首先，你和辅导机构否签有培训合同或相关协议，若有，则可以按照相关合同或者协议中约定的争议解决办法解决，如在合同或协议中有约定辅导机构单方面取消课程需要双倍退还学费，你可以直接按照约定主张自己的权益。

一、补课机构不退款哪里投诉

去教育主管部门举报或者向市场监督部门反映或者起诉到法院。补课机构应该与需要补课的一方有收费服务协议，这种协议是对彼此的共同约束。如果学生对机构的补课服务不满意，可以要求退款，但只能退一部分，需要双方协商。如果学生由于非人为因素的特殊原因导致不能继续参加辅导班，辅导机构应该退还部分费用。如果没有正当理由退学，机构可以不退钱。

二、科目一考了两次没过可以退吗？

可直接按照双方所签订的协议约定进行处理，如果是单方面的原因造成一般是需要承担相应的违约责任的。驾校退费标准：1.未参加科目一培训的、完成科目一考试后由于驾校原因60天内未能安排学员参加科目二培训的，应予全部退费。2.已经完成科目一考试，因为学员个人原因未参加科目二培训的，退还扣除教材费、理科培训费及辅导材料费之后的培训费。3.已参加科目二培训、培训学时未超过科目二总学时三分之一且未超过培训期90天的，退还培训费的50。4.完成科目二考试后，培训机构90天内仍不安排学员参加科目三培训的，退还培训费的50。5.由于学员个人原因已参加完科目二培训未参加科目三培训的，或者由于学员个人原因超过规定期限的不退费。

三、签了竞业协议怎么跳槽

签了竞业协议跳槽需要满足以下两点：

1、原用人单位违反竞业协议约定的，劳动者可以跳槽至同行业；

2、用人单位必须按照竞业协议约定，按月向离职员工支付相应经济补偿，竞业限制才成立。

一、竞业协议签订的生效条件具体如下：

1、用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订竞业禁止协议，而不是普通员工或职工，更不能是全体员工；

2、竞业禁止的职业种类和范围，应当是员工在企业所从事的或接触到的特殊的、专门的业务范围，而不应无限扩大到整个行业，对范围约定应当明确、清晰和合理；

3、竞业禁止的时间限制，则要根据劳动者所从事的不同行业，企业所在的不同区域，技术更新的不同时间而确定。一般为3年左右；

4、竞业禁止的地域限制应当根据用人单位经营业务的区域范围确定；

5、竞业禁止必须要有合理的补偿；

6、企业违反竞业禁止约定的，该协议自动终止，员工不再受其约束。

二、竞业限制违约金约定过高，可采用以下处理方式：

1、如果因为约定的违约金过分高于造成的损失的，可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少；

2、如果约定的违约金数额过低的，并且已经低于实际损失的，可以去人民法院提出主张，最后将按实际损失赔偿。

总之，签了竞业协议可以跳槽，但是在解除或者终止劳动合同后，不能到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品，否则可能需要按照约定承担违约金。