青岛市工伤认定申请时间和认定时间如何规定-法师兄

青岛市工伤认定申请时间和认定时间如何规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 18:44:16 175 人看过

1、青岛市工伤认定申请时间

职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，其所在单位应当自工伤事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤鉴定申请。因交通事故、失踪、因公外出意外伤害等不可抗力因素，用人单位不能在规定期限内提出申请的，用人单位提出书面申请，经劳动保障行政部门同意，可以适当延长申请期限，但用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，延长期限不得超过30日，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起一年内，或者被诊断或者认定为职业病之日起一年内，直接向劳动保障行政部门申请工伤认定，劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，认定决定包括工伤认定决定和认定工伤认定决定不属于工伤或不认定工伤的认定决定

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社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些部门尚未作出结论期间，工伤认定时限中止。工伤认定的申请时限，根据申请主体的不同申请时限也不同。单位申请认定的话是工伤发生之日起30日内，职工或其直系亲属申请认定的话是工伤发生之日起1年内。但是在遇到特殊情况的时候，工伤申请时限是可以适当延长的。这一点还请劳动者们注意。一、公务员是否可以申请工伤公务员在工作中受伤，也可以去申请工伤，依法拿到工伤保险的理赔。具体如下：(一)受理机构：用人单位统筹地区社会保险行政部门行政部门；(二)申请人：1、用人单位；2、若用人单位未在规定时限内提出申请则工伤职工或其尽其近亲属、工会组织可提出申请。(三)申请日期：1、用人单位应自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申

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一、申请工伤认定的期限是多久《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请遇有特殊情况经报劳动保障行政部门同意申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。二、申请工伤认定要哪些材料1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系

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超过规定时间未申请工伤认定，权利如何保障？

一、谁可以申请工伤认定？申请的时限是如何规定的？一般情况下用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、申请工伤认定应当提交哪些材料？多久作出认定决定？申请受理的部门：受伤害的职工需到参加工伤保险的统筹地区人力资源和社会保障部门申请工伤认定，未参加工伤保险的应到生产经营地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。申请人需提交的资料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；（三）医疗机构出具的受伤救治诊断证明书、职业病诊断机构出具的职业

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青岛市申请工伤认定应注意事项

1、自发生工伤事故或确诊为职业病之日起，超过一年未申请工伤认定，社会保险行政部门不予受理，由此发生的待遇问题由受伤职工或其亲属、工会组织与用人单位协商解决或通过法律途径解决。2、对工伤认定申请不予受理决定不服或对工伤认定决定不服或对工伤认定终止决定不服的，申请工伤认定的职工或者其近亲属、用人单位可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

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申请工伤认定的时间和所需材料

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。劳动者或者其亲属申请工伤认定，需要填写《工伤认定申请表》。另外，还要提交下列材料：(一)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料，如《劳动合同书》复印件(二)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。(三)伤者居民身份证或死者居民身份证;(四)见证人的证人证言(2人)和证人工作证复印件，证言需证人签名并按指模。(五)伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的还应提交1、律师事务所函2、伤者或死者家属的授权委托书3、律师执业证复印件风湿痛属于比较常见的一种慢性疾病，有些常年在家的家庭主妇，没有参加任何工作的都有可能患有风湿痛，所以，因个人身体及其他因素患病的，不应该让公司去

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如何认定工伤赔偿时间

一、如何认定工伤赔偿时间在职工遭受工伤事故之后的赔偿程序中，工伤赔偿时限的界定无疑起着至关重要的作用。在大多数情况下，工伤赔偿时限自工伤事故实际发生的那一天开始算起。当职工在劳动岗位上因公负伤或者不幸感染职业病之时，务必尽快向所属用人单位详细汇报具体情况，并且经由用人单位于工伤事故发生后的特定期限内（普遍为三十日以内）向所在地的社会保险行政管理机构提交工伤鉴定申请。若用人单位未能按照规定的期限进行申请，那么职工本人或者其近亲家属亦可在工伤事故发生之日起的一年之内，直接向社会保险行政管理机构提出工伤鉴定申请。待工伤鉴定手续顺利完成之后，职工便能够依法享有相应的工伤赔偿权益。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会

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如何在规定时限内申请工伤认定

某人在上班时间突然发生脑梗塞，需要判断是否符合工伤条件。根据具体情况，如果是工作紧张导致的，可以视为工伤，公司有责任提供治疗；但如果是自身原因引起的突发疾病，则不能被视为工伤。除非患有职业病，在工作时间和工作岗位上突发疾病或48小时内抢救无效死亡，否则可以认定为工伤。上班时间突然发生脑梗塞,不一定会被视为工伤。需要根据具体情况来决定,如果是由于工作紧张导致的,可以被视为工伤,公司有责任提供治疗;但如果是由于自身原因引起的突发疾病,则不能被视为工伤。除非你患有职业病，在工作时间和工作岗位上突发疾病或48小时内抢救无效死亡，否则可以认定为工伤。哪些情况下可以被视为工伤？根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作中有以下情形之一的，可以视为工伤：一是在工作时间和工作岗位中，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；二是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害

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工伤认定时间从职工受伤之日起算。法律上规定，对用人单位而言，申请时限一般为自事故发生之日或者由省级人民政府卫生行政部门指定的职业病诊断机构确诊为职业病之日起30日内。对个人而言，工伤认定的申请时限为事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日起的一年内。一、工伤有没有时间限制啊工伤申请有时间限制。职工发生工伤事故，所在单位应当自事故伤害发生之日起或职业病被确诊之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在1年内提出工伤认定申请。二、工伤鉴定出院多长时间能鉴定工伤单位认定是一个月（可适当延长），个人工伤认定的时间是一年，从受伤之日起开始计算。工伤保险条例规定第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情

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工伤认定时效规定申请工伤时效

一般情况下用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30口内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。申请工伤认定时效是多久用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以提起行政诉讼。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。

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在工伤认定中如何确定时间

一、在工伤认定中如何确定时间工伤鉴定时间的确定是用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。二、工伤认定必须有证人吗申请工伤鉴定不要求必须有证人。只要用人单位依法提交申请工伤鉴定所需要的相关资料，并且社会保险行政部门经过审核，认为事情经过属实，属于工伤范畴内的，就可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其

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包含的，申请工伤鉴定工伤认定的申请时间为发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未按前款规定提出工伤认定申请的，受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

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青岛如何申请工伤鉴定

1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况，职工可直接申请；2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料；属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料；属精神病的，需持精神病院的诊断资料；其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会；3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理；4、对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员；5、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断；6、专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工；7、职工对劳动鉴定委员会作出

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