职业年金是针对机关事业单位在编工作人员的,企业没有职业年金,有企业年金。
一、企业退休职工36年工龄有多少退休金
企业退休职工36年工龄退休金一般应该在3000左右,这要根据当地的情况而定,一般工龄加交费多少来决定退休工资多少,交的多拿的多。
养老金详细计算公式非常复杂,跟缴费基数、缴费年限(工龄)、社平工资、退休年龄、过渡性养老金计算公式等多种因素相关。总体的原则还是其他条件相同的情况下,缴费基数越高,退休待遇越高;缴费年限越长,退休待遇越高。
基础养老金跟缴费年限、缴费指数、社会平均工资等因素挂钩。过渡性养老金各省市自行确定,多数是以社平工资和缴费指数等因素挂钩。不过,过渡性养老金将慢慢减少,最终退出养老金计算方式。
机关事业单位养老保险待遇的计算方式,跟职工养老保险非常像。只不过过渡性养老金的计算时间和方式不同而已。机关事业单位还有一种补充养老保险机制叫做职业年金,不过是由国家统一建立的。企业也可以建立相应的企业年金制度,是由企业和职工共同商量决定建立与否。
二、企业年金缴费比例14
职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况,国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。企业年金计算公式为:企业年金=(个人缴费+企业缴费)x缴费年限。
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