工伤个人辞职没有赔偿吗-法师兄

工伤个人辞职没有赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-12 01:49:45 85 人看过

一、工伤个人辞职没有赔偿吗

若员工在工伤事故中负伤并被评定为伤残等级后选择自行辞去职务，那么该员工将有权从工伤保险基金领取一次性的工伤医疗补助金；同时，其雇主也需要向其支付同等金额的一次性伤残就业补助金。

如果雇主违反相关法律法规，单方面解除与该员工所签署的劳动合同，他们就必须按照经济补偿标准的双倍金额来支付相应的赔偿金给该员工。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤个人认定能有赔偿吗

您完全有资格要求赔偿。

对于广大劳动者来说，如果您在从事职业活动时不小心中招受伤，那么用人单位就应该立刻采取积极有效的救助手段来努力保护您的健康安全，并且必须在事发之后的第三十天之内向相关部门为您提交工伤认证申请，以此确保您能够享受到相关的工伤保险待遇。

若不幸遭遇工伤事故，使得您的身体机能产生了实质性的损害或伤残，那么我们需要对您的劳动能力进行全面评估和鉴定，以便确定您的伤残程度，进而根据实际情况给予您相应的经济补偿。

当工伤事故发生并经过鉴定确认构成伤残后，我们将依据伤残的严重程度给予相应的经济补偿，比如，如果您的伤残被评定为一级，那么您将有权得到一次性的伤残补助金，其金额相当于您过去二十七个月的个人平均工资。

我们还将按照月度方式向您发放伤残津贴，其比例为您个人平均工资的百分之九十。

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