家旅行社达成协议,担当兼职导游带团出游。7月5日晚,王某带一支旅行团赴外地旅游。途中,旅游车发生交通事故,王某不幸受伤。为治伤,王某花费医药费8200余元,其中包括旅行社为她支付的3300元。王某出院后,就误工费等问题与旅行社多次协商未达成一致,咨询劳动法律师后,将旅行社告上法庭,要求赔偿医药费、误工费等经济损失8900元。
法院经审理后认为,从王某与旅行社签订的协议看,二者之间已形成雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应承担赔偿责任,所以,旅行社应就事故对王某造成的损害承担赔偿义务。王某虽然还是一名在校大学生,她做兼职也具有不确定性,但其确实是因伤病休,故应认定王某存在一定的误工损失,对此应酌情确定,应由旅行社适当给付。据此,法院判决:旅行社向王某支付医药费、误工费共计8800余元。
学生在社会上可以说是弱势劳动者,很多用人单位都不会与一名学生签订用工合同,但上海劳动法律师提醒学生:只要和用人单位存在雇佣关系,就可以享受到劳动者的各种保障权益,不能够让企业非法克扣工资,逃避雇主责任等等。
-
在校生兼职是否受到法律保护
496人看过
-
在网上兼职受伤能否算工伤
307人看过
-
大学生是否可以就兼职期间的工伤索赔
500人看过
-
兼职受伤算工伤吗,兼职工伤怎么判断
411人看过
-
在外兼职受伤产生纠纷?
460人看过
-
学生在校工作期间受伤如何处理?
140人看过
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。 误工费是由肇事方承担。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及... 更多>
-
-
兼职员工在工作期间突发脑溢血,在兼职期间受伤,是否可以认定工伤台湾在线咨询 2022-03-09算工伤。一、兼职职工属于用人单位非全日制职工,与用人单位存在劳动关系。劳动和和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》规定:“从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者交纳工伤保险费。二、从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇。《关于非全日制用工若干问题的意见》的颁布和实施,为劳动者同多个用工单
-
我是在校大学生,课余时间去做兼职江西在线咨询 2022-07-23大学生利用课余时间兼职,如果大学生利用课余兼职的时间去做事,给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求劳动者进行一定的赔偿的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳
-
-