根据劳动部办公厅的复函,若职工未支付费用,则不计入工作年限。同时,除名职工的连续工龄计算时效的溯及力应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间作为计算起始时间。
在被解雇前,若未支付费用,则不计入工作年限。根据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》违纪规定,“由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄”,但除名职工连续工龄计算时效的溯及力,应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间。
工 龄 计 算 规 则 : 除 名 职 工 如 何 计 算 连 续 工 龄 ?
企业的职工工龄计算方式有连续计算法、合并计算法、折算法三种,具体计算方式需根据员工的实际情况确定。连续工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只有连续工龄和缴费工龄。其中,连续工龄和缴费工龄的计算方式可参考劳动部办公厅在1994年发布的劳办发[1994]376号文规定。对于事业单位的除名工龄计算,需根据具体情况而定,如被除名前是否受过开除处分,具体计算方式可参照劳动部办公厅的规定。
被除名职工重新参加工作后,工龄计算方式需根据实际情况而定,企业的职工工龄计算方式有连续计算法、合并计算法、折算法三种,具体计算方式需根据员工的实际情况确定。连续工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只有连续工龄和缴费工龄。其中,连续工龄和缴费工龄的计算方式可参考劳动部办公厅在1994年发布的劳办发[1994]376号文规定。对于事业单位的除名工龄计算,需根据具体情况而定,如被除名前是否受过开除处分,具体计算方式可参照劳动部办公厅的规定。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反... 更多>
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怎样计算工龄,除名前工龄算不算全部按以前算西藏在线咨询 2021-10-24被解雇前没有支付费用的年数不能计算工作年数。根据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》违纪规定,“由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄”,但除名职工连续工龄计算时效的溯及力,应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间。
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问工龄能否按之前除名工龄计算广东在线咨询 2022-07-01我作为你的律师想清楚的了解下你之前除名工龄计算是因违反计划生育政策而被除名的,不属于行政处分按照《劳动部办公厅关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示的复函》(劳办发[1994]48号):受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄(视同缴费年限) 按照原劳动部给广州市劳动局的《“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》(原劳办发‘1
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除名职工工龄如何计算福建在线咨询 2022-01-22关于除名的工龄计算问题不在劳动法里,原劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》(劳办发[1994]376号)规定,“除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄”。《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》(劳办发[1995]104号)规定,除名职工连续工龄计算“应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间
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员工开除工龄如何计算?宁夏在线咨询 2021-10-241、如果单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第39条的规定,就不必支付经济补偿金和赔偿金3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第40条.41条第1条的规定,就必须支付经济补偿金4、如果有关赔偿事项不能与单位达成一致意见,可以在退休后一年内申请劳动仲裁
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开除员工工龄如何计算江西在线咨询 2021-10-121、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,一名员工从甲方调到乙方工作,甲方和乙方的工作时间应该不断计算为连续工作年数。如果员工被错误处理后,经过.平反,错误处理的时间可以与错误处理前连续计算工作年数的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工作年数。2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。在员工的工作经验中,一般不是本人的主观原因一段时间,扣除这段时间,中断前后两段工作时间合并计算。精简退休工人和员工,