不可以。只要用人单位安排加班的,便应当支付加班费。
一、请问清明节工资怎么算
清明节属于国家法定节假日,如果劳动者被单位安排在清明节加班,那么按照我国法律的规定,需要支付不低于正常工资的三倍工资,同时,在法定节假日加班必须以加班费的形式支付,不可以以补休的方式来补偿劳动者的休息时间。
二、安排在节假日加班能调休吗
用人单位在国定假日安排员工加班,之后其实也是允许单位调休,但是调休与支付加班费并不冲突。毕竟国定假日并非休息日,法律中没有规定安排调休了就可以不支付加班费。因此,单位在安排调休之后,还是应当严格按照国家规定支付员工的加班费。
三、餐饮行业加班不给加班费合法吗
不合法。用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。
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