你可以要求撤销并要求赔偿的。如果侵犯你的权益，你可以起诉。

一、公职人员被停职是什么意思

停职是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。严格来说停职体检还不算处罚，还隶属体检阶段，要怎样处罚，是体检之后的事。附：停职在法律层面的解读停职与公司停职是公司的内部决定,虽是停职,但劳动关系仍然存在.可不付完全薪水,但仍须支付肯定的基本生活花费或当地最低薪水准则的薪水给你.另,若对停职的公司决定不服的,能够向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁.提供你的劳动合同或相关工作证明,还有公司决定.如果无,可要求用人单位举证.然后要求撤销公司停职决定,但应该说意义不大,如果都闹到那份上了,就应该要辞工了.若现在公司并无主动将人辞掉,并不存在着违约金的问题.停职跟辞掉还是有着比较明显的差别,辞掉是解除劳动关系,而停职只是用人单位的一种处罚决定而已停职。

二、天猫超过72小时未发货怎么申请赔偿？

天猫超过72小时未发货你要先联系该店客服，用证据证明实际发货超过72小时的情况，并提出索赔，问对方是直接赔偿还是通过天猫积分赔偿（积分赔偿会扣除店铺保证金并扣分，一般卖家都愿意自己私下赔偿）。

如果对方不接受你要求赔偿的请求，计算一下商品30%的价格是多少，填在申请退款的金额里。

卖家同意退款后你会收到退款金额加退款金额30%的积分，卖家拒绝退款的话你再申请天猫客服介入，这种情况天猫客服会电话联系你处理，一般都是买家得胜。

三、拖欠工资有欠条怎么要回工资

拖欠工资有欠条，要回工资的方式如下：

一、先找你公司协商

想要拿回工资，最节省时间精力的途径就是与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

二、找有关部门调解

如果你们之间不愿协商、协商不成或者达成和解协议后你公司还是不履行的，那么，你现在也可以向调解组织申请调解。

三、去申请劳动仲裁

按照上面的解决途径，你们之间不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，那你现在可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

四、找有关机关投诉

按照我国《劳动法》的规定，你公司违反法律规定侵犯了你的合法权益的，那你可以向劳动局、劳动监察部门投诉。

五、去法院提起诉讼

如果按照上述几个途径都不能解决问题的话，那你也不需要着急，可以直接向法院提起民事诉讼，追回应当支付给你的劳动报酬。