中介扣除工资和报警是否有用-法师兄

中介扣除工资和报警是否有用

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:03:27 246 人看过

1、中介机构扣工资和报警有用吗

大多没有用。此类劳动争议，不属于警方的管理范围，因此警方不会对其进行管理

此类事宜可由双方协商解决，或向劳动仲裁部门申请仲裁。如果数额很大，你可以直接向法院起诉。中介拖欠工资时该怎么办。单位在工作中拖欠工资的情况屡见不鲜。您可以通过劳动和社会保障部的门反映这些问题。这样，劳工部通常会在很短的时间内给你一个具体的答复，这样单位一般会尽快给你发工资。如果劳动部门不能解决这个问题，你也可以直接申请仲裁。申请仲裁是一种法律手段，可以保护你的基本权利不受侵犯。一般来说，仲裁费为200-300元。如果你赢了，将由公司承担。你不必为此担心。还有一些情况需要注意。也就是说，如果您对仲裁结果不满意，您也可以在收到仲裁文件后15天内向法院起诉，这将进入庭审阶段。在这种情况下，你需要准备一些材料，或者你可以向法律援助机构寻求帮助。据我所知，根据我国的规定，在仲裁或诉讼的情况下，您可以要求除在规定的时间内全额支付工人工资外，还需要支付相当于工资25%的经济补偿。您可以通过查看特定的法律资料了解这一点。现在这类案件很容易解决，我们只需要拿起法律武器保护自己

三、临时工辞职时是否需要扣除工资支付暂行规定第九条规定的工资

，劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。

中华人民共和国劳动合同法第二十九条，用人单位和劳动者应当按照劳动合同的规定全面履行各自的义务第三十条用人单位应当按照劳动合同的规定和国家的规定，按时足额支付劳动者劳动报酬

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当按照上述要求依法发布支付令

，当雇主与雇员签订合同时，雇主需要向雇员支付报酬。劳动关系终止时，用人单位需要一次性支付劳动者工资

新修订的《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，派遣劳动者，俗称“临时工”，享有与用人单位“正式职工”同工同酬的权利，并赋予人力资源和社会保障部门依法进行劳务派遣行政许可的权利

当劳动者被中介机构扣除时，他们不知如何是好。他们可以在网上找到卢巴的律师。com解决和保护他们的权利

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有用。公司乱扣工资可以通过以下方法投诉：（一）劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；（二）也可以直接申请仲裁（仲裁费用200至300元，如果你胜了全部由公司负担）；（三）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；（四）根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。一、老板扣员工工资怎么办一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。三、也可以直接申请仲裁。四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。二、离职了老板拖

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被中介坑了报警有用，涉及到诈骗的还需要追究刑事责任。任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。一、诈骗罪的构成要件(一)客体要件本罪侵犯的客体是公私财物所有权。有些犯罪活动，虽然也使用某些欺骗手段，甚至也追求某些非法经济利益，但因其侵犯的客体不是或者不限于公私财产所有权。所以，不构成诈骗罪。例如：拐卖妇女、儿童的，属于侵犯人身权利罪。诈骗罪侵犯的对象，仅限于国家、集体或个人的财物，而不是骗取其他非法利益。其对象，也应排除金融机构的贷款。(二)客观要件本罪往客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物。首先，行为人实施了欺诈行为，欺诈行为从形式上说包括两类，一是虚构事实，二是隐瞒真相；从实质上说是使被害人陷入错误认识的行为

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