拖欠职业年金违法吗
来源:互联网 时间: 2023-06-21 09:02:14 147 人看过

职业年金是针对机关事业单位在编工作人员的,企业没有职业年金,有企业年金。

一、企业退休职工36年工龄有多少退休金

企业退休职工36年工龄退休金一般应该在3000左右,这要根据当地的情况而定,一般工龄加交费多少来决定退休工资多少,交的多拿的多。

养老金详细计算公式非常复杂,跟缴费基数、缴费年限(工龄)、社平工资、退休年龄、过渡性养老金计算公式等多种因素相关。总体的原则还是其他条件相同的情况下,缴费基数越高,退休待遇越高;缴费年限越长,退休待遇越高。

基础养老金跟缴费年限、缴费指数、社会平均工资等因素挂钩。过渡性养老金各省市自行确定,多数是以社平工资和缴费指数等因素挂钩。不过,过渡性养老金将慢慢减少,最终退出养老金计算方式。

机关事业单位养老保险待遇的计算方式,跟职工养老保险非常像。只不过过渡性养老金的计算时间和方式不同而已。机关事业单位还有一种补充养老保险机制叫做职业年金,不过是由国家统一建立的。企业也可以建立相应的企业年金制度,是由企业和职工共同商量决定建立与否。

二、企业年金缴费比例14

职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况,国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。企业年金计算公式为:企业年金=(个人缴费+企业缴费)x缴费年限。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月29日 16:37
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多养老保险相关文章
  • 欠款拖车违法吗
    算违法。未经债务人同意或未经人民法院生效法律文书强制执行,就以侵占他人财物的方式主张权利,属于违法行为,对方报警后,当事人会被责令退还车辆,并追究当事人寻衅滋事违法行为的责任。一、债权人可以住进债务人家里吗债权人不可以以住在债务人家里的方式讨要债务。未经债务人同意住到债务人家里属于非法侵入住宅,构成非法侵入住宅罪的处三年以下有期徒刑或者拘役。债权债务是民事法律关系,应通过诉讼等合法途径解决,违法讨债会受到法律制裁。公民的合法财产受法律保护,禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收。债务人不还钱的,债权人可以携带身份证、起诉状及副本和欠条等能够证明双方存在债权债务关系的证据向法院起诉,或者向法院申请支付令的方式解决。法院判决对方还钱,如果对方仍不支付的,债权人还可以通过申请强制执行的方式解决。但是不可以非法要债。二、非法侵占是否可以报警非法侵占可以报警。侵占是指以非
    2023-02-22
    190人看过
  • 租房押金拖欠有违约金吗
    法律上讲,押金不是违约金,可以抵租金。但租房押金在一定的情况下算是违约金的,租房押金主要交房保证金,在以下情况算违约金:1、如果房主未按签署合同履行承诺,应当退还押金及同等款的违约金:主要表现在房主将房屋再租他人;房主未到合同期选择自用。2、租客未按合同履行责任,房主有权收回房屋使用权跟没收押金:主要表现在未按合同房屋使用权租用;房租最后缴付期限未交房租;在房屋内有违法行为。一、疫情期间毁约门面押金能退吗1、在房屋及其设施无毁损的情况下,业主应退还押金:在签订租赁合同时,双方就应当注明租约期满后多少个工作日内,在房屋及其设施无毁损的情况下,业主应退还押金。2、如果租赁合同没有明确押金的性质或规则,押金必须退还:如果租赁合同没有明确押金的性质或规则,则押金作为租赁预付款处理,无论如何都要返还的。3、除合同另有约定外,房东应于租赁关系消除时退还押金:除合同另有约定外,房东应于租赁关系消除且租客
    2023-03-09
    357人看过
  • 单位拖欠工资辞职能拿失业金吗
    一、单位拖欠工资辞职能拿失业金吗单位拖欠工资辞职能拿失业金的。依据《失业保险条例》第十四条规定具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。因公司拖欠工资,属于非因本人意愿中断就业的,能够领取失业保险金。二、拖欠工资的时限多久拖欠工资的时限是三十日。法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付。根据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支
    2023-04-25
    233人看过
  • 未与物业签合同拖欠费交违约金吗
    1、未与物业签合同拖欠费是否需要交违约金应当是根据具体情况来进行不同的判断的,如果确实存在物业服务,那么需要缴纳违约金。物业合同违约金法律规定是双方当事人可以自由的协商来确定物业费用还有就是违约金条款,物业费是否收取违约金可以由双方当事人自有个确定是否需要写到合同当中。违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金;如果约定的违约金“过分”高于实际损失,违约方可以起诉到法院请求减少违约金。一、物业合同费用规定是什么?1、物业服务有瑕疵,物业公司无权要求业主承担物业费违约金。支付违约金的责任仅适用于违反合同义务的情形,且只有当事人在合同中约定了违约金或者法律规定有违约金时才能适用。基于《前期物业管理合同》对违约金有明确
    2023-02-23
    131人看过
  • 工资拖欠与离职:违反法律规定了吗?
    用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。工人的工资拖欠多久算违法用人单位不得无故拖欠工资,必须按月支付给劳动者。根据用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定的支付工资的日期按时支付是用人单位应当承担的义务。并且工资至少每月支付一次,也就是如果用人单位无故拖欠工资达到三十日一般就认定其违法。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金
    2023-07-11
    402人看过
  •  仍有职业年金可领吗?
    本文主要介绍了四种领取职业年金的方法,包括一次性购买商业养老保险产品、选择计发月数计算并发放、一次性支付给本人以及在职期间去世后可被继承。这些方法旨在为参保人员提供便捷的退休后经济保障,使他们在退休后能够获得稳定的收入来源。另外,目前领取职业年金的方法有以下几种:1.退休后可以一次性购买商业养老保险产品,然后按照保险合同规定从次月起领取待遇;2.退休后可以选择按照退休时对应的计发月数计算并发放,直到发完为止;3.如果出国(境)定居,可以一次性支付给本人;4.如果在职期间去世,其职业年金个人账户余额可以被继承。 领 取 职 业 年 金 的 方 法 有 哪 些 ?根据《中华人民共和国社会保险法》第五十一条规定,企业职工可以在达到国家规定的解除或者终止劳动合同的劳动年龄界限或者因年老丧失完全劳动能力退出劳动岗位时,领取职业年金。同时,《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》中明确
    2023-09-12
    350人看过
  • 单位不支付职业年金是否构成违法行为?
    不违法。企业年金在我国并不是强制性的,就单个企业内部来说,是否建立企业年金是企业的自愿行为,而缴费人群的范围也是由企业和劳动者约定的,并且应该形成书面的文件,比如企业内部的年金管理办法等。通常来说企业都会对内部可以参加企业年金的人员范围进行一定的限定。建立职业年金制度。机关事业单位在参加基本养老保险的基础上,应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费,个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后,按月领取职业年金待遇。职业年金的具体办法由人力资源社会保障部、财政部制定。《企业年金办法》第三条企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金实行完全积累,为每个参加企业年金的职工建立个人账户,按照国家有关规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。
    2023-07-07
    208人看过
  • 医院拖欠奖金是否违法?
    具体要看医院与劳动者之间的约定。绩效工资因为与劳动者的工作量联系到一起,所以被用作广泛的激励机制。但是因为没有明确的法律法规规定绩效工资的具体发放等问题,所以公司不发绩效工资是否违法,还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定。企业员工的绩效奖金值得付吗绩效工资的倡导者们认为它能激励雇员为公司的目标和战略去争取更大的努力。它同样也是当年薪增长微乎其微时的一个弹性工资制度。但批评者认为“绩效工资”会导致一种抑制工作效率的“明星制”,而“明星制”阻碍了团队合作并且使雇员们在争取高收入的过程中相互勾心斗角。在这一制度下,企业的其他雇员还得为招聘人员的激励薪酬忙碌——为企业争取更多的利润以支付他们的额外奖金。(招聘人员的奖金通常相当于自己工资的10%一20%)。相关调查表明,24.4%的招聘人员在完成特定的目标时会得到额外的奖金。位于麻省Needham的网上人力资源工具提供商Salary.c
    2023-07-17
    233人看过
  • 职业年金是什么,哪些单位有职业年金
    一、职业年金是什么,哪些单位有职业年金1、职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。2、中国的职业年金是一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度。3、仅限于事业单位及政府机关依据自身实际情况,由公职人员和事业单位共同缴费组成养老保险费,以符合事业单位工作性质、公职人员的职业特点,为公职人员提供退休收入保障的养老金保险制度。二、职业年金存在特点各国职业年金计划的基本特点是:(1)大多数国家的职业年金计划是自愿性的;(2)缴费由雇主和雇员共同承担;(3)基金能够进行市场化运营;(4)职业年金计划的缴费和运营享受国家的免税优惠政策。三、法律咨询网友:与退休金相比,职业年金的优势是?律师:1、相对于其他形式的养老基金而言,职业年金既能够体现出专家投资管理的潜力和优势,又能有较好的风险收益组合和较低的交易成本
    2023-04-23
    208人看过
  • 虚报年龄入职违法吗
    应按实际年龄报道,避免以后发生不必要的麻烦。是违法的,劳动者与用人单位订立劳动关系时有欺骗行为的,用人单位可以依法与劳动者解除劳动关系。一、员工入职之后多久应该签劳动合同新员工入职,单位应当自入职之日起一个月内与其订立书面劳动合同。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的;用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。二、公司未签定劳动合同应当怎样补偿用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
    2023-02-18
    433人看过
  • 业主拖欠物业费可以要收违约金么?
    关于欠缴物业费的违约金计算方法,法律没有明确约定,这主要取决于业主与物业管理单位之间的物业服务合同。有些合同内是没有约定违约金条款的,但欠缴物业费违反了双方签订的物业服务合同,很显然属于违约行为。因此,如果合同中有关于违约金的条款,按合同约定执行。如果合同中没有约定,物业管理单位可以要求按银行同期借款利息支付,但不得擅自乱收费。紫玉山庄业主拖欠物业费昨天,朝阳区紫玉山庄小区物业以业主张先生拖欠五个月物业费为由起诉了张先生,朝阳区大屯法庭已于当日开庭审理。张先生表示也将起诉物业扣了他的车。业主称保安上门示威张先生称,小区物业服务不到位,他曾和物业产生矛盾。8月12日物业召集近百名保安到他家示威,并用垃圾堵塞其家门,甚至封锁小区大门,限制他和家人进入。张先生说,物业还安排人员跟踪他女儿,用电话骚扰和恐吓他家人。8月26日,女儿服下安眠药,幸被及时发现,送至医院抢救。张先生停在小区的两辆车和装修
    2023-08-05
    148人看过
  • 什么是职业年金职业年金制度与企业年金有什么不同
    职业年金在中国是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险;职业年金在国外简称企业补充养老保险,是指公职人员补充养老保险。中国事业单位人事条例正制定,实行职业年金制度。职业年金按资金的筹集方式分为现收现付型、基金积累型、部分积累型。公职人员养老保险一般实行的是现收现付型,企业职工养老保险主要实行的是资金的完全积累型,有部分国家实行的是部分积累型。中国事业单位人事条例,实行职业年金制度按照职业年金的组织管理方式,有英、美为代表的信托管理型;有保险公司根据契约管理的公司型;有以德国为代表的传统的企业内部管理型等。职业年金计划特点1、大多数国家的职业年金计划是自愿性的;2、缴费由雇主和雇员共同承担;3、基金能够进行市场化运营;4、职业年金计划的缴费和运营享受国家的免税优惠政策事业单位养老保险改革初始的喧嚣在逐渐的散去,随着五省市试点的展开,作为这次事业单位养老保险改革的关键配套措施——职业年金制度
    2023-06-10
    490人看过
  • 物业费拖欠违约金处置指南
    物业费发生拖欠违约金具体处理如下:由于某些原因,业主可能会逾期支付物业费。但逾期缴纳物业费很可能会产生违约金,有时也叫滞纳金。法律没有明确物业费的违约金计算没有明确约定,主要取决于业主与物业管理单位之间的合同。有些合同没有约定违约金条款,但违反双方签订的了双方签订的物业服务合同,显然是违约。不交物业费怎么处理《中华人民共和国民法典》第九百四十四条【业主支付物业费义务】业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的,业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费。业主违反约定逾期不支付物业费的,物业服务人可以催告其在合理期限内支付;合理期限届满仍不支付的,物业服务人可以提起诉讼或者申请仲裁。物业服务人不得采取停止供电、供水、供热、供燃气等方式催交物业费。国家从来没有规定过物业费的收费标准要根据房屋空置率确定,原则上哪怕只入住了一位住户,也需要按
    2023-07-07
    80人看过
  • 退休后职业年金每年都涨吗
    退休后职业年金不是每年都涨。一、铁路企业年金如何查询铁路企业年金查询方式有以下两种:1、电话银行查询;2、养老金专业服务网站查询。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况,国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。二、事业单位退休职业年金是如何发放的1、退休后一次性购买商业养老保险产品,然后按保险约定按月领取待遇;2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发,发完为止;3、出国(境)定居,可一次性支付给本人;4、在职期间去世,其职业年金个人账户余额可以继承。三、退休金的算法举例退休金第一个月的工资数额,就决定了你的退休金数额,以后每年退休金都会上涨。目前都是按照前一年的退休金额和当年规定的增长比例上调退休金。
    2023-06-27
    487人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度。 政府建立养老保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费用,职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会保险经办机构缴费。... 更多>

    #养老保险
    相关咨询
    • 公积金有拖欠不交违法吗?
      福建在线咨询 2022-06-10
      公积金不交违法。用人单位和劳动者必须自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的,将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。
    • 家私玻璃拖欠物业费违法吗
      山西在线咨询 2023-08-03
      拖欠工程款一般违法行为,不归属刑法,最终会在民事案件的范围内进行处罚。
    • 拖欠钢材行业资金7年犯罪吗?
      河南在线咨询 2023-08-04
      1、视情况而定。工程欠款一般是民事纠纷,不会上升到刑事犯罪的。但如果工程款是工人工资、或拖欠工程款已经由法院判决且未履行则可能分别涉嫌拒不支付劳动报酬罪和拒不执行判决、裁定罪。 风险提示:工程款被恶意拖欠的相关注意事项: 2、一是交涉、要回要及时。交涉、要回的方法很多,口头的、书面的都可以,尤其是在通信、交通日益发达的今天,及时交涉、要回,就有机会早日解决问题,就能减少施工企业可能遭受的损失,而且
    • 拖欠会被扣违约金吗?
      吉林省在线咨询 2022-10-26
      在供电局规定的期限内没有交清电费时,应承担电费滞纳的违约金。电费违约金从逾期之日起计算到缴费日止。
    • 辞职公司拖欠的违约金如何算?
      北京在线咨询 2023-06-01
      1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞业限制约定,那么药品支付违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所