劳动仲裁答辩书是否必须提交,提交期限是多久《劳动争议调解仲裁法》第三十条规定,劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请书副本之日起五日内,将仲裁申请书副本送达被申请人,被申请人应当在10日内向劳动争议仲裁委员会提出书面答辩。劳动争议仲裁委员会收到答辩状后,应当在五日内将答辩状副本送达申请人。被申请人未提出书面答辩的,不影响仲裁程序
可以看出,不需要提交劳动仲裁答辩书。提交的,应当在收到仲裁申请书副本之日起10日内提交劳动争议仲裁委员会。不过,由于单位制度不规范,小高一直没有参保。小高一直积极要求单位为其投保并申请劳动仲裁,但单位在国内一直采取“拖延”的策略,拒绝提交答辩状,劳动争议向法院提起诉讼与其他民事诉讼的最大区别在于,劳动争议发生后,不能直接向法院提起诉讼。劳动争议诉讼有前置程序劳动仲裁。实际上,这一制度确立了“预仲裁”原则,即劳动仲裁是劳动审判的前置程序。需要注意的是,向监察部门报告和与调解委员会进行调解不是必要的过程,而劳动仲裁是起诉的必要过程
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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劳动仲裁的答辩状是必须提交的吗?澳门在线咨询 2024-08-28《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。不提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。但是建议最好做好准备,在开庭审理时好好答辩,免得影响最
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劳动仲裁提交劳动仲裁申请时必须满足哪些条件河南在线咨询 2021-11-18申请劳动仲裁,需要满足劳动仲裁的受理范围:根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议:(一)确认劳动关系的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷;(3)关于除名、辞退、辞职和辞职的争议;(4)工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律法规规定
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劳动仲裁申请书交上去了, 劳动仲裁期限是多久福建在线咨询 2022-03-11协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁,注意不要超过一年申请仲裁期限中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医
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申请仲裁必须提交什么广西在线咨询 2022-08-19申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 相关法律规定:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、
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劳动仲裁提交仲裁申请书还是仲裁申诉书河南在线咨询 2022-06-26劳动仲裁提交仲裁申请书。 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁