如果公司搬迁,不去,如何赔偿
来源:互联网
时间: 2024-04-27 06:26:33
252 人看过
视情况而定。
公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外,劳动者选择不去的,用人单位应该支付劳动者经济补偿金,是有补偿的。
公司如果是在劳动合同约定的范围内搬迁的,劳动者不去,无经济补偿金。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
跨区搬厂,如果不去,公司有赔偿吗
147人看过
-
公司搬迁员工去留自愿不去的员工该如何赔偿
346人看过
-
公司要搬迁孕妇不去如何处理
274人看过
-
企业搬迁员工如果不去有没有赔偿
411人看过
-
如何应对公司搬迁未赔偿情况
443人看过
-
如何计算公司搬迁补偿
375人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
如果搬迁,自己又不想去,公司会给赔偿吗?湖北在线咨询 2022-10-09呵呵,我们公司就是这种情况。马上要搬迁到常熟去。到时候搬迁,你不愿意去的话,公司要给你N+1的赔偿的。就比如到公司搬迁的时候,你在公司做满一年了,那公司就要赔偿你1+1=2个月工资。不满一年按照一年算。像我就是在现在公司做了3年零4个月,公司就是要赔偿我4+1=5个月的工资了。千万别自己去辞职哦!而且如果你有缴纳社保的话,因为是公司搬迁而解除和你的雇佣合同的,你还可以去领取失业金呢。缴满1年可以领
-
2022公司搬迁该如何赔偿湖北在线咨询 2023-06-17公司拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形,补偿内容主要包括以下几方面: 1、公司未到期的土地使用权的补偿,国有出让土地应按照市场基准价评估补偿。 2、自建的厂房、员工宿舍、仓库的,应当对其自建物进行评估补偿;租赁厂房的应当补偿租金损失。 3、房屋装修及附属设施的补偿,包括不可迁移的水、电等附属设施,应当结合装修或建造成本,使用年限等因素进行评估补偿。 4、设备重置与搬迁的补偿,对于无法搬走的设备设施
-
要从搬迁到,不跟去是否有赔偿。如果不赔偿该如何办?江苏在线咨询 2022-10-27如果合同约定工作地点为深圳,可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
-
-