一、被开除可以立即拿到工资吗
公司要辞退劳动者,劳动者可以马上拿到工资,解除劳动合同当日应该结清工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
二、辞退、开除和劝退分别是什么意思
(一)在劳动法律关系中,其实辞退和开除是一个意思。是用人单位主动与劳动者解除劳动合同行为的通俗说法,具有单方向和强制性。与辞职很显然不同,辞职是劳动者自己主动提出的,而辞退和开除是用人单位提出的。
(二)劝退,是用人单位主动与劳动者协商解除劳动合同的通俗说法,有协商之意,强制性更弱一些。如果劳动者同意了用人单位的劝退,那么可以视为用人单位主动提出与劳动者协商解除了劳动合同。
三、用人单位可解除劳动合同的情形
用人单位依法解除劳动合同,既是维护自身合法权益的需要,也是规范用人单位内部管理的需要。实践中,用人单位解除劳动合同存在着随意性、临时性的问题,往往属于违法解除行为,且又通常会被劳动者告上仲裁庭或甚至法庭,面临着赔偿的法律责任。因此,用人单位掌握法定的解除劳动合同情形具有重要的现实有意义。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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急辞工可以即辞即拿工资吗?北京在线咨询 2022-10-191、员工离职,试用期的,提前3天以书面形式提交辞职申请,3天后办理好交接手续,完成交接;正式员工,提前30天以书面形式提交辞职申请,30天后办理好交接手续,完成交接。2、离职后工资的发放,可以在企业发放一个周期内给予,也就是说,你原来公司定于每月15日发放工资,而你在16日辞职,可以在下月15日发你的工资。3、你未按劳动合同法规定而离职,公司可以按企业规定,适当扣减你的工资,但一般不超过20%或不
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辞职后,能立即拿到工资吗?江西在线咨询 2023-07-25劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
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公司解雇员工是否可以立即拿到工资贵州在线咨询 2021-12-23公司要突然辞退劳动者,可以马上拿到工资,解除劳动合同当日应该结清工资。若公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
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出纳付错款可以立即开除吗浙江在线咨询 2022-06-24如果用人单位有证据证明劳动者付错款,并且用人单位的规章制度中规定付错款属于严重违反公司规章制度的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
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美容院拿到货可以立即退款吗天津在线咨询 2023-08-28美容院一般退款是立刻退款吗? 美容院消费如果没有质量问题,或者是服务的失误问题是很难要求美容院退费的。美容院对于消费者提出的退费,一般的处理都是兑换成产品消费,如果产品未拆封,可以考虑退费。《侵害消费者权益行为处罚办法》第十条经营者以预收款方式提供商品或者服务,应当与消费者明确约定商品或者服务的数量和质量、价款或者费用、履行期限和方式、安全注意事项和风险警示、售后服务、民事责任等内容。未按约定提供