女性产假的国家法规有哪些?
来源:互联网
时间: 2023-07-03 16:53:21
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女性产假国家规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
女性产假工资谁来承担
女性产假工资承担是要分两种情况,一是孕妇有购买五险一金的情况;另一种是没有购买五险一金的情况。
1.有购买五险一金的,其中包含生育险,在连续交满1年的,可以依法享受生育津贴。
2.没有购买五险一金的,由单位负责支付工资。
《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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