五险一金扣多少钱一个月五险一金每月缴费怎么算-法师兄

五险一金扣多少钱一个月五险一金每月缴费怎么算

来源：互联网时间： 2024-03-24 19:50:39 251 人看过

大家都知道，职工在公司上班，公司会给其缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。那么，你知道职工上班一个月五险一金会扣多少钱呢？咱们一起看看吧。

一、五险一金扣多少钱一个月？

五险一金的缴费金额＝养老保险缴费金额＋医疗保险缴费金额＋失业保险缴费金额＋工伤保险缴费金额＋生育保险缴费金额＋住房公积金缴费金额。以5000元为例，五险一金缴费金额＝5000＊（8％养老保险＋2％医疗保险＋0．5％失业保险）＋5000＊8％公积金＝925元。

二、五险一金的缴纳比例如下所示：

【1】养老保险：个人缴纳8％、单位缴纳16％。

【2】医疗保险：个人缴纳2％、单位缴纳8％。

【3】失业保险：个人缴纳0．5％、单位缴纳1．5％。

【4】工伤保险：个人无需缴纳，单位缴纳0．5％。

【5】生育保险：个人无需缴纳，单位缴纳1％。

【6】公积金：个人缴纳8％，单位缴纳8％。

此外，还需注意一点，因各地方案不同，五险一金的缴费比例通常有所波动，且某些公司五险一金的缴纳基数并不是以职工实际工资为准，而是以员工所在地五险一金缴纳基数的最低标准为准。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
公司员工五险一金一个月交多少钱，五险一金怎么办理

一、公司员工五险一金一个月交多少钱公司员工五险一金一个月交多少钱根据工资以及缴费比例计算。1．上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300％及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300％计算；2．上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60％及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60％计算；3．上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60％—300％之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。二、五险一金怎么办理办理五险一金的方法：1．社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。2．增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。3．

2023-06-13

131人看过
五险一金
事业编员五险一金每月应扣除多少钱？

事业单位五险一金缴纳比例如下：1、养老保险单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％；2、医疗保险单位缴费比例为8％，个人缴费比例为2％；3、工伤保险单位缴费比例为0．2％，个人不缴费；4、生育保险单位缴费比例为0．8％，个人不缴费；5、失业保险单位缴费比例为1％，个人缴费比例为1％；6、住房公积金单位和个人缴费比例各为12％。交过五险一金的能考事业编吗可以，缴纳五险一金后，就证明你已经落实到了工作单位，已经不属于应届毕业生了，应届生定义为当年毕业的高校毕业生，国家还规定毕业后两年择业期内未落实工作单位，档案还保留在学校或各级人才交流中心的毕业生，也属于应届生。但是报考事业编并没有对是否为应届毕业生有限制，所以你可以以往届毕业生的身份参加事业编，所以是可以考事业编的。其次，劳动者辞职以后，五险一金是不能退的。离职后，可以按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司

2023-07-07

250人看过
五险一金
单位每月需要缴纳多少钱的五险一金？

五险一金缴纳社保数额＝缴纳基数缴纳比例，五险一金的缴纳金额占基数的比例：1、养老保险：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2、医疗保险：单位9％，个人2％＋3元。3、失业保：单位2％，个人1％。4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0．5％，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间。5、生育保险：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴。6、住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。五险一金一个月多少钱？五险的缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，全国各地缴费基数与比例略有差别，以养老保险为例，根据国务院办公厅2019年发布的降低

2023-07-03

276人看过
五险一金
交满五险一金老了每月有多少钱

一、交满五险一金老了每月有多少钱我们的退休金是跟你的缴费年限还有你的缴费基数，以及当地的社平工资有关系，所以如果只知道缴费年限不知道缴费基数，也不知道你所处的城市，那么是无法准确的说出你能领多少退休金的。假设你所处的城市是三线城市而且缴费基数是按低档缴纳，那么你的退休金大概应该是1500元左右。如果你所处的城市是一线城市，那么应该会高一些的。而且如果你是单位上班参加社保，那么也要看你的具体的工资是多少。如果工资比较高的话退休金也会高。我说的这个1500是以个人身份缴纳的。所以一个人的退休金是无法准确计算的，只能是大致的估计。因为未来的社平工资如何走向，这个是无法预估的。二、五险包括：养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。3、一金包括：住房公积金：个人和单位按相

2023-03-19

348人看过

法律综合知识
五险一金怎样交每个月分别交多少

一、五险一金怎样交每个月分别交多少五险一金由用人单位为员工缴纳。五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。具体如下：1．养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％；2．医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％；3．失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％；4．工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。5．住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12％，由用人单位确定。二、五险一金什么时候公司交根据劳动合同法规定，用工之日起一个月内，公司要与员工签订劳动合同（试用期包括在内）。从合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金，但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定，所以很多公司会以15日作为一个节点，1－15日入职的员工会从当月开始购买社保，16－30、31日入职的员工会从次月购买社保。三、五险一金的作用是什么五险一金的作用是：1．养老保险是为了老有所养，

2024-02-06

158人看过
五险一金
教师每月五险一金扣除标准是多少？

1、养老保险：单位缴费比例为16％，个人缴费比例为8％；2、医疗保险、生育保险：单位缴费比例为9％，个人缴费比例为2％；3、失业保险：单位缴费比例0．5％，个人缴费比例为0．3％；4、工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳（0．08％－0．76％），个人不缴纳。教师工作环境教师工作相对稳定，知识氛围浓厚，有办公区和宿舍区，现代化的办公设备，不错的福利待遇，感觉上安逸无比。实际上，教师的工作环境和条件都有待进一步改善，尤其是对于西部的特岗教师而言。随着国家越来越重视教育、知识和人才，对于完善教师工作环境和条件的投入肯定会越来越多。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人

2023-07-07

84人看过
法律综合知识
五险一金自己交多少钱一个月？五险一金一定要连续交吗

我们每个月发工资的时候，工资条上除了普通的出勤情况等等，还会有一个五险一金扣除部分，五险一金除了由公司缴纳一部分，自己个人也是要出一部分钱的，那对于具体的金额，我们就一起来了解一下详细情况吧，五险一金自己交多少钱一个月？五险一金一定要连续交吗？一、五险一金自己交多少钱一个月缴纳五险一金的额费用需要个人和用人单位共同承担，公司承担大部分费用，个人只需要承担小部分费用，五险一金中的医疗保险、养老保险、公积金、失业保险是个人和公司通过缴纳，生育保险和工伤保险完全由公司缴纳，以下是五险一金个人和公司缴纳比例：养老保险个人承担比例8％，公司20％；医疗保险个人承担比例2％，公司6％；失业保险个人承担比例1％，公司2％；生育保险全部有公司承担1％；工伤保险全部由公司承担0．8％，公积金比例不确定。每个地区缴纳五险一金的费用都是不同的，在通过用人单位帮我们缴纳五险一金，自己一个月只需要承担四五百元，其他

2024-04-09

260人看过
法律综合知识
每月应缴纳多少钱以满足五险一金要求

一、每月应缴纳多少钱以满足五险一金要求社保五险一金一个月多少钱是因地、因人而异的。各地社保标准有差异，仅供参考：1．养老保险：单位缴18％个人缴8％。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。2．医疗保险：单位缴6％个人缴2％。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3．工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0．6％—3．6％共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4．生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0．3％，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。5．失业保险：单位缴0．6％个人缴0．4％，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。此外，社保交多少，要根据缴费基数而定。社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算

2023-10-13

180人看过

五险一金
五险一金住房公积金有多少钱一个月

五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。一、五险一金怎么计算的根据我国相关法律的要求，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。二、五险一金有生育津贴吗五险一金里含有生育保险。1.五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.一金指的是住

2023-02-19

129人看过
五险一金
五险一金每月保费如何计算,社保每月交多少钱如何计算

五险一金每月保费如何计算?按照我国相关法律，“五险”是员工入职后，单位必须为员工购买的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老、医疗和失业三种保险由企业和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全由单位承担，个人不需要缴纳。而我们常说的“五险一金”则包括社保跟公积金两个部分，公积金也是由企业和个人共同缴纳保费的，那么，员工个人养老、医疗，失业和公积金这四个保险项目每月的保费如何计算?社保每月交多少钱如何计算?员工每月该缴多少社保费用，由社保月缴费基数决定，以重庆市为例，重庆社保月缴费基数则由重庆市社平工资决定。在2013年度社平工资出台之前，重庆市暂用2012年度社平工资来计算重庆市社保月缴费基数。重庆市2012年度社平工资为45392元，除以12得到重庆市社保月缴费基数约为3783元。职工月平均工资在社平工资40%至600%之间的，企业按实际工资额度缴纳养

2023-05-05

219人看过
五险一金
五险一金是否每月自动扣除？

五险一金每个月是都扣。每个月根据当地缴纳比例缴纳的。个人一般只买养老保险，医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是企业单独承担。所以，工资被扣除的就是养老保险、医疗保险以及工伤保险的一部分费用，当然还有住房公积金。扣除比例如下所示：1、养老保险，养老保险缴费比例：单位百分之21（全部划入统筹基金），个人百分之8（全部划入个人帐户）；2、医疗保险，医疗保险缴费比例：单位百分之9，个人百分之2＋3元；3、失业保险，失业保险缴费比例：单位百分之2，个人百分之1；4、工伤保险，单位每个月缴纳百分之0．5，自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在百分之0．5到百分之2之间；5、生育保险，单位每个月缴纳百分之1，自己一分钱也不用缴；6、住房公积金，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高

2023-07-06

466人看过
五险一金
五险一金和住房公积金每月需要缴纳多少钱？

五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。职工个体户买五险一金多少钱五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险，公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的，只能凭本人身份证到社保中心去查询。1、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。2、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“1

2023-07-08

257人看过

五险一金
五险一金一般每个月什么时候交

入职当月就应当为员工参加五险一金。根据《社会保险法》等相关规定，当事人与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，就应当为其按规定参加五险一金，并没有剔除试用期，否则就会受到处罚。《社会保险法》中第四条规定华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。一、五险一金交多少钱五险一金是按照缴费比例来交钱的。单位与个人五险一金缴费比例（一）养老保险缴费比例：单位缴纳21％（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8％（全部划入个人帐户）。（二）医疗保险缴费比例：单位缴纳9％，职工个人缴纳2％＋3元。（三）失业保险缴费比例：单位缴纳2％，职工个人缴纳1％。（四）工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0．5％，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0．5％～2％之间。（五）生育保险缴费比例：单位按月缴纳1％，

2023-03-21

381人看过
五险一金
是否每月必须缴纳五险一金？

“五险一金”是需要每个月根据当地缴纳比例缴纳的。企业可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。如果企业、银行、社保、公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。私企需要交五险一金吗私营企业必须有五险，但是公积金在有些地区不是强制缴纳的。（一）按社会保险法的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，是强制性的要求；（二）私企也是属于用人单位，应当缴纳社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2023-07-06

189人看过