邯郸市工伤保险待遇,一级伤残每人每月增加180元工伤残津贴,二级伤残月增170元,三级伤残月增160元,四级伤残月增150元,用人单位难以安排工作的五、六级伤残职工津贴,每人每月增加额分别不低于140元和120元。邯郸市工伤保险待遇,一级伤残每人每月增加180元工伤残津贴,二级伤残月增170元,三级伤残月增160元,四级伤残月增150元,用人单位难以安排工作的五、六级伤残职工津贴,每人每月增加额分别不低于140元和120元。生活护理费方面,按照我市2008年度职工月平均工资的50%、40%、30%确定,即生活完全不能自理的护理费为2008年度职工月平均工资的50%,生活大部分不能自理的护理费为职工月平均工资的40%,生活部分不能自理的护理费为职工月平均工资的30%,分别为986元、789元、592元。供养亲属抚恤金,配偶每人每月增加90元,其他亲属每人每月增加70元。
调整工伤保险待遇所需费用,已参加工伤保险社会统筹用人单位一级至四级工伤人员的伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付,在养老保险基金中支付的生活护理费、供养亲属抚恤金,按原渠道支付;未参加工伤保险社会统筹用人单位一级至四级工伤人员的伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金,以及用人单位难以安排工作的五级、六级工伤人员伤残津贴,由工伤人员现所在单位支付。
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邯郸市工伤保险待遇调整范围
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北京市工伤保险待遇标准
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工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险补助。 工伤保险的认定:劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时,... 更多>
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邯郸市工伤保险比例是多少山西在线咨询 2022-06-14关于邯郸市工伤保险比例一般工伤保险费平均缴费率在职工工资总额的1.0%左右 各统筹地区三类行业的基准费率分别在用人单位职工工资总额的0.5%左右、1.0%左右、2.0%左右 以下为相关内容: 统筹地区社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况,确定各用人单位的行业风险类别 三类行业分为: 1、风险较小行业 2、中等风险行业 3、风险较大行业
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工伤保险待遇工伤保险待遇北京在线咨询 2022-03-27工伤待遇原则规定: 1、医疗康复待遇(含医疗待遇【医疗费、交通费、住院伙食补助费等】、留薪期内待遇和康复待遇。其中:工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付); 2、伤残待遇(含一次性伤残补助金【保险基金支付】、伤残津贴、生活护理费【根据需要】)或工亡待遇【丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等】; 3、劳动合同到期或解除劳动关系的工伤致残职工享受一次性医疗补助金和一
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邯郸市工伤赔偿广西在线咨询 2022-08-09缴费比例 工伤保险平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右,三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。 温馨提示: 工伤保险费用是由单位缴纳,非个人缴费 缴费基数 本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不计入缴费工资基数,也不记入计发
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邯郸工伤保险参保多长时间福建在线咨询 2022-12-11申请工伤赔偿的期限:与工伤认定一样,即用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇而引起的劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方
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邯郸市解初劳动合同九级工伤待遇是如何的呢?上海在线咨询 2022-07-318到12万,有太多不确定因素,自己根据赔偿项目估算。 九级伤残的赔偿项目如下: 一次性伤残补助金九级9个月,能证明受伤前12个月工资的按照12个月工资的平均数计算;不能证明的按照受伤前12个月公司缴纳的工伤保险缴费基数的平均数计算。两者相差很大,所以建议主动提交工资收入证明。 一次性就业补助金九级10个月,标准是统筹当地上年度职工月平均工资,打12333可以查询。(各省、直辖市、自治区可以自行调整