成都五险一金个人最低交多少
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-15 01:38:23 117 人看过

据成都市人力资源与社会保障局公开发布的最新政策,按照公司员工人均月平均收入最低值作为基本依据,确定了成都市五项社会福利保险和一项住房公积金的最低缴存标准。

本轮调整后,此标准已被设定至目前的4894元。

详细说来,成都地区的五项社会福利保险涵盖养老保险医疗保险工伤保险失业保险以及生育保险;而住房公积金则包含在其中。

根据成都市人力资源与社会保障局的规定,对于公司员工月均工资低于或者等于4894元的部分,将统一以这一数字为基础,进行五项社会福利保险及住房公积金的缴存工作。

换句话说,在这种情况下,每位员工每个月都需支付约4894元的社会福利保险费和住房公积金费用。

社会保险法》第十五条:基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月06日 15:40
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 深圳最低五险一金缴纳多少钱
    五险一金的具体缴纳比例大概如下:1.养老保险。单位的缴纳比例为20%,个人的缴纳比例为8%。2.医疗保险。单位的缴纳比例在6-10%之间,个人的缴纳比例为2%。3.失业保险。单位的缴纳比例为1.50%,个人的缴纳比例在0.5-1%之间。4.生育保险。单位的缴纳比例为0.8%,个人不缴费。5.工伤保险。单位的缴纳比例在0.5-1.2%之间,个人不缴费。6.住房公积金。单位的缴纳比例在5%-12%之间,个人的缴纳比例在5%-12%。一、上海五险一金缴纳基数2022年上海五险一金缴纳基数如下:1、养老保险单位缴纳比例:21%,个人缴纳比例:8%;2、医疗保险单位缴纳比例:11%,个人缴纳比例:2%;3、失业保险单位缴纳比例:1.5%,个人缴纳比例:0.5%;4、生育保险单位缴纳比例:1%,个人不承担缴费;5、工伤保险单位缴纳比例:0.5%,个人不承担缴费。二、广州社保缴纳比例是多少广州社保缴费比
    2023-03-02
    472人看过
  • 五险一金必须要交吗,五险一金个人每个月要扣多少钱
    首先,我们要明白五险一金是什么,其实,日常生活中我们经常讲的社保就是其中一部分,也称“五险”,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险,五险一金中的“一金”,讲的是住房公积金。1234五险一金中社保是国家强制缴纳的,住房公积金并没有纳入强制缴纳的范围,另外,目前住房公积金缴纳金额普遍不高,一是国家法律法规未对所有企业缴纳公积金做出强制要求,二是部分员工收入低、不愿缴纳公积金,三是企业会选择较低的住房公积金基数和缴纳比例。目前,企业五险一金缴纳比例是,养老保险缴20%,医疗保险缴12%,失业保险缴2%,而工伤保险和生育保险各在1%左右,住房公积金在4%到12%之间。五险一金缴纳额度每个地方都有差别,具体城市的缴纳比例及缴纳基数可以到社保局或者住房公积金管理中心咨询。下面跟大家讲讲五险一金是怎么扣费的,五险一金计算公式是:养老保险=缴费基数×8%(个人缴纳比例)+缴费基数×20%(
    2022-05-06
    213人看过
  • 什么是五险一金?最低基数是多少?
    (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资,即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度,即上年1月至12月。五险一金的扣除比例是多少?企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险比例为4。2、06%(企业29.56%个人10.5%)其中养老保险比例为28%(单位20%,个人8%医疗保险比例为10%(单位8%个人2%+3元)失业保险为1、5%(单位1个人0.5%)工伤保险1、56%(单位1、56%)生育保险比例1%(单位1%)。《中华人
    2023-07-16
    346人看过
  • 上海最低标准的五险一金扣多少
    在实施当时,个人缴费基数依照职工本人在上年全年月经平工资性收入进行确定。至于个人缴费基数的最高限额与最低限度,则依所在城市发布的上一年度全市职工月均工资之300%和60%为参考标准进行相应设定。在此基础上,具体数值采用全市职工月平均工资作为依据,并遵循四舍五入的原则,先精确至分后再精确至元。举个实例来说明:首先是养老保险的最低缴费额度,此项费用由用人单位承担,计算方式为:4927×16%=788.32元;而对于劳动者个人而言,费用的计算方法为:4927×8%=394.16元。其次,医疗保险的最低缴费额度也是如此,计算公式为:4927×9.5%=468.07元以及个人应缴纳部分:4927×2%=98.54元。再次,失业保险最低缴费额度:同样从雇佣方收取,即4927×0.5%=24.64元;而个人部分:4927×0.5%=24.63元。然后,关于工伤保险的最低缴费额度:依产业类型而定,劳动者个
    2024-05-21
    401人看过
  • 五险一金公司和个人缴费比例是多少,个人五险一金怎么交
    五险一金公司和个人缴费比例是多少?个人五险一金怎么交?首先说一下我们的住房公积金吧,它实际上不是我们的社保的一种,可以说是我们国家的特色,是我们国家的独立运营的住房公积金管理中心来操作。它的缴费比例是5%到12%,曾经社保交满15年退休时能领多少养老金最高的时候高达百分20。这个缴费比例是以职工工资为基数。职工交5~12%,单位交5%~12%,合计10%到24%。这个缴费比例是单位灵活控制的。五险指的是养老、医疗、工伤、生育、失业。这些交费比例也是非常灵活,是有地方政府或者国家控制。养老保险,个人交8%,用人单位交13%到20%。深圳外地户口按照13%比例交费,本地户口按照14%,青岛缴费比例是18%,北京19%,上海20%。医疗保险,个人交2%,深圳企业交6%,青岛交8.8%,上海交9.5%。失业保险,一般个人要交0.5%,企业交1%到1.5%。生育保险,多数在1%左右,青岛市,调整至1
    2024-04-13
    291人看过
  • 最低社保个人一个月交多少
    一般来说,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。一、北京企业社保基数调整北京最近一次社保缴费基数的调整是在2019年,具体如下:1、职工基本养老保险、工伤保险、失业保险:(1)以本市上一年全口径城镇单位就业人员月平均工资作为缴费基数的,缴费基数为7855元。(2)上一年职工月平均工资收入超过本市上一年全口径城镇单位就业人员月平均工资300%的,缴费基数为23565元。(3)以本市上一年全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%作为缴费基数的,缴费基数为4713元。(4)以本市上一年全口径城镇单位就业人员月平均工资的46%作为缴费基数的,缴费基数为3613元。2、职工基本医疗保险、生育保险月缴费基数上限为27786元,下限为5557元。二、社保3957基数属于哪一档次社保3957基数属于最低档。社保缴费基数是个人上年工资的60%至300%为缴纳基数,投保人社保的缴费基数一般
    2023-03-28
    58人看过
  • 公司给交五险一金个人承担多少
    个人承担的费用是根据比例和工资计算的。五险一金中的五险即我们所谓的社保,一金即住房公积金。单位和个人的比例为:养老保险是单位缴19%个人缴8%;医疗保险是单位缴6%个人缴2%;工伤保险和生育保险是由用人单位缴纳;失业保险是单位缴0.6%个人缴0.4%;住房公积金是根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。一、个体户需要帮员工购买五险一金吗只要是合法进行工商登记注册的个体工商户,都可以为员工缴纳社保和公积金。五险一金职工和公司的缴费比例是:1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件,必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险:由用人单位缴纳。4、生育保险:由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%,如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定
    2023-06-26
    315人看过
  • 最低五险个人和单位各承担多少
    最低五险个人和单位各承担多少,需要根据具体的险种来决定,具体情况如下:1、养老保险,单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件,必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上;2、医疗保险,单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇;3、工伤保险,由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%至3.6%共8个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率;4、生育保险,由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%,如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定的生育津贴;5、失业保险,单位缴0.6%个人缴0.4%,失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领2个月,交2年领4个月,但享受的最高时限不能超过24个月。每个公司缴纳的比例可能不一样,具体按照公司缴纳的比例确定。一、五险断交一个月有什么影响1、养老保险养老保险是按年限累计的,养
    2023-06-24
    291人看过
  • 苏州最低基数五险一金标准是多少
    一、苏州最低基数五险一金标准是多少1.企业在职员工:基本薪资上限设定为218940元(18245元/月),而缴费基数的下限则为32364元(2697元/月)。2.个体工商户(参与基本养老保险):其每月的缴费基数将被统一设定为2300元,至于其他险种的月缴费基数,仍然依照原先的规定进行执行。3.灵活就业人员:(1)参与基本养老保险:其每月的缴费基数最低为2300元,同时也可以设置多个不同的档次,但最高不得超过18245元。(2)参与职工医疗保险:其每月的缴费基数设定为1700元。4.对于市区内的“协保”人员而言,他们每月的“划账”基数,以及在单位招聘了“协保”人员之后,申请返还养老、医疗保险费中单位缴纳部分的基数,都将按照企业参保职工缴费基数下限来执行,即32364元(2697元/月)。5.市区机关事业单位的职工社会保险的单位及职工:其基数上限设定为312342元(26029元/月),而缴费
    2024-07-12
    303人看过
  • 最低基数是多少:五险一金待遇如何?
    1、社保费用的多少,主要看你选择怎么样的缴纳基数。2、五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。暑假童工多少钱一个月是否都违法?雇佣童工是否属于违法行为雇佣童工是违法的,用人单位会被罚款,严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的,会被追究刑事责任。《未成年人保护法》第六十八条非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。《刑法》第二百四十四条违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘
    2023-07-15
    497人看过
  • 长沙五险一金缴纳标准最低多少钱
    养老保险方面,社会机构承担份额为20%,而雇员需要缴纳份额为8%;医疗保险中,相关责任主体需要承担的份额为8%,而员工个人需负担的部分保持在2%的水平;就失业保险而言,社会机构支付的费用占总比例的2%,相应地,员工个人需要支付份额为1%;生育保险领域里,用人单位需要缴纳的份额为0.7%,但涉及到员工个人,并不需要额外支付任何费用;然而,在工伤保险层面上,企事业单位需要承担的费用是0.5%,对于员工个人来说则无需承担任何费用;最后,关于住房公积金,根据长沙市最新规定,住房公积金的最低缴存比例已从原先的5%上升到了8%。政策调整后,全市住房公积金的缴存比例将固定在8%至12%的区间范围内。根据专业可靠的数据,假如某位员工的月收入为3500元,假定之前按照5%的比例缴纳住房公积金,每月应缴纳的金额为350元,其所能申请的住房公积金最高贷款额度为25.2万元。但是随着缴存比例由5%提升至8%,该员
    2024-05-12
    477人看过
  • 五险一金中的个人养老保险交费多少?
    针对今年个人养老保险交费多少钱的缴费标准:以上一年度本市公布的社会平均工资为基数,最低标准是社平工资的60%,最高标准是社平工资的300%,中间的有70%、80%、90%、100%。养老保险缴纳20%,医疗保险缴纳10%以最低标准为例,养老保险金的个人缴费金额是:(社平工资*60%)*20%。最少要交15年。五险一金最低交费标准是多少社保缴纳比例大致如下(不同的城市,有不同的标准,仅供参考!):养老保险:单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%;工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间,个人不用缴费;生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不用缴费。
    2023-08-08
    79人看过
  • 五险一金个人与公司缴纳比例最低
    各地的社保缴费基数一般都是以平均工资为标准的,这样做的依据是《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》(劳办发[1997]116号)。该办法规定,本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不记入缴费工资基数,也不记入计发的基数。以平均工资为参考的基数对于单位缴费同样意义重大。尽管根据有关文件,企业要缴纳的社保费用是以企业工资总额的20%来做计算的。然而很多地方在实际操作中,还是以个人账户的办法来约束企业,要求企业缴纳的时候,同样参考最高和最低基数标准。一、五险一金缴费比例是多少? 怎么计算?五险的缴费比例:养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例
    2023-06-22
    460人看过
  • 五险一金的缴费基数是多少 ?五险一金公司交多少钱一个月?
    一、五险一金自己要交多少?五险一金的缴费基数是多少五险一金包含养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金等,五险的个人缴费金额为社保缴费基数的11%左右,如果说你的社保缴费基数为5000元,那么需要缴纳五险个人部分金额为550元。住房公积金的缴费比列一般公司都是12%,缴费基数是和社保差不多的,但是他有一个特点就是个人缴纳多少,公司也就缴纳多少的费用,两者缴纳的费用是一样的,但是最低不得超过当地上一年社会平局工资的60%。个人缴纳五险一金的费用还是比较小的,所以在有条件的情况下,个人还是需要单位进行缴纳五险一金的。二、五险一金公司交多少钱一个月五险公司缴纳的比例在缴费基数的33%左右,如果说缴费基数为5000,公司需要缴纳的费用为1650元。五险当中生育保险个人不缴纳费用全部由公司承担,大概在缴费基数的1%左右,养老保险单位缴费比例为20%,医疗保险单位缴纳比列为10%,
    2023-01-24
    162人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 218年五险一金最低交多少钱?个人交多少钱?单位交多少钱?
      陕西在线咨询 2022-07-09
      用人单位应缴纳的养老保险费费率为不超过用人单位工资总额的20%,劳动者的缴费率为个人缴费工资的8%;失业保险费率为用人单位工资总额的2%,劳动者的缴费率为个人缴费工资的1%;用人单位医疗保险费率为工资总额的6%左右,劳动者的缴费率为个人缴费工资的2%;生育保险由用人单位按照工资总额的一定比例向社保机构缴纳保险费,但最高不超过工资总额的1%,个人不缴费。具体的缴费要看当地的工资水平,建议咨询人社局。
    • 五险最低档一个月要交多少钱
      湖北在线咨询 2021-12-23
      五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。 五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。 一金包括:住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人
    • 北京最低标准五险一金扣多少
      香港在线咨询 2024-03-04
      北京的医疗保险、生育保险、工伤保险、养老保险、失业保险、按照3185.00元为缴费基数,公积金按照1768.33元为最低缴费基数。北京五险一金的缴费比例:1、养老保险:单位19%;个人8%;2、医疗保险:单位10%;个人2%+3元大病统筹;3、工伤保险:单位1%;个人不缴费;4、生育保险:单位0.8%;个人不缴费;5、失业保险:单位0.8%;个人0.2%;6、住房公积金:单位12%;个人12%。
    • 南通五险一金高吗?最低是多少?
      河南在线咨询 2023-09-12
      社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五项。 南通社保缴纳比例: 养老保险单位缴纳20%;个人8%; 医疗单位缴纳8%;个人2%; 失业单位缴纳2%;个人1%; 生育单位缴纳0.8%;个人无须缴纳; 工伤单位缴纳0.8%;个人无须缴纳。
    • 深圳的五险一金一个月最低消费一般是多少?
      山西在线咨询 2022-06-09
      深圳五险一金最低标准为: 1.养老保险最低缴费金额:单位:286元;个人176元。 2.医疗保险最低缴费金额:单位:34 6.27元;个人1 11.7元。 3.失业保险最低缴费金额:单位: 15.4元;个人 6.6元。 4.生育保险最低缴费金额:单位: 9.9元。 5.工伤保险根据行业确定。 6.住房公积金最低缴费金额:单位:110元;个人:110元。