交通事故八级伤残一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元10个月=25510元。
劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月2551元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月2551元=10204元。一次性伤残补助金25510元加一次性伤残就业补助金为38265元加一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
出车祸的具体赔偿费用有哪些
根据道路交通事故处理规定,交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。
此外应在医疗机构申请伤害鉴定,此外医院出具的治疗证明都是对方应赔偿的依据。
各项赔偿费用的标准是:
1、医疗费:
按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付,结案后确需继续治疗的,按治疗必需的费用给付。
2、误工费,当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算;
3、住院伙食补助费:
按交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。
4、护理费:
伤者住院期间护理人员有收入的按照误工费的规定计算,无收入的,按照交通事故发生地平均生活费计算。
5、残疾赔偿金:
根据伤残等级,按照交通事故发生地人均可支配性收入计算,自定残之日起赔偿二十年,但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年。
七十五周岁以上的按照五年计算。
6、被扶养人生活费,以死者生前或残疾者丧失劳动能力之前实际抚养的没有其他生活来源的人为限,按照交通事故发生地居民生活困难补助标准计算,对不满十八周岁的抚养到十八周岁,对无劳动能力的人,抚养二十年,但六十周岁以上的每增一岁减少一年,七十五周岁以上的,按五年计算。
7、交通费:
按照当事人实际必需的费用计算凭据支付。
8、住宿费:
按照交通事故发生地国家机关一般工作人员出差住宿费标准计算凭据支付。
参加处理交通事故的当事人亲属所需交通费、误工费、住宿费比照上述规定计算,但不得超过三人。
综合上面所说的,交通事故发生之后如果对方的车辆是属于运营车辆,那么只有能正常的工作就需要承担起运营损失的费用,这笔费用会结合平均收入来进行计算,所以,在进行协商的时候就需要根据法律的条款来,如果协商不好就可以向法院起诉解决。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
-
一次性工亡补助金赔偿金额计算公式
118人看过
-
一次性支付抚养费的计算公式
256人看过
-
一次性失业保险金计算公式
392人看过
-
一次性工亡赔偿金如何计算
491人看过
-
解除劳动合同一次性补偿金的计算公式?
228人看过
-
一次性工亡补助金赔偿金额计算公式及法律依据
306人看过
扶养通常概指各种社会关系中针对"弱者"所发生的经济供养和生活扶助,一般涵盖四个方面: (1)以国家为主体,在特定情形下体现社会福利的公力扶养,包括各种灾害救济、贫困救济、民政抚恤等; (2)以一定的社会组织、机构、单位为主体并逐步走向社会化... 更多>
-
一次性伤残补助金赔偿标准与计算公式北京在线咨询 2022-03-26工伤保险条例规定第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残
-
车祸赔偿费用计算公式新疆在线咨询 2021-09-22出行注意安全,但难免会在路上行走遭遇交通事故,受害人受到人身损害,严重到致残或者身亡,肇事司机应该赔偿受害人的损失。那么这些损失如何快速计算呢?1、残疾赔偿金=被起诉法院所在地上一年度居民人均收入×残疾系数×赔偿年限2、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用3、葬礼费用=事故负责人所在地上一年度员工月平均工资×6个月4、被抚养人的生活费=事故负责人所在地的人均年消费支出×抚养年限5、住院伙食补助费
-
工伤赔偿一次性性怎么计算山东在线咨询 2022-08-061、一次性伤残补助金 一级至四级伤残:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; 五级六级伤残:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; 七级至十级伤残:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; 本人工资,是指工伤职工因工作遭
-
解除合同一次性经济补偿金计算公式湖北在线咨询 2022-05-22我们都知道,如果我们在签订了合同之后。被用人单位解除了与我们的合同,我们是可以要求得到赔偿的。而这个赔偿一般都是一次性支付,那么这个一次性支付的赔偿金的标准是怎么样的呢?北京仁道律师事务所侯文生律师解析。 一、解除合同一次性经济补偿金标准 1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规
-
解除劳动合同一次性补偿金计算公式澳门在线咨询 2022-05-241.应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 2.根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同