一、劳动仲裁强制执行期限多长时间
劳动仲裁申请强制执行的期限为两年。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行期限申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;
法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;
法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
二、劳动仲裁裁决书的执行
1、只有法院执行庭有强制执行的权力;
仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;
2、执行费由对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还);
3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。
所以申请强制执行的时候,需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员去尽快执行;
4、需要先写一份强制执行申请书、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。
依据《民事诉讼法》的规定,劳动仲裁申请强制执行的期限是两年内,所以申请人一定要注意时间,超过期限的人民法院可能不予受理。
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强制执行期限是多久,劳动仲裁后申请强制执行的期限是多久福建在线咨询 2022-04-10,一、执行期限 1、被执行人有财产可供执行的案件,一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。但中止执行的期间应当扣除。 2、有特殊情况须延长执行期限的,应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的,应当在期限届满前5日内提出。3、如超过六月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责成原人民法院在一定期限内执行,也可以决定
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