根据相关法律,按照规定需要在十五日之内提出异议,集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
一、正规用工合同劳动局有备案吗
正规的用工合同劳动局一般没有备案。但集体合同订立后,应当报送劳动行政部门。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、集体合同文本多少日之内无异议
集体合同文本十五日之内无异议。集体合同即行生效。集体合同一般由工会与用人单位签订。根据相关法律规定,集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同,对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
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有没有合同生效后有异议的上海在线咨询 2022-05-25合同生效后,双方当事人可以协商确定其有异议的条款,结合相关条款、合同目的等来介绍条款的内容。如果只是文字不含义相同的解释为同种含义即可。如果协调不成也可以选择调解解决。根据《民法典》第四百六十六条当事人对合同条款的理解有争议的,应当依据本法第一百四十二条第一款的规定,确定争议条款的含义。合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的,对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的,
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劳动合同多少日可以生效呢,有没有相关的法律规定湖北在线咨询 2023-06-15劳动合同在公司与员工签字盖章的时候就可以生效,但在此之前双方需要协商达成一致。生效的劳动合同由双方各保留一份,在发生纠纷时可用该劳动合同举证。
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劳动争议发生之日起多少日内,劳动者自收到仲裁裁决之日起多少日内澳门在线咨询 2022-03-24可以依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定,自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求,仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼,又不履行的,可以向法院申请强制执行。劳动争议发生之日也就