纪律处分期限警示
来源:法律编辑整理 时间: 2023-10-23 04:10:06 320 人看过

该内容讲述了行政警告处分的期限和特殊情况下可以提前解除的规定。根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定,行政警告处分的期限为6个月,特殊情况下可以提前解除。

该内容可以被改写为:

行政警告处分有明确的期限,为六个月,但最长不超过两年。在警告处分期间有突出贡献的,可以提出申请,然后解除行政警告处分。国家人事部、监察部《关于解除国家公务员行政处分有关问题的通知》中规定,国家公务员受到行政处分期间有特殊贡献的,可以提前解除行政处分。

国家公务员受到行政处分期间如何提前解除?

根据《中华人民共和国公务员法》第八十三条的规定,公务员在受到行政处分期间不得晋升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。因此,对于国家公务员来说,在受到行政处分期间,想要提前解除处分,需要满足一定的条件。

根据法律规定,公务员在受处分期间表现良好,并且有立功表现或者其他特殊情况,可以提前解除处分。具体来说,如果公务员在受处分期间表现出色,完成了工作任务,且没有再次违反相关规定,那么其处分可以被提前解除。此外,如果公务员有立功表现,比如在抢险救灾、疫情防控等任务中表现突出,那么其处分也可以被提前解除。

需要注意的是,虽然公务员在受到行政处分期间可以申请提前解除处分,但是具体是否能够成功解除处分还需要根据其表现和情况来决定。同时,公务员在解除处分后,也需要按照规定进行相应的程序和手续,以确保处分解除的公正性和严肃性。

综上所述,国家公务员在受到行政处分期间想要提前解除处分,需要其表现出色、完成工作任务且没有再次违反相关规定,或者有立功表现。同时,公务员在解除处分后也需要按照规定进行相应的程序和手续。

总之,国家公务员在受到行政处分期间可以通过表现出色、完成工作任务且没有再次违反相关规定,或者有立功表现来申请提前解除处分。需要注意的是,具体是否能够成功解除处分还需要根据其表现和情况来决定。同时,公务员在解除处分后也需要按照规定进行相应的程序和手续,以确保处分解除的公正性和严肃性。

《行政机关公务员处分条例》第七条行政警告的处分期限为6个月,6个月后会解除处分,如果单位没有发通知,可以选择自己申请。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月05日 04:35
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多立功相关文章
  • 党纪处分的影响期限长短
    党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内,不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。党员受到撤销党内职务处分,或者依照前款规定受到严重警告处分的,二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。受到留党察看处分的党员,恢复党员权利后二年内,不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。党员受到开除党籍处分,五年内不得重新入党。党纪处分决定制作后的宣布期限纪处分决定作出后,应当在一个月内向受处分党员所在党的基层组织中的全体党员及其本人宣布,并按照干部管理权限和组织关系将处分决定材料归人受处分者档案;对于受到撤销党内职务以上(含撤销党内职务)处分的,还应当在一个月内办理职务、工资等相应变更手续;涉及撤销或者调整其党外职务的,应当建议党外组织及时撤销或者调整其党外职务。特殊情况下,经作出或者批准作出处分
    2023-07-05
    196人看过
  • 提出党纪处分申诉的期限
    1、自收到处分决定之日起30日内向原处理机关申请复核,或者不经复核直接向同级公务员主管部门或者作出该处分的机关的上一级机关提出申诉;2、自收到原处分机关的复核决定之日起l5日内向同级公务员主管部门或者作出该处分的机关的上一级机关提出申诉;3、行政机关公务员对任免机关作出的处分决定或者处分的复核决定不服的,可以自收到处分决定或者处分的复核决定之日起30日内向有管辖权的监察机关提出申诉;4、行政机关公务员对监察机关作出的处分决定不服的,可以自收到处分决定之日起30日内向作出处分决定的监察机关申请复审。民事诉讼申诉期限是多久民事诉讼申诉期限是六个月。当事人、被害人及其家属或者知道案件情况的其他公民,认为人民法院已经发生法律效力的判决或裁定有错误,向人民法院或者人民检察院提出要求依法处理,予以纠正,就是申诉。向法院申请申诉的条件有哪些1、有新的证据,足以推翻原判决、裁定的;2、原判决、裁定认定的基
    2023-07-17
    356人看过
  • 五种纪律处分
    法律综合知识
    共产党对党员的五种纪律处分分别为警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。党的纪律主要包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。党员违反纪律的,应当受到处分。对党员的纪律处分,必须经过支部大会讨论决定,报党的基层委员会批准;如果涉及的问题比较重要或复杂,或给党员以开除党籍的处分,应分别不同情况,报县级或县级以上党的纪律检查委员会审查批准。《中国共产党章程》第四十一条对党员的纪律处分有五种:警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。留党察看最长不超过两年。党员在留党察看期间没有表决权、选举权和被选举权。党员经过留党察看,确已改正错误的,应当恢复其党员的权利;坚持错误不改的,应当开除党籍。开除党籍是党内的最高处分。各级党组织在决定或批准开除党员党籍的时候,应当全面研究有关的材料和意见,采取十分慎重的态度。
    2024-04-25
    444人看过
  • 财务纪律处分的限度是什么
    什么是财务纪律处分的限度现在没有处分的限度,以前有。对财务人员的纪律处分,最好参照会计法的规定:会计法规定了会计人员的法律责任:单位领导和会计人员违反下列规定:1)收付凭证资金、证券的支付;(二)财产的收受、增减和使用;(三)债权债务的发生和清偿;(四)资金的增减和资金的收支;(五)收入、费用、成本的计算;(6)财务结果的计算和处理;(七)其他需要进行会计处理和会计核算事项的规定。违反“必须依法接受财政、审计、税务机关和国家有关规定的监督,如实提供会计凭证、会计帐簿、会计报表等会计资料和有关资料,不得拒绝、隐瞒、谎报”。会计人员或者其他人伪造、变造、故意损毁会计凭证、会计帐簿、会计报表或者其他会计资料,或者使用虚假的会计凭证、会计帐簿、会计报表或者其他会计资料偷税漏税,损害国家和社会公众利益的构成犯罪的,由财政、审计、税务等有关主管部门决定,依法追究刑事责任。
    2023-05-08
    117人看过
  • 政务警告的处分期限
    法律综合知识
    根据《行政机关公务员处分条例》第七条的规定:行政机关公务员受处分的期间为:(一)警告,6个月;(二)记过,12个月;(三)记大过,18个月;(四)降级、撤职,24个月。根据《行政机关公务员处分条例》第八条的规定:行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低级别。《行政机关公务员处分条例》第九条行政机关公务员受开除处分的,自处分决定生效之日起,解除其与单位的人事关系,不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违法违纪行为的,处分期满后,应当解除处分。解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。
    2024-05-05
    313人看过
  • 公务员纪律处分
    对公务员的处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。公务员违纪违法的,应当由处分决定机关决定对公务员违纪违法的情况进行调查,并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩;处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。处分决定机关认为对公务员应当给予处分的,应当在规定的期限内,按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。对公务员的处分有哪些?1、公务员因违法违纪应当承担纪律责任的,依照本法给予处分;违纪行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分。2、处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。3、处分决定应当以书面形式通知公务员本人。公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤
    2023-07-18
    395人看过
  • 纪律处分与刑罚区分
    从重处分,是在违纪行为应当受到的处分幅度以内,给予较重的处分;加重处分,是在违纪行为应当受到的处分幅度以外,加重一档给予处分。如果其诬告陷害他人的行为属于“情节较重的”,量纪幅度从撤销党内职务到留党察看处分,如果给予留党察看处分,就属于从重处分;如果具有加重处分的情节,给予加重处分,就应当给予开除党籍处分。无权处分的界定无权处分,是指行为人没有处分权,却以自己的名义实施的对他人财产的法律上的处分行为。依据传统民法理论,处分的意义有广狭之别:(一)最广义之处分,包括事实上及法律上之处分。所谓事实上之处分,乃就原物体加以物质的变形,改造或毁损之行为而言,例如拆屋重建、改平装书为精装书。所谓法律上之处分,除负担行为(债权行为,例如悬赏、广告、买卖、保证)外,尚包括处分行为,例如所有权之移转、抵押之设定、所有权之抛弃(物权行为)、债权让与及债务免除(准物权行为)。(二)广义之处分,仅指法律上之处分
    2023-07-15
    349人看过
  • 如何规定党纪处分的申诉期限
    党纪处分申诉期限如何规定?1。自接到处罚决定之日起30日内,向原处理机关申请复议,或者不经复议直接向同级公务员主管部门或者作出处罚的机关的上级机关申诉。2。行政机关公务员对任免机关作出的处罚决定或者处罚复议决定不服的,自收到原处罚机关复议决定之日起15日内向同级公务员主管部门提出申请,可以自收到处罚决定书或者复议决定书之日起30日内向有管辖权的监察机关提起上诉。4。行政机关公务员对监察机关作出的处罚决定不服的,可以自收到处罚决定之日起三十日内向作出处罚决定的监察机关申请复审。
    2023-05-31
    150人看过
  • 党纪处分申诉期限如何规定的
    1、自收到处分决定之日起30日内向原处理机关申请复核,或者不经复核直接向同级公务员主管部门或者作出该处分的机关的上一级机关提出申诉;2、自收到原处分机关的复核决定之日起l5日内向同级公务员主管部门或者作出该处分的机关的上一级机关提出申诉;3、行政机关公务员对任免机关作出的处分决定或者处分的复核决定不服的,可以自收到处分决定或者处分的复核决定之日起30日内向有管辖权的监察机关提出申诉;4、行政机关公务员对监察机关作出的处分决定不服的,可以自收到处分决定之日起30日内向作出处分决定的监察机关申请复审。
    2023-06-11
    182人看过
  •  劝退、警告与纪律处分:离职处理方法的演变
    根据劳动法,劝退和开除是同义词,意味着用人单位单方面与劳动者解除劳动合同的行为。这种行为具有单向性和强制性。劝退,是用人单位主动与劳动者协商解除劳动合同的通俗说法,有协商之意,强制性更弱一些。如果劳动者同意了用人单位的劝退,那么可以视为用人单位主动提出与劳动者协商解除了劳动合同。根据劳动法,劝退和开除是同义词,意味着用人单位单方面与劳动者解除劳动合同的行为。这种行为具有单向性和强制性。劝退,是用人单位主动与劳动者协商解除劳动合同的通俗说法,有协商之意,强制性更弱一些。如果劳动者同意了用人单位的劝退,那么可以视为用人单位主动提出与劳动者协商解除了劳动合同。 劳 动 者 如 何 区 分 劝 退 与 开 除根据我国《劳动法》的规定,用人单位可以依照法定程序解除劳动合同。而在解除劳动合同的过程中,用人单位需要依法给予劳动者相应的经济补偿。然而,用人单位不得以劳动者不知情或者无法辨别为由,主张解除
    2023-09-06
    90人看过
  • 警示谈话有哪些处分吗
    法律综合知识
    警示谈话属于行政处分中的警告。行政处分的种类有六种,从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。《公务员法》第六十二条处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第六十四条公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。受撤职处分的,按照规定降低级别。
    2024-05-09
    480人看过
  • 警示谈话是什么处分吗
    法律综合知识
    警示谈话属于行政处分中的警告。行政处分的种类有六种,从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。《公务员法》第六十二条处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第六十四条公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。受撤职处分的,按照规定降低级别。
    2024-04-18
    200人看过
  • 警告的期限和处分规定
    警告严重警告处分期限一般为六个月。依据我国相关法律的规定,对公务员进行警告处分的,警告处期限为六个月。行政机关公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违法违纪行为的,处分期满后,应当解除处分。所以六个月之后,就可以解除处分了。要是,到时候单位没有发布相关的通知的话,自己可以选择申请解除。行政警告处分可以评定职称吗公务员受行政警告处分,6个月不能晋升职称。《行政机关公务员处分条例》第七条行政机关公务员受处分的期间为:(一)警告,6个月;(二)记过,12个月;(三)记大过,18个月;(四)降级、撤职,24个月。第八条行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低级别。《行政机关公务员处分条例》第七条行政机关公务员受处分的期间为:(一)警告,6个月;(二)记过,12个月;(三)记大过,1
    2023-07-02
    109人看过
  • 党纪处分中警告严重警告的属于什么处分呢
    党纪处分中警告严重警告属于轻处分。《中国共产党纪律处分条例》第十条党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内,不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
    2023-03-24
    208人看过
换一批
#刑罚量刑
北京
律师推荐
    展开
    #立功
    词条

    立功是指犯罪分子有揭发他人犯罪行为,查证属实的,或者提供重要线索,从而得以侦破其他案件等情形的行为。... 更多>

    #立功
    相关咨询
    • 党员纪律处分申诉期限是多长时间
      西藏在线咨询 2022-07-21
      党章和党的纪律条例中并未规定纪律处分申诉期限的时间限制,即随时都可以申诉,可以向下处分决定的单位的上一级党的组织(包括党委和纪委)提起申诉,不可越级申诉。
    • 公务员受到行政纪律撤职处分是否有处分期限
      西藏在线咨询 2022-10-28
      撤职处分最短二年,最长四年(48个月)。
    • 政务警告的处分期限
      山西在线咨询 2023-02-14
      根据《行政机关公务员处分条例》第七条的规定:行政机关公务员受处分的期间为:(一)警告,6个月;(二)记过,12个月;(三)记大过,18个月;(四)降级、撤职,24个月。根据《行政机关公务员处分条例》第八条的规定:行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低级别。根据《行政机关公务员处分条例》第九条的规定:行政
    • 纪律处分的种类
      山西在线咨询 2024-03-03
      纪律处分的种类可以分为警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍,具体如下:1、警告是党内最轻的纪律处分。适用于那些犯了一般性的错误或所犯错误情节比较轻的,但必须予以党纪处分的党员;2、严重警告是重于警告的党纪处分。适用于那些所犯错误的性质和程度比较严重的违纪党员。一般情况下,党员受到严重警告处分后不影响继续担任原来的职务;等。
    • 拘役的纪律处分
      台湾在线咨询 2022-08-12
      拘役不一定被开除党籍,对于个别可以不开除党籍的,应当对照处分党员批准权限的规定,报请再上一级党组织批准。 依据《中国共产党纪律处分条例》: 第三十三条:党员犯罪,有下列情形之一的,应当给予开除党籍处分: 1、因故意犯罪被依法判处《中华人民共和国刑法》规定的主刑(含宣告缓刑)的; 2、单处或者附加剥夺政治权利的; 3、因过失犯罪,被依法判处三年以上(不含三年)有期徒刑的。因过失犯罪被判处三年以下(含